นายจ้างไม่นำส่งเงินประกันสังคม ทำให้ลูกจ้างสูญเสียสิทธิการนับงวดเพื่อรับบำนาญ

สอบถามแทนญาติ ที่เกษียณอายุ 60 ปี
นายจ้างไม่ได้นำส่งเงินประกันสังคม และไม่สมทบ ให้แก่หน่วยงานประกันสังคมเลย แต่ทั้งนี้นายจ้างได้มีการแจ้งเข้าการเป็นผู้ประกันตนแล้วเป็นมาตรา 33  แล้ว ว่าเป็นพนักงานจริง แต่ไม่ได้นำส่งเงินสมทบชราภาพใด ๆ เลย เนื่องจากสภาพทางการเงินของนายจ้าง แต่ในสลิปเงินเดือนได้มีการหักไปแล้ว และมีรายการเงินเข้าของเงินเดือนสอดคล้องตามยอดในสลิป 
ซึ่งจากการเป็นผู้ประกันตนรวมแล้วถึง 288 เดือน ซึ่งตาม พรบ. คือได้รับเงินบำนาญชราภาพแล้ว แต่ในระบบขึ้นเพียง 135 เดือน เท่านั้นเอง

กรณีแบบนี้หากนำหลักฐานการหัก และ statement ทั้งหมด ไปยื่นต่อสำนักประกันสังคมแล้ว จะได้รับบำนาญไหม หรือต้องรอให้ทางสำนักงาน ไปต่อรองกับนายจ้าง เพื่อให้สมทบให้ครบก่อน 

หากช่วงระยะเวลาที่รอนั้น ทางลูกจ้างจะได้รับเงินบำนาญเลยไหมครับ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
เคสนี้ ผู้ประกันตน มีสิทธิ์ได้เหมือนส่งครบครับ เพียงนำหลักฐานที่มี ไปยื่นว่า ได้ถูกหักเงินสมทบทุกๆ เดือนจริง ตามที่อ้าง 288 เดือน เขาก็สามารถจ่ายให้ได้ตามสิทธิ์ปกติครับ

แต่ ปกส.เขาจะไปไล่บี้บริษัทเอาเอง อาจจะฟ้องร้องให้จ่าย และมีดอกเบี้ยค้างจ่ายด้วย ไม่ต้องกังวลครับผม
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่