หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากสอบถามนิดนึงค่า
กระทู้คำถาม
Part Time
ตอนนี้คือหนูอายุ 17 ปีค่ะ ตอนนี้หนูมีงานประจําแล้ว 1 งานค่ะพี่ๆ หนูอยากทราบว่าถ้าหนูจะทํางานพาร์ทไทม์ หังจากเลิกงานจะสามารถทําได้ไหมคะ จะผิดกฎหมายมั้ยคะ พอดีงานที่หนูอยู่เลิกประมาณ 4 โมงเย็นหนูเลยอยากรู้ว่าถ้าหนูจะทํางานพาร์ทไทม์หลังเลิกงาต่อได้ไหมคะ แต่เป็นคนล่ะงานนะคะ5555 เพราะงานที่หนูทําอยู่ หนูไม่สามรถทําotต่อได้เพราะติดกฏหมายแรงงานอ่ะค่ะพี่ๆ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอความร่วมมือให้พนักงานทำ OT วันธรรมดา และ วันหยุด เฉพาะงานเร่งด่วน
สวัสดีครับ ผมเป็นหัวหน้างานบริษัทแห่งนี้ ผมขอความร่วมมือให้พนักงานทำ OT วันธรรมดา และ วันหยุด "บริษัทจ้างคุณมาทำงาน ถ้าคุณทำงานให้เขาไม่ได้คิดเอากันนะครับ" คือ ทีมงานนี้มีพนักงาน 5 คน
สมาชิกหมายเลข 8114583
ทำงานควบกะไม่มีOTผิดกฏหมายกรมแรงงานไหมครับ
คือผมเข้างานสี่โมงเย็นออกตีหนึ่งแล้วให้ผมมาเข้างานอีกสองโมงเช้าออกห้าโมงเย็นแบบนี้ติดต่อกัน2วันค่าOT ก็ไม่มี ถือว่าผิดกฏหมายไหมครับ. ใส่โค้ด
สมาชิกหมายเลข 2651651
สอบถามคนทำงานโรงแรมครับ ผมทำงาน 7 โมงถึง 5 โมงเย็น และ ทำวันเสาร์ด้วย โดยไม่ได้ OT ผิด กฏหมายแรงงานเปล่าครับ
สอบถามคนทำงานโรงแรมครับ ผมทำงาน 7 โมงถึง 5 โมงเย็น และ ทำวันเสาร์ด้วย โดยไม่ได้ OT ผิด กฏหมายแรงงานเปล่าครับ ทำงานเป็น Marketing รวมแล้วทำงาน 9
สมาชิกหมายเลข 2408010
บริษัทเวลาทำการ 8:30 ถึง 18:00น. ใช้พนักงานเกิน 8ชม. ต่อวัน ไม่จ่ายot ผิดกฏหมายไหม
-
MTG MAN 6395
ทำงาน12ชม.ผิดกฎหมายแรงงานหรือเปล่า
ตามหัวข้อเลยค่ะ หนูทำงานที่ร้านอาหารแห่งหนึ่ง เป็นร้านเล็กๆ มี10โต๊ะ โต๊ะ1มีที่นั่ง4ที่ แล้วเราคือเด็กเสริฟ์ค่ะ เพิ่งมาทำงานร้านอาหารแบบนี้เป็นครั้งแรก แต่การทำงาน ต้องทำ12ชม. พักเที่ยงไม่เคยตรงเวลา บ
สมาชิกหมายเลข 5375091
สงสัยเรื่องค่าแรงในวันแรงงานค่ะ เหมือนจะโดนเอาเปรียบ
คือพอดีมาจัดรายการให้แบรนด์นึงค่ะ วันที่1พ.ค. เค้าให้เราทำงานตั้งแต่ 10.30-21.00 ให้ค่าแรงปกติกับ+OT เลยอยากทราบว่ามันผิดกฎหมายใช่มั้ยคะ เพราะปกติต้องได้สองแรง+OT ถ้าทำOTด้วย เพราะแบรนด์นี้ขี้งกเรื่อง
สมาชิกหมายเลข 2141811
ร้านทำแบบนี้ ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ
คือเราทำงานพาร์ทไทม์อยู่ที่ร้านอาหารดังเครือใหญ่แห่งหนึ่งค่ะ รายชั่วโมง แต่เราเข้ามาทำเหมือนเขามีวันขัดร้านประจำเดือนอะค่ะ ซึ่งพนักงานทุกคนต้องมาขัดร้านในวันนั้น ที่เราแปลกใจคือ พนักงานพาร์ทไทม์ที่ได้
สมาชิกหมายเลข 5687740
รปภ. ทำงานไม่มีวันหยุด ผิดกฎหมายหรือเปล่าครับ
สำหรับค่า ทำงาน 8 ชั่วโมง + ot 4 ชั่วโมง พอเข้าใจครับ แต่อยากทราบว่า ทำงาน 7 วัน ไม่ได้หยุด ผิดกฎหมายหรือไม่ครับ หรือมีข้อยกเว้นของ รปภ.
DiskoTrack
วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน/ปี
บริษัทมีวันหยุดนักขัตฤกษ์ 13วัน/ปี แต่ว่าวันที่ 31 ธ.ค. 2564 บริษัทไม่ให้หยุด และไม่จ่าย OT ซึ่งให้ไปหยุดทดแทนในปี 2565 จะถือว่าในปี 2564 นั้นมีวันหยุดไม่ครบ 13วัน/ปี ใช่มั้ย? และ จะผิดกฎห
สมาชิกหมายเลข 6782768
เห็นประกาศบริษัท กำหนดชั่วโมงทำงาน 9 ชมต่อวัน วันจันทร์-เสาร์ แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ
มีหลายบริษัทในประกาศรับสมัครงาน เขียนเวลาทำงาน 8.00-17.00 บ้าง 07.30-16.30 บ้าง ทำวันจันทร์-เสาร์ บางบริษัทบอกมี OT (ซึ่งไม่ชัดว่าร่วมในเวลาทำงาน หรือ OT แยกตังหากอีกที) อยากรู้ว่าผิดกม. แรงงา
บะหมี่หมูสับใส่ไข่
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
Part Time
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากสอบถามนิดนึงค่า