ทุกคนคิดยังไงกับการมาสายของพนักงานคนอื่นแล้วเราต้องตอกบัตรแทนให้คะ 

ขอเล่าเสริมยาวหน่อยเพื่อความเข้าใจนะคะ
เราทำงานในบ.ญี่ปุ่นเล็กๆพนักงานมีไม่ถึง10คนนายญป.1คน และจะมีพนักงานคนนึงที่มาสายบ่อยมากกกกจนนายออกกฏมาว่าจะถูกหักเงิน(ซึ่งก่อนหน้านี้ไม่มีกฏนี้มาก่อน)ปกติเวลาช่วงนายอยู่เค้าก็จะสายอยู่แล้วเป็นปกติ(ขอย้ำว่ามาสายเป็นปกติค่ะ)เวลาเข้างานคือ8.30เขาก็จะมา8.40 
แต่ทีนี้ช่วงนายไปตปท.เค้าก็จะมา9โมงกว่าๆ ซึ่งต้องเล่าเสริมอีกว่าระบบที่นี้คือช่วยๆกัน ง่ายๆคือระบบครอบครัว พนักงานคนเก่าๆจะใช้ระบบนี้ถ้าใครมาถึงก่อนก็ช่วยตอกแทนให้กัน ซึ่งตรงนี้เราพอเข้าใจว่าบริษัทมันเป็นแบบนี้ มีระบบอย่างนี้ แต่บางทีที่เราเจอคือคุณไม่ได้สายด้วยเหตุสุดวิสัยหรืออะไร แต่อันนี้คุณตั้งใจที่จะมาสายและทำบ่อยไม่ใช่ครั้ง2ครั้ง เช่นถ้านายไม่อยู่2อาทิตย์ก็มาสายทั้ง2อาทิตย์ เป็นต้น 
เพราะรู้ว่ามีคนตอกบัตรแทนให้ได้ หรือถึงตัวเองจะสายก็ไม่สนอย่างนี้ค่ะ 
   แล้วการมาสายแบบดูตั้งใจนี้ก็จะเกิดอยู่กับคนเดียวคือไม่มีการไลน์มาบอกว่าจะถึงกี่โมง บางทีก็ไม่ไลน์มาให้ตอกบัตรให้เน้นแนวมึนๆคือให้เราต้องเข้าใจเองว่าให้ตอกให้นะ(เพราะถ้าไม่ตอกให้เราก็จะโดนคนอื่นๆมองว่าไม่ช่วยกัน)
  เสริมอีกว่าเราก็ไม่ได้เป็นคนดีอะไร ถามว่าเราเคยให้คนอื่นตอกให้บ้างมั้ยก็มีค่ะแต่ไม่บ่อยไม่ได้ทำเป็นปกติ เกิดจากเราสายจริงๆ เพราะเราคิดว่าการเข้างานตรงออกตรงเวลามันไม่ได้นักหนาอะไรที่จะทำตาม 

   ทุกคนมีคอมเม้นยังไงบ้างคะกับเรื่องนี้ พอทราบมาอยู่ว่าบางบริษัทที่ไม่เคร่งพนง.ก็จะช่วยๆกันแบบนี้ ควรต้องทำใจอยู่ให้ได้หรอคะกับพนง.ที่ทำตัวแบบนี้เรามองว่ามันน่าเกลียดเกินและไม่เกรงใจเราเลย
  และไม่ใช่เรายอมอย่างเดียวเคยตอบเค้าไปแล้วบ้างว่าไม่รู้ว่าเราจะทันตอกให้เขาไหม และก็เคยทำเป็นลืมตอกบัตร ตอกให้เขาสายก็เคยมาแล้วค่ะ🌝  
แล้วก็ทุกคนมีวิธีแก้เผ็ดหรือคำแนะนำอะไรไหมคะว่าเราควรทำยังไงดี ปฎิเสธตรงๆไม่ได้แน่นอนบริษัทคนน้อยเรายังต้องทำงานกับเขาอยู่

แล้วเราเคยอยู่ในช่วงทำใจไม่มองตรงนี้ทำงานของเราไปทำหนเาที่ของเรามาแล้วค่ะผ่านกระบวนการคิดวิเคาะห์ทำฝจมาหมดแล้ว แต่มันเหมือนหนักขึ้นเรื่อยๆเค้าลาหยุดบ่อยมากกกเดือนนึงมาทำงาน10กว่าวันก็มีเนื่องด้วยมีการไปผ่าตัดมา แล้วก็ไม่ได้โดนหักเงิน