สวัสดีค่ะ เราเป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพนะคะ แผนกที่เราทำงานอยู่เป็นแผนกเกี่ยวกับงานหลังบ้านค่ะ ทีมของเรามี7คน ในแต่ละวันจะมีข้อมูลของลูกค้าที่ต้องจัดการค่อนข้างมาก โดยรวมงานทั้งหมดต่างคน

เจอมากับตัวก็เยอะ ใครๆก็บ่นๆกัน ทั้งในชีวิตจริง ในพันทิป รวมถึงจากผลสำรวจที่ระบุว่า หัวหน้างานแย่ๆเป็นสาเหตุหลักของการตัดสินใจลาออกของพนักงาน เลยนำมาถึงข้อสงสัยที่ว่า คนพวกนี้เค้าไม่ตระหนักเลยหรอว่า

เรื่อง หัวหน้า-ลูกน้อง เรื่องแอบคบชู้ เล่นชู้ ทำไมส่วนใหญ่ ถึงเกิดในหน่วยงานรัฐบาล มากกว่าเอกชน ครับ จากเรื่องรอบๆตัว และ จากข่าวบ้าง คิดว่า สาเหตุ มาจากอะไรกันครับ

สู้ตลาดคนสวยไม่ได้ สู้พริตตี้​ เน็ตไอดอล​ ผู้หญิง​บริษัท​ใหญ่​ hr บริษัท​อื่น​ฯลฯ​ ไม่ได้ เลยต้องจำใจคบเจ้านายตัวเอง​ สวยสุดในออฟฟิศตัวเอง

ถ้าบริษัทที่ทำงานคุณเคยมีกฎว่า ลาป่วยก็หักเงิน ลากิจก็หักเงิน หยุดแค่วันอาทิตย์วันเดียว แต่วันที่ลาไปนั้นสามารถมาทำชดเชยวันหยุดได้ จนปัจจุบัน กฎที่ว่าลางานแล้วมาทำชดเชยได้ถูกเปลี่ยนแปลง เพราะว่าเจ้า

สวัสดีคะ อันนี้เป็นกระทู้แรกของเราคะ อยากปรึกษาว่าเราควรทําอย่างไรดีคะเราไม่อยากทํางานกับที่บ้านเลยคะ เพราะว่ามันไม่มีความสุขมันอึดอัดแล้วก็เบื่อมากคะ คือที่บ้านจะให้ทํางานที่บ้านไม่ให้เราออกไปทํางานข

ต่อจากกระทู้ที่ 2       พอแจ้งลาออกแล้ว พ้นสภาพแล้ว เจ้าของร้านก็ยังเซ้าซี้ บอกยังเคลียร์งานช่างไม่จบ จะไม่ยอมจ่ายค่าจ้าง จขกท ก็ยอมไปเคลียร์งานช่างให้เสร็จตามที่ขอ จนเลยเวลามาเกื

พอพึ่งมาอยู่ในวัยทำงานจริงๆ เลยอยากรู้ว่าคนที่ทำงานบริษัทมาเป็นเวลานานแล้วมององค์กรแบบไหนดีกว่าคะ อนาคตจะเอาไปปรับมุมมองกับชีวิตการทำงานต่อๆ ไปค่ะ ตัวอย่างของหนู คือ 1. บริษัทแรกที่หนูทำ เป็น start-u

ตามหัวข้อเลยค่ะ เราเป็นคนไทยเชื้อสายจีน​ ชอบการลงทุน​ ชอบศึกษาธุรกิจ​ แต่วันๆไม่ค่อยได้เจอใคร​ สังคมที่อยู่ก็ค่อนข้างแคบ​ เลยไม่มีโอกาสได้ทำความรู้จักเพื่อนใหม่ๆมากนัก ตอนนี้เราอายุ29ปี​ ย่าง30​ อาย