เงินเดือนที่ผมตกลงกันไว้กับHrคือ13,500ในช่วงทำโปร3เดือน แล้วหลังจากผ่านโปรแล้วเขาตกลงว่าจะเพิ่มเงินเดือนอยู่ที่ประมาณ15,000บาท โดยhrก็เขียนรายละเอียดเงินเดือนเพิ่มไว้ในใบสมัคร
หลังจากที่ได้รับเงินเดือนในเดือนแรกผมกลับได้เงินเดือนแค่10,000บาท หักค่าประกันสังคม500 ขาดงาน1วันเนื่องจากป่วยแต่ผมไม่มีใบรับรองแพทย์ถูกหักอีก500บาท ส่วนตัวไม่ได้ติดใจเรื่องที่ถูกนับว่าขาดงานแค่คิดว่า500อาจจะหักเยอะเกินไปรึเปล่า หักค่ายูยิฟอร์ม300อันนี้ผมรับได้
สุทธิแล้วเดือนแรกได้เงินเดือน8,700 บาท
การทำงานของผมเกี่ยวกับภาพและวิดีโอสินค้า
ในช่วงเวลาทำงานผมทำงานล่วงเวลาเกินครึ่งชม.แต่อาจจะไม่ทุกวัน แต่ในสลิปเงินไม่มีระบุเกี่ยวกับเงินOT
ผมสงสัยว่านี่คือเรื่องปกติหรือกำลังถูกเอาเปรียบผมสามารถทำอะไรได้บ้าง พี่Hrที่รับผมเข้ามาแกก็ลาออกไปช่วงอาทิตย์แรกที่มาทำงานแล้ว
เงินเดือนได้ต่ำกว่าที่ตกลงกันไว้กับHRควรทำอย่างไงดีครับ
หลังจากที่ได้รับเงินเดือนในเดือนแรกผมกลับได้เงินเดือนแค่10,000บาท หักค่าประกันสังคม500 ขาดงาน1วันเนื่องจากป่วยแต่ผมไม่มีใบรับรองแพทย์ถูกหักอีก500บาท ส่วนตัวไม่ได้ติดใจเรื่องที่ถูกนับว่าขาดงานแค่คิดว่า500อาจจะหักเยอะเกินไปรึเปล่า หักค่ายูยิฟอร์ม300อันนี้ผมรับได้
สุทธิแล้วเดือนแรกได้เงินเดือน8,700 บาท
การทำงานของผมเกี่ยวกับภาพและวิดีโอสินค้า
ในช่วงเวลาทำงานผมทำงานล่วงเวลาเกินครึ่งชม.แต่อาจจะไม่ทุกวัน แต่ในสลิปเงินไม่มีระบุเกี่ยวกับเงินOT
ผมสงสัยว่านี่คือเรื่องปกติหรือกำลังถูกเอาเปรียบผมสามารถทำอะไรได้บ้าง พี่Hrที่รับผมเข้ามาแกก็ลาออกไปช่วงอาทิตย์แรกที่มาทำงานแล้ว