ได้ไปทำงานในตำแหน่ง ผช.ผจก แรก ๆ ไม่ได้คิดถึงปัญหาว่าจะเจอปัญหาการไม่อยากเกษียณของหัวหน้า
พอทำงานได้ซักเดือน ก็เริ่มรู้จากคนอื่นในแผนก และนอกแผนกว่า หัวหน้า เคยพยายามขอต่ออายุตัวเอง แต่ MD คนใหม่คนนี้ ไม่ตอบรับ และก็เริ่มรู้สึกว่าหัวหน้า ใช้คำพูดเชือดเฉือนจิตใจบ่อยขึ้น ซักสองเดือนก็เรียกไปต่อว่า ต่อหน้าเพื่อนในแผนกอีกคน บอกว่าผิดหวังในตัวเรา ที่ทำงานช้า เราก็ดีเฟนส์ตัวเองว่า ปกติ บริษัทเราจะมีปริมาณงานมากสองเดือน คือเดือนนี้ และก็สิ้นปี อีกที เพราะฉนั้นเดือนนี้ เราคิดว่า เป็นปกติ ที่เราจะทำงานไม่ทัน (จริงๆ งานก็ยังไม่ถึงกับไม่ทันกำหนด แต่หัวหน้าคงรู้สึกว่าช้า ไม่ทันใจ) ในใจเราก็เดือดนะ เพราะหัวหน้าเองก็รู้อยู่แก่ใจว่าเดือนนี้ปริมาณงานมันเยอะ เป็นพิเศษ และอีกอย่างก็เคืองว่าทำไม ต้องเรียกมาว่า ต่อหน้าเพื่อนร่วมงานอีกคน
หลังจากนั้น เราก็ระวังตัวมากขึ้น เพราะมันค่อนข้างชัดว่าหัวหน้าออกแนวจะหาเรื่องคอมเพลนให้เราเสียเซลฟ์ เรื่องขยัน เราไม่มีปัญหา ส่วนเรื่องปริมาณงาน ที่นี่ถือว่างานน้อย งานสบาย แค่นี้ถือว่าชิลๆ สำหรับเรา พอครบช่วงทดลองงาน MD ก็เรียกคุยนิดหน่อย และก็มีพูดถึงลักษณะนิสัยของหัวหน้าเราว่า ถ้าเราจะเสนอไอเดียอะไร ก็ต้องระมัดระวัง อารมณ์ของเค้าด้วย ส่วนหัวหน้าก็เรียกคุย แต่งวดนี้พูดดีมาก ว่าพอใจในการทำงานของเรา ๆ ก็มึน ๆ ว่ายังไงคะเนี่ย
ในการทำงาน เราก็ยังต้องผ่านการ verify จากหัวหน้าตลอด ไม่ได้มีโอกาส ที่จะพูดคุยเรื่องงานกับ MD โดยตรง ก็คงต้องรอจนกว่าหัวหน้าจะเกษียณไป และหลังๆ หัวหน้าชอบอ้างคำพูด MD เช่น การมาสาย เดือนละ 4 ครั้ง ๆ ละ 5 นาที 10 นาที ของเรา ก็โดนหัวหน้าเรียกห้องเย็นว่า จะมีใบเตือนแล้วนะ และบอกว่า MD ส่งเมลมาให้เค้าคุยเรื่องนี้กับเรา คือการมาสาย เราก็เข้าใจ และยอมรับที่จะปรับปรุง แต่การพูดถึงเรื่องใบเตือน และให้ออก จากการมาสายเนี่ย มันดูรุนแรงไปมั๊ย และยังมีเรื่องสวัสดิการ บางอย่างที่เราถามไปทาง จนท.บุคคล ที่หัวหน้าเราดูแลอยู่ด้วย หัวหน้าก็เรียกเราไปบอกว่าถาม MD แล้ว เค้าไม่อนุมัติ
ตอนนี้ เริ่มคิดว่า เราควรจะหาโอกาสคุยกับ MD แต่ก็เกรงใจว่ามันจะจุกจิกไปมั๊ย หรือว่าควรจะสงบปากสงบคำ รอคุยตอนรับโบนัสสิ้นปีอีกครั้งที่จะมีโอกาสได้คุยเรื่องทั่วไป โดยไม่เอิกเกริก
มีใครเคยเจอสถานการณ์คล้ายๆ แบบนี้บ้างรึเปล่าคะ อยากฟังเรื่องคนอื่นบ้าง ยังไงเราคงไม่ออกจากงานนี้ เพราะชอบหลายๆ อย่าง ที่นี่ (ในเงื่อนไขที่ว่า หัวหน้าจะเกษียณในอีกสองปี) แต่มีความรู้สึกเหมือนหัวหน้าจะดูไม่เหมือนคนจะวางมือจากตำแหน่งนะ เหมือนมีความหวังจะต่ออายุอยู่ลึกๆ ซึ่งถ้าเค้าไม่เกษียณ และเราต้องรอมากกว่าสองปี คงต้องคิดใหม่เหมือนกัน
MD ต้องการรับ ตำแหน่งเรา เข้ามาทำงานรอหัวหน้าเกษียณ โดยที่หัวหน้าไม่เต็มใจรับ ใครเคยอยู่ในสถานการณ์แบบนี้บ้างคะ
พอทำงานได้ซักเดือน ก็เริ่มรู้จากคนอื่นในแผนก และนอกแผนกว่า หัวหน้า เคยพยายามขอต่ออายุตัวเอง แต่ MD คนใหม่คนนี้ ไม่ตอบรับ และก็เริ่มรู้สึกว่าหัวหน้า ใช้คำพูดเชือดเฉือนจิตใจบ่อยขึ้น ซักสองเดือนก็เรียกไปต่อว่า ต่อหน้าเพื่อนในแผนกอีกคน บอกว่าผิดหวังในตัวเรา ที่ทำงานช้า เราก็ดีเฟนส์ตัวเองว่า ปกติ บริษัทเราจะมีปริมาณงานมากสองเดือน คือเดือนนี้ และก็สิ้นปี อีกที เพราะฉนั้นเดือนนี้ เราคิดว่า เป็นปกติ ที่เราจะทำงานไม่ทัน (จริงๆ งานก็ยังไม่ถึงกับไม่ทันกำหนด แต่หัวหน้าคงรู้สึกว่าช้า ไม่ทันใจ) ในใจเราก็เดือดนะ เพราะหัวหน้าเองก็รู้อยู่แก่ใจว่าเดือนนี้ปริมาณงานมันเยอะ เป็นพิเศษ และอีกอย่างก็เคืองว่าทำไม ต้องเรียกมาว่า ต่อหน้าเพื่อนร่วมงานอีกคน
หลังจากนั้น เราก็ระวังตัวมากขึ้น เพราะมันค่อนข้างชัดว่าหัวหน้าออกแนวจะหาเรื่องคอมเพลนให้เราเสียเซลฟ์ เรื่องขยัน เราไม่มีปัญหา ส่วนเรื่องปริมาณงาน ที่นี่ถือว่างานน้อย งานสบาย แค่นี้ถือว่าชิลๆ สำหรับเรา พอครบช่วงทดลองงาน MD ก็เรียกคุยนิดหน่อย และก็มีพูดถึงลักษณะนิสัยของหัวหน้าเราว่า ถ้าเราจะเสนอไอเดียอะไร ก็ต้องระมัดระวัง อารมณ์ของเค้าด้วย ส่วนหัวหน้าก็เรียกคุย แต่งวดนี้พูดดีมาก ว่าพอใจในการทำงานของเรา ๆ ก็มึน ๆ ว่ายังไงคะเนี่ย
ในการทำงาน เราก็ยังต้องผ่านการ verify จากหัวหน้าตลอด ไม่ได้มีโอกาส ที่จะพูดคุยเรื่องงานกับ MD โดยตรง ก็คงต้องรอจนกว่าหัวหน้าจะเกษียณไป และหลังๆ หัวหน้าชอบอ้างคำพูด MD เช่น การมาสาย เดือนละ 4 ครั้ง ๆ ละ 5 นาที 10 นาที ของเรา ก็โดนหัวหน้าเรียกห้องเย็นว่า จะมีใบเตือนแล้วนะ และบอกว่า MD ส่งเมลมาให้เค้าคุยเรื่องนี้กับเรา คือการมาสาย เราก็เข้าใจ และยอมรับที่จะปรับปรุง แต่การพูดถึงเรื่องใบเตือน และให้ออก จากการมาสายเนี่ย มันดูรุนแรงไปมั๊ย และยังมีเรื่องสวัสดิการ บางอย่างที่เราถามไปทาง จนท.บุคคล ที่หัวหน้าเราดูแลอยู่ด้วย หัวหน้าก็เรียกเราไปบอกว่าถาม MD แล้ว เค้าไม่อนุมัติ
ตอนนี้ เริ่มคิดว่า เราควรจะหาโอกาสคุยกับ MD แต่ก็เกรงใจว่ามันจะจุกจิกไปมั๊ย หรือว่าควรจะสงบปากสงบคำ รอคุยตอนรับโบนัสสิ้นปีอีกครั้งที่จะมีโอกาสได้คุยเรื่องทั่วไป โดยไม่เอิกเกริก
มีใครเคยเจอสถานการณ์คล้ายๆ แบบนี้บ้างรึเปล่าคะ อยากฟังเรื่องคนอื่นบ้าง ยังไงเราคงไม่ออกจากงานนี้ เพราะชอบหลายๆ อย่าง ที่นี่ (ในเงื่อนไขที่ว่า หัวหน้าจะเกษียณในอีกสองปี) แต่มีความรู้สึกเหมือนหัวหน้าจะดูไม่เหมือนคนจะวางมือจากตำแหน่งนะ เหมือนมีความหวังจะต่ออายุอยู่ลึกๆ ซึ่งถ้าเค้าไม่เกษียณ และเราต้องรอมากกว่าสองปี คงต้องคิดใหม่เหมือนกัน