สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
ถ้าการลา มีการจัดการงานที่ดีก่อนจะไม่อยู่ ไม่กระทบงานส่วนอื่น ไม่กระทบทีม ก็คงไม่มีใครว่า
แต่ถ้าคิดจะไปก็ไป ก็ไม่แปลกที่เขาจะถาม
แต่ถ้าคิดจะไปก็ไป ก็ไม่แปลกที่เขาจะถาม
vn, man ถูกใจ, ผ้าที่ทอค้างไว้ ถูกใจ, Poly_PloytaleY ถูกใจ, pisake ถูกใจ, = Jan = ถูกใจ, Orange Marmalade ถูกใจ, pumpkin&blackbeauty ถูกใจ, บีทาเก้นปีโป้หวานน้อย ถูกใจ, VingtSept ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6301209 ถูกใจรวมถึงอีก 31 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
เพื่อนร่วมงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
ปัญหาชีวิต
กฎหมายแรงงาน
ลาพักร้อนติดกันหลายวัน เพื่อนร่วมงานถาม ไม่เกรงใจ ทีมหรอ?
เราไม่เข้าใจยังมีคนประเภทนี้อยู่หรอ? แล้วจะมีสิทธิ์พักร้อนเพื่ออะไร ในเมื่อจะลาทีต้องมานั่งเกรงอกเกรงใจ
ถ้ามัวแต่เหรงใจจะได้ลามั้ย และเราลาอย่างถูกต้อง ขอหัวหน้า อนุมัติแล้ว
แต่ที่ทำงานเราแปลกเอง ที่พนักงานส่วนใหญ่ไม่อินกับการลาพักร้อน ลากันคนละวัน2วัน เราลา4วันเลยดูเยอะไป
จะไปเที่ยวที ต้องมานั่งคิดซะนานว่าจะขอลาได้ไหมม
แต่ถ้าเทียบกะบริษัทที่ดีๆ ลาพักร้อนแค่นี้ถือว่าน้อยมาก เพราะเราเห็นของคนรู้จักลาได่เยอะกว่านี้
บริษัทที่ดี การที่พนักงานลาพักร้อนแล้วงานจะไม่เดินก็ควรพิจารณาบริษัทตัวเองได้แล้วแหละ