เนื่องด้วยบริษัทมีบางช่วงให้พนักงานทำโอที
จ่ายโอทีนะคะ
เพราะต้องเข้าหน้างานห้างไปดูแลซ่อมของหรือว่าระบบงาน ต้องเข้าหลัง 23:00 เลิกประมาณ 2:00 ซึ่งเราให้โอทีตามกฎหมายแรงงานเลยค่ะ
ตอนเช้าพนักงานเข้างานสายบ้าง เข้าครึ่งวันบ้าง
ปกติเข้างาน 8:30 น. ค่ะ
เราอยากสอบถามว่าถ้าเป็นแบบนี้ควรทำอย่างไรดีคะ
มีบางคนที่เข้าสาย พนักงานลาป่วย ครึ่งวัน หรือตามชั่วโมงที่ขาดงาน ทางบริษัท ลาป่วยก๋ตามกฎหมายค่ะ ไม่เกิน 3 วัน ไม่ต้องใช้ใบแพทย์
แต่ซึ่งเราทราบเหตุผลว่าพนักงานตื่นไม่ไหว ทำให้มาทำงานสาย

คือเราต้องการหาตรงกลาง คือมีพนักงานบางคนที่ไม่มีโอที เขาไม่โอเคเหมือนถ้าเขาได้โอที ก็มาทำงานสายได้ใช่ไหม ทำเรื่องลาป่วยบ้าง

โอทีบริษัทไม่ได้มีบ่อยหรือทุกวันค่ะ มีเป็นบางช่วงงานคล้ายกับช่วงปลายปี กับต้นปี หรือครั้งคราว จะมีโอทีบ้างค่ะ ตามคงามต้องการของลูกค้า

เราอยากได้คำแนะนำว่าเราสมควรออกกฎแบบไหนถึงจะเท่าเทียมค่ะ