ตามหัวข้อเลยครับ....รายละเอียดดังนี้ครับ
- ถ้าเป็นช่วงปกติคงไม่มีปัญหาอะไรแน่ๆ แต่นี้ช่วงมีการ ออดิท ใหญ่ และมีเมลประกาศจากทาง บริษัทว่า พนักงานทุกคนต้องอยู่ในวันนั้น ถ้าใครจะลาต้องมีการขออนุมัติ ถึง MD ...ซึ่งผมก็ทำตามขั้นตอนหัวหน้างานหัวหน้าแผนก อนุมัติ.......
แต่ MD rejected ขอให้เลื่อนวัน....--" (ไม่รู้เขาอ่านเหตุผลผมหรือเปล่าไม่แน่ใจ) ปล. เป็นการทำผ่านระบบบริษัทนะครับ
ซึ่ง ผมก็เหว่อ ละ...เอาไงดีละเนี้ย....แต่ยังไงก็คงหยุดไปเฝ้าเมียเฝ้าลูกละครับ......คงไม่ถึงกับไล่ออกมั้ง...--"
เมื่อขออนุมัติลา....วันที่เมียคลอดลูก...เพื่อไปเฝ้า....แล้วถูก Rejected
- ถ้าเป็นช่วงปกติคงไม่มีปัญหาอะไรแน่ๆ แต่นี้ช่วงมีการ ออดิท ใหญ่ และมีเมลประกาศจากทาง บริษัทว่า พนักงานทุกคนต้องอยู่ในวันนั้น ถ้าใครจะลาต้องมีการขออนุมัติ ถึง MD ...ซึ่งผมก็ทำตามขั้นตอนหัวหน้างานหัวหน้าแผนก อนุมัติ.......
แต่ MD rejected ขอให้เลื่อนวัน....--" (ไม่รู้เขาอ่านเหตุผลผมหรือเปล่าไม่แน่ใจ) ปล. เป็นการทำผ่านระบบบริษัทนะครับ
ซึ่ง ผมก็เหว่อ ละ...เอาไงดีละเนี้ย....แต่ยังไงก็คงหยุดไปเฝ้าเมียเฝ้าลูกละครับ......คงไม่ถึงกับไล่ออกมั้ง...--"