พฤติกรรม "ไม่สำเหนียก" (สภาพแย่อยู่แล้ว แต่ยังพยายามบูลลี่ชาวบ้าน)

เราเคยไปถาม HR ว่าพฤติกรรมเค้าปกติหรือเปล่า
 
HR ก็เล่าให้ฟังว่าเค้ามีพฤติกรรมแปลกๆแบบนี้แหละ เพราะในทีม มีแต่คนหน้าตาดี หลายคนเป็น dev team import จากฝรั่งเศส จากจีน สูง เก่ง หน้าตาดีจัดๆ วันไหนใส่สูทเข้าออฟฟิสนึกว่านายแบบมาแคสออฟฟิสข้างๆ
 
ส่วนคนที่มีประเด็นเนี่ยเป็น lead คนไทย ที่สภาพแบบ  .. ไม่ค่อยเอื้อต่อการเป็นผู้นำ เลยเข้ากับคนอื่นยาก กลุ่มคนหน้าตาดีเค้าก็ไม่สุงสิงด้วย 

[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้

 
พฤติกรรมเค้าแปลกๆแบบชอบล้อหรือหัวเราะเยาะบูลลี่คนอื่นแบบประหลาดๆ 
เป็นการเรียกร้องความสนใจอย่างนึง
เช่นเห็นคนอ้วน หรือใครทำอะไรพลาด ก็ไปหัวเราะเยาะเค้าเสียงดัง (ทั้งๆที่ไม่ได้สนิทกัน)
หลายครั้งก็พยายามเข้ามาตีสนิทแบบปากเสีย (ย้ำนะ ไม่ได้สนิทกัน)

เหมือนเค้าพยายามอยากเข้าสังคมแต่ทำตัวไม่ถูกอ่ะ เลยใช้ความไร้มารยาทกลบเกลื่อน บูลลี่คนนั้นคนนี้แล้วคิดว่ามันเป็นเรื่องตลก (พฤติกรรมคือจะว่า เxร่อ ก็ใช่) 
 
 
สภาพเค้าไม่ได้เอื้อต่อการจะไปบูลลี่ชาวบ้านเลย แต่ก็ยังทำ (ต่อให้หน้าตาดี ก็ไม่ควรบูลลี่ใคร แต่นี่สภาพแย่แล้วยังกล้าอ่ะ)
 
แต่ HR ก็ไม่ได้เตือนอะไร แค่ inform PM บ้าง เพราะมองว่าเป็นพฤติกรรมที่น่ารำคาญเฉยๆ มัน harmless
 
แต่เรามองว่ามันน่ารำคาญแบบเหมือนต้องทำงานกับคนที่มีปัญหาทางจิตอ่ะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่