เริ่มทำงานที่ร้านไอศกรีมชื่อดังแบรนด์จีนแห่งหนึ่ง การทำงานที่ได้รับโบนัส 1 ไตรมาส = 3 เดือน ต่อมาได้แจ้งลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 1 เดือน การลาออกมีผลในวันสิ้นเดือนนั้นและทำงานครบไตรมาสการจ่ายโบนัสแต่หลังจากลาออกเสร็จสับได้มีการบอกว่าจะไม่จ่ายโบนัสให้เนื่องจากไม่ได้เป็นพนักงานแล้ว แล้วก็อีกเรื่องก็คือทำงานมาจะเข้าเดือนที่ 6 แต่ทางบริษัทไม่มีสวัสการและประกันสังคมที่ถูกต้องตามกฎหมายให้เลย กระทั่งพนักงานเก่าที่ลาออกต้องไปร้องเรียนกรมแรงงานแต่ก็ไม่มีท่าทีจะรีบดำเนินการแก้ไขเลย  ทุกคนคิดเห็นกันอย่างไร