คือผมต้องไปทำงาน ตจว  ด้วยตำแหน่ง และเรา ปฏิเสธไม่ได้ เช่น  ไปทำงานที่ ตจว 2วัน 1คืน  แต่ บ. มีแค่ค่าที่พักให้  แค่นี้  
แต่ บ. ไม่ได้ให้ค่า เบี้ยเลี้ยง มา  ก่อนหน้านี้ เขาทำจดหมายออกมาแจ้ง พนักงานแล้ว  จะไม่มีการจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยง ตจว 
ซึ่ง บ. เราไม่มีเวลาเข้างาน  ไม่มี ot  เเบบนี้ และก็ต้องไปทำงาน ตจว ก็ไป2-4 วัน ไม่มีเบี้ยเลี้ยงด้วย  
ผิดกฏหมายมั้ย  และ เราทำอะไรได้บ้าง