ตามหัวข้อครับ
ผมทำงานอยู่ บ. แห่งหนึ่ง ตามกฎหมาย บ. จ่ายลาป่วย 30 วันต่อปี 
แต่ บ. นี้เขาคิดลาป่วยได้ 2.5 วัน/ เดือน พอรวมกันแล้ว ได้ 30 วันต่อปีพอดี

ประเด็นคือ ช่วงนี้ผมหมอนัดบ่อยมาก (มีใบรับรองแพทย์ทุกครั้งที่ไปและที่ลา) แล้วถูกเลิกจ้าง ตอนนี้ผมลาป่วยไป 10 วันแล้ว ถ้าตาม บ. มันจะลาได้แค่ 5 วัน เพราะกำลัง เดือน 2 (กุมภาพันธ์) แล้วเขาหักเงินค่าลาป่วยเกินของผม 5 วัน และคำนวนค่าจ้างออกเงินงวดสุดท้ายหักลาป่วยเกินไปด้วย 
จึงอยากถ้าผู้รู้ว่า มันหักได้มั๊ยครับ 

และยังมีลากิจที่ได้ 7 วัน/ปี ผมลาไปแล้ว 2.5 วัน ก็ถูกหักเงินอีก 

ผมเลยงง เพราะเราไม่ได้อยากออก ทางผู้บริหารเขาเลิกจ้างเรา แล้วก็มาหักเงินเรา 

ขอบคุณครับ