คือเราโดนเลิกจ้างแต่ได้ปรึกษาสำนักงานแรงงานจังหวัดหนึ่ง(โทรคุยวันนี้) เขาบอกว่าเคสเราเรียกร้องเงินค่าชดเชย 90 วันไม่ได้ เพราะบริษัทที่เราทำเช่าตึกที่ตั้งอยู่ในมูลนิธิแห่งหนึ่ง(NGO)  ซึ่งเราไม่เข้

บริษัทล้มละลาย นัดจ่ายงวดเเรก เเต่เงินไม่เข้า..จะต้องทำอย่างไรต่อไปค่า พวกเราต้องไปออกรายการข่าวไหมค่า

สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำงานอยู่ที่หน่วยงานใหญ่หน่วยงานนึง ทำมาได้สักพักแล้วปรากฎว่าเจออะไรแปลกๆ ที่นี้เวลาพนักงานจะลาพักร้อน ต้องเสียเงินเพื่อจ้างเพื่อนมาทำงานแทนเรา และหากหาคนมาแทนเวรไม่ได้ ก็ต้องปัดพัก

สอบถามค่ะ ถ้าบริษัท รับพนักงานอายุ 55 ปี เข้าทำงานเป็นแบบสัญญาจ้างปีต่อปี  ครบคำหนดแล้วหรือไม่ต่อสัญญาจ้าง ต้องจ่ายค่าชดเชยใดๆหรือไม่คะ

อันนี้แค่อยากรู้เฉยๆนะคะ สงสัยมากจริงๆแต่ไม่มีความรู้ เราลาป่วยกับหลีดเดอร์วันที่ 16  ใบรร.แพทย์ระบุให้ลา 2 วัน คือวันที่ 16-17 แต่เราไม่ได้แจ้งหลีดเดอร์ในวันที่2   พอมาทำงานหลีดเดอร์แจ้งว่า

ทุกคนคิดยังไงกับการมาสายของพนักงานคนอื่นแล้วเราต้องตอกบัตรแทนให้คะ  ขอเล่าเสริมยาวหน่อยเพื่อความเข้าใจนะคะ เราทำงานในบ.ญี่ปุ่นเล็กๆพนักงานมีไม่ถึง10คนนายญป.1คน และจะมีพนักงานคนนึงที่มาสายบ่

บริษัทประกาศล้มละลาย  และจะมีบริษัทฯใหม่เข้ามาบริหารงานแทน  กรณีแบบนี้ พนง จะต้องได้รับเงินชดเชยมั้ยคะ

อยากสอบถามว่าฟ้องกรมแรงงาน กรณีนายจ้างเป็นนิติบุคคล ไม่ได้จดทะเบียนบริษัท 1.ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างครับ 2.ใช้ระยะเวลากี่วันถึงจะนัดไกล่เกลี่ย  3.กรณีที่นัดไกล่เกลี่ยแล้ว ถ้าเขาไม่มีเงินมาจ่ายให้อีก

เราป็นเซลล์7เดือน ทำยอดขายไม่ได้ตามเป้าที่บริษัทกำหนดหลายเดือน บริษัทออกใบเตือน ครั้งที่1,2,ครั้งที่3ไล่ออก แต่ไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ แถมยังไปแจ้งที่ประกันสังคมว่าปลดออก/ไล่ออก นอกจากจะไม่จ่ายเงินชดเชย ยั

คิดยังไงกับหัวหน้าที่ไม่ยอมให้ลากิจ? ทั้งที่เป็นสิทของเรา ไม่ว่าใครจะขอลากิจไปงานศพคนที่บ้าน พี่น้องแท้ๆเสียก็ไม่ให้ลา  นางบอกว่าต้องเป็นญาตสายตรงเท่านั้นถึงให้ลา ญาตสายตรงคือ พ่อกับแม่ ถ้าพี่น้อ