สอบถามครับ   ถ้าบริษัท (นายจ้าง) เซ็นอนุมัติการลาออกจากกองทุนให้แล้ว โดยผมทำงานครบ 3 ปี บริษัทจะให้ส่วนของบริษัท 50 %

เอกสารได้ถูกส่งไปที่ บลจ. เรียบร้อยแล้วรอดำเนินการ โอนเงินเข้าบัญชี (8 วันทำการ)

โดยอยากทราบว่า ระหว่างที่ บลจ. กำลังดำเนินการอยู่นี้ (8 วัน) บริษัท มีสิทธิ์/สามารถ ยกเลิกการจ่ายเงินในส่วนของบริษัทหลังจากที่เขาอนุมัติไปแล้วได้หรือไม่ครับ


---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
เนื่องจาก ผมแจ้งบริษัทว่าลาออกล่วงหน้า 60 วันไปแล้ว ซึ่งครบตามนโยบายบริษัท

แต่ผมขออนุญาต หัวหน้าที่ทำงานด้วยเป็นชาวต่างชาติ ว่า ขอใช้สิทธิ์ ลาพักร้อน 10 วัน ... เพื่อจะได้ทันไปเริ่มงานใหม่ ตอนกลางเดือน

งานทุกอย่างผมส่งต่อให้เรียบร้อยหมดแล้ว .... ไม่มีอะไรค้าง .... หัวหน้าต่างชาติก็เข้าใจ และอนุมัติ

อย่างไรก็ตาม เรื่องลาออกต้องผ่าน MD คนไทย .... ซึ่งเขาไม่อนุมัติให้ลา ต่อให้ใช้ Unpaid Leave ก็ตาม

ผมก็บอกเขาไปว่า งานผมโอนให้เพื่อนร่วมงานหมดแล้ว แล้วจะให้ผม มานั่งหายใจทิ้งที่บริษัททำไม อีกอย่างผมก็ต้องไปเริ่มงานที่บริษัทใหม่กลางเดือนด้วย

MD ตอบกลับมาว่า นี้ไม่ใช่เรื่องของเขา และให้ผมไปเลือนวันทำงานที่บริษัทใหม่เอง และเขาไม่ให้ใช้ ลาพักร้อน .... วันลาที่เหลือเขาจะจ่ายเป็นเงิน (ผมเหลือลาพักร้อน 17 วัน)

ผมเลยกะจะไม่สนใจ MD จะหยุด โดย Unpaid Leave ไป ..... รอให้เงินกองทุนเข้าก่อน แล้วหายตัวไปเลย

แต่ที่นี้ผมอยากลาเพื่อนๆ ที่ดีๆ ที่ทำงานกันมาด้วยกันก่อน ... อีกอย่างก็เกรงใจหัวหน้า อยาก say goodbye ด้วย

ปัญหาคือ ผมต้องไปเริ่มงานใหม่วันที่ 15/11 แต่เงินกองทุนผมจะโอนเข้าบัญชีวันที่ 20/11

ผมกลัวว่าถ้าผม say goodbye วันที่ 14/11 ไปแล้ว .... บริษัทไม่ยอม จะยึดเงินกองทุนในส่วนของบริษัทคืน .... บริษัท สามารถทำได้ไหมครับ

หรือผมควรจะหายไปเงียบๆ ไปเริ่มงานที่ใหม่ ตั้งแต่วันที่ 15/11 (วันศุกร์) และรอจนวันที่ 20/11 (วันพุธอีกสัปดาห์) รอให้เงินเข้าก่อน แล้วค่อยไป say goodbye เพื่อนที่บริษัทเก่าดี

คือผมอยากจะบอกลาเขาก่อนในวันที่ 14 อ่ะครับ .... อยากจบแบบสวยๆ

ผมพยายามหาข้อมูลใน www.thaipvd.com แต่ก็ยังไม่ตรงสักที

ถ้าสมมติว่า บริษัทสามารถยึดส่วนของบริษัทกลับไปได้ .... เราสามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหมครับ เพราะว่า ที่แรกบริษัทอนุมัติ ยินยอมไปก่อนหน้านี้แล้ว

ให้เคยเจอเหตุการณ์แบบนี้ ขอคำปรึกษาหน่อยนะครับ (>/\<)

ขอบคุณครับ

ปูลู : บริษัทนี้ ไม่มี HR เลยครับ ... แถม MD ก็อารมณ์ขึ้นๆ ลงๆ เอาแต่ใจอีก (==')