ในฐานะที่ผมเป็นหัวหน้างานประสบการณ์ทำงานก็หลายปีอยู่ครับ มีลูกน้องคนหนึ่งค่อนข้างดื้อเป็นหัวโจ๊กพาคนอื่นดื้อไปด้วย สั่งงานแต่ครั้งมัน Toxic มาก มันสวนกลับมาทุกครั้งทำเพื่ออะไรตั้งแต่คำถามไร้สาระ เอาจริงผมก็อยากสวนกลับไปว่า"จะตั้งคำถามทำไม เขาสั่งอะไรมาก็ทำเป็นลูกน้อง ไม่พร้อมที่ทำงานก็กลับไปอยู่กลับไปอยู่บ้านไอร่เวร" เอาตรงลูกน้องคนนี้ค่อนข้างมีความเป็นตัวเองสูงหัวแข็ง ผมไม่แปลกใจเลยครับว่าทำไมแต่ละบริษัทสมัยนี้ไม่ค่อยรับคนที่มีอายุมากๆเกิน 30 ปีเข้าทำงาน เอาเข้ามาแล้วก็ใช้งานและควบคุมยาก คงไม่ได้ติดเรื่องค่าตอบแทนเรื่องอายุงานและความสามารถอย่างเดียว มันติดเรื่องสันดานที่เปลี่ยนไม่ได้ ปล.เป็นหัวหน้างานที่อยากระบายบ้างครับ