หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถามเกี่ยวกับเงินเดือน มีผลต่อประกันสังคมไหมครับ
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
คือผมเป็นนายจ้าง ปกติจ่ายเงินเดือนพนักงาน เดือนละ 10,000 บาท / เดือน
แต่มีพนักงานมาขอทำสลิปเงินเดือนให้ ผมจะจ่ายเงินเดือนให้เขา 13,000 / เดือน
ปกติจ่ายประกันสังคม ให้เดือนละ 500 ถ้าเราจ่ายให้เขา 13,000 เงินประกันสังคมต้องขึ้นตามไหมไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินเดือน
สวัสดีค่ะ พอดีมีเรื่องอยากปรึกษาเพื่อนๆหน่อยค่ะ พอดีเราทำงานแล้วนายจ้างให้วันหยุด3วันต่อเดือนสมมุติเงินเดือน10,000 แล้วพอเวลาเงินเดือนออกนายจ้างจะคิดแบบนี้ค่ะ 1เดือนมี31วัน เขาจะเอา31วันลบ3วันก็คือวั
สมาชิกหมายเลข 8551462
นายจ้าง แจ้งส่งสมทบประกันสังคม ไม่ตรงตามฐานเงินเดือนที่เราได้ เราควรทำอย่างไรค่ะ
ปี 2017 เงินเดือน 9,300*5%=465 บ. ปี 2018 เงินเดือน 12,000 หักเรา 465 บ. ปี 2019 มกราคม-เมษายน เงินเดือน 13,000 หักเรา 465 บ. พฤษภาคม-
สมาชิกหมายเลข 4649226
เปิดผลสำรวจเงินเดือนปี 2568 – แนวโน้มตลาดจ้างงานทั่วโลก
บริษัทจัดหางาน “โรเบิร์ต วอลเทอร์ส” เปิดผลสำรวจเงินเดือนประจำปี 2568 ฉายภาพแนวโน้มตลาดการจ้างงานทั่วโลก พร้อมข้อมูลเรื่องเงินเดือนโดยเฉพาะประเทศไทย การสำ
parn 256
บริษัทไม่จ่ายเงินเดือน เราสามารถยึดทรัพย์บริษัทได้ไหมครับ
เป็นเรื่องสมมุติครับ ถามเป็นความรู้ครับ เป็นพนักงานบริษัท ได้ notebook เครื่องประจำตำแหน่ง 1 เครื่องไว้ใช้ในการทำงาน อยู่มาวันนึงบริษัทปิดหนี ปิดกิจการ ไม่สามารถจ่ายเงินเดือนกับเราได้ notebook เครื่อ
สมาชิกหมายเลข 4122021
สอบถามเรื่องเงินเดือน
ทุกวันนี้เงินเดือนควรเริ่มที่เท่าไหร่ เราได้แค่ 10,000+ แต่ไม่ถึง 13,000 เป็นการกดขี่เกินไปไหมคะ ทำงานวันจันทร์-เสาร์ หยุดแค่วันเดียว
สมาชิกหมายเลข 7882868
สิทธิประกันสังคมกรณีคลอดบุตร เงินชดเชย
สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราตั้งครรภ์ได้ 7 เดือน ได้ลาออกจากงาน สิ้นสุดการทำงาน เมื่อวันที่ 31/3/2560 สมมุติเราเงินเดือน 10,000 นำส่ง 500 1.เราต้องไปขึ้นทะเบียนคนว่างงาน เราจะได้ 30% จากฐานเงินเดือน (90 วัน)
สมาชิกหมายเลข 1957971
ประกันสังคม ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาป่วย30วันทำงานกรณีเกิน 30วันทำงาน นายจ้างไม่ต้องจ่ายเงินเดือนส่วนที่เกิน30วัน เงินที่ส่งปกส
เงินที่ส่งประกันสังคมจะคิดอย่างไร เช่น ส่วนที่เกิน 30วันทำงานที่ได้เงินเดือนปกติ (ครึ่งเดือน) พอดี เวลาส่งประกันสังคม ต้องช่องเดือนเงิน สมมุตว่าปกติเงินเดือน 10,000 บาท จะต้องส่งประกัน ลูกจ้าง 500 บาท
jimsmith
นายจ้างสามารถเปลี่ยนสถานะทางประกันสังคมได้มั้ยคะ
นายจ้างแจ้ง เลิกจ้าง กับประกันสังคมตั้งแต่ 3 เดือนที่แล้ว แต่ก็ยังจ้างเราให้มาทำรายวันแบบไม่มีประกันสังคม พอวันนี้เราลาออก เขาบอกว่าจะเปลี่ยนสถานะเราในประกันสังคมเป็นลาออกเอง อยากทราบว่าทำได้มั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 6574451
สอบถามเรื่องประกันสังคม / พนักงาน Part-time ครับ
สวัสดีครับปัจจุบันผมเป็นพนักงานประจำอยู่ ทำงานกลางวัน ตอนนี้ได้ทำการแจ้งลาออกแล้ว ตามปกติเมื่อสิ้นสุดสถานะพนักงานสามารถแจ้งว่างงานกับทางประกันสังคมได้เพื่อรับเงินชดเชยการว่างงาน เงินเดือนสุดท้ายก่อนออ
สมาชิกหมายเลข 5889955
มนุษย์เงินเดือน
คนทำงานหรือมนุษย์เงินเดือนทุกคน จะได้รับเงินชดเชยทุกคนไหมครับ ตาม พรบ. คุ้มครองแรงงาน หรือได้แค่เกษียณอายุ อย่างเดียว หรือนับตามอายุงาน มีวิธีหรือหลักเกณฑ์คิดอย่างไร ถ้านายจ้างไม่จ่ายให้เรียกร้องย้อนห
สมาชิกหมายเลข 7254624
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถามเกี่ยวกับเงินเดือน มีผลต่อประกันสังคมไหมครับ
แต่มีพนักงานมาขอทำสลิปเงินเดือนให้ ผมจะจ่ายเงินเดือนให้เขา 13,000 / เดือน
ปกติจ่ายประกันสังคม ให้เดือนละ 500 ถ้าเราจ่ายให้เขา 13,000 เงินประกันสังคมต้องขึ้นตามไหมไหม