สวัสดีทุกท่าน วันนี้ขออนุญาตสอบถาม เราเป็นเซลล์และการตลาดหลังจากเงินเดือนเพิ่งออกเมื่อวานซืน
กล่าวก่อนว่าบริษัทเราแปลกจากบริษัทอื่นนิดหน่อย
1.เงินเดือนตามที่บริษัทตกลงไว้ คือ 15,000 บาท เริ่มต้น
2.ข้อตกลงของบริษัท คือทำงานวันละ 8 ชั่วโมงครึ่ง เข้างาน 9:00 น. เลิกงาน 18:30 น. พักเที่ยงเวลา 12:30-13:30 น. และทำงานเสาร์สิ้นเดือน 9:00-17:00
3.บริษัทเรามีการคิด OT ปกติ คือ 
3.1) ถ้าเลยเวลางานในวันธรรมดา คืออัตรา 1.5
3.2) ถ้าทำงานในเสาร์ที่ไม่ใช่เสาร์สิ้นเดือน จะได้ค่าแรงเท่ากับวันปกติ แต่ถ้าวันเสาร์ทำเกิน ก็จะคิดเรทเดียวกับข้อ 3.1
3.3) ถ้าทำงานในวันอาทิตย์หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์ จะได้ค่าแรงเหมือนวันปกติ แต่ถ้าทำล่วงเวลา จะคิดค่าล่วงเวลา 2 เท่า

คำถาม?
1.ถ้าผมทำงานที่นี่ ค่าแรงต่อชั่วโมงของผม คือเท่าไหร่? ( วันละ 500 บาท หาร 8 ชั่วโมง หรือ วันละ 500 บาท หาร 8.5 ชั่วโมง??)
2.ถ้าผมลางานในวันเสาร์สิ้นเดือนที่ถือเป็นวันทำงานปกติ ผมต้องโดนหัก 500 (ก็คือ 1 วัน) หรือ คิดเป็นชั่วโมงทำงานวันเสาร์  (7 ชั่วโมง) คูณ เรทต่อชั่วโมง