ตามหัวข้อเลยค่ะ เราทำงานร้านอาหารญี่ปุ่น+ขนมญี่ปุ่น ทำมาเกินนครึ่งปี อยู่ได้แบบมีความสุขเพราะเพื่อนร่วมงานค่อนข้างดี 
แต่พอมาช่วงหลังมีหัวหน้าใหม่มาแทน คนนี้มาสองวันแรกก็ทะเลาะกับคนในร้านเลย ว่าทำไมเขาไม่พูดไม่จา ไม่ชอบอะไรหัวหน้าหรือเปล่า
แต่พี่คนนี้เขาไม่ค่อยพูดอยู่แล้ว เราก็งงว่าทำไมถึงคิดแบบนั้น จนหัวหน้ามีปากเสียงกับพี่ในร้าน
หัวหน้าถามพี่คนนั้นว่า "ไม่ชอบอะไรพี่ปะ เห็นแสดงอาการหลายรอบแล้ว"
พี่พนักงานก็ตอบว่า "ไม่ได้ไม่ชอบอะไร ก็ปกติ พี่อะมีอคติอะไรหรือเปล่า"
แล้วก็ยืนเถียงกันสักพัก เรารับรู้เรื่องของหัวหน้ากับพี่พนักงานคนนี้มาหลายเดือน
เราก็ไม่ได้ใส่ใจ ปกติเราจะคุยกับหัวหน้าคนนี้ทุกวัน เวลาทำงาน เม้าท์อะไรไปเรื่อย
แต่ถ้า วันไหนเราไม่คุย อารมณ์คนเหนื่อย ปวดหัว อยากยืนเฉยๆ ไม่อยากคุยอะไรตอนนี้
หัวหน้าคนนี้ก็จะมีอาการเหมือนคนไม่พอใจ
จะพยายามใช้งานเรา จะพยายามจับผิดเราว่าเราติดโทรศัพท์ 
ทั้งๆที่ตอนเรายืนเม้าท์กับเขาเราเล่น เขาไม่เคยว่า เขาก็ยืนเล่นกับเรา
วันนี้เราปวดหัวไมเกรน เลยไม่ค่อยพูด แต่เราทำงานเต็มที่ รับของหวานเสร็จ
มารับของคาวต่อ วันที่ของเข้าร้าน และหัวหน้าก็เริ่มมีอาการ
'ตอนเราล้างจาน เราล้างจานปกติ แต่ทีนี้จานมันลื่น แล้วหลุดมือลงไปใส่ซิ้งค์
แค่ทีเดียว หัวหน้าคนนี้เดินมาเปิดผ้าม่านอย่างแรง แล้วพูดว่า
"ชื่อเรา) ล้างจานให้มันเบาๆหน่อย" เราเลยตอบกลับไปว่า "จานมันหลุดมือ"
แล้วเขาก็เดินไป แต่น้ำเสียงที่ใช้พูดตอนนั้นคือ แย่สุดๆแบบตะคอกเลย
แล้วปกติเขาจะฝากงานไว้กับเรา
วันนี้เขาดันไปฝากงานไว้กับคนที่เขาทะเลาะด้วยตอนแรก
เราก็งงว่า เขาเป็นอะไร เวลาเราไม่คุยด้วยเขาจะมีอาการแบบนี้ตลอด
คอยจับผิด คอยหาเรื่องว่าเรา คอยมีปฏิกิรยาต่างๅที่ไม่ดีใส่เรา
   **แถมเรื่อง OT เราไม่อยากทำ คือทำได้ แต่ขอทำไม่เยอะ เราแจ้งเขาแล้ว
เหตุเพราะเราทำงานไปเรียนไป ต้องอ่านหนังสือเยอะมาก(ม.ราม)
ปกติโอทีไม่ควรจะเป็นแบบเหมา
แต่ของเราคือ เป็นแบบเหมา ก็คือ
ถ้าทำ1-10ชม.จะได้500บาท
ถ้าทำ 1-19ชม.ก็ยังได้500บาท
แต่ถ้าทำ1-20ชม.จะได้ 1000บาท
เราโดนจัดตารางงาน 28ชม.
ซึ่งแปลว่า 8ชม เราทำฟรี 
เราได้ไม่ถึง30
บางเดือนก็25 ซึ่งเราไม่โอเค ต่อให้เงินจะไม่มาก แต่มันคือแรงของเรา
เราก็พูดว่าเราไม่โอเค มันเกินเยอะไป เขาก็เลยดันให้ถึง30
ทั้งๆที่เราบอกไปแต่แรกแล้วว่า จะทำแค่10ชม.
ส่วนพี่คนอื่น ทำแค่10ชม.ได้ ไม่มีปัญหา แต่กับเรา จะได้ยินคำว่า ไม่มีน้ำใจ 
คนอื่นเขาเหนื่อยกว่าอีก
ทั้งๆที่"OT คือสิทธิ์ของพนักงาน ที่จะทำหรือไม่ทำก็ได้"

และอีกมากมายที่เราต้องเจอจากหัวหน้าคนนี้ เราเป็นคนเฟรนลี่ เข้ากับคนง่าย 
แต่กับเขาเรารู้สึกเหนื่อยที่จะคุย
เราเลยอยากรู้ว่าเราผิดอะไร เขาถึงมีอาการแบบนี้ใส่เรา
แล้วเราก็รู้สึกเหนื่อยมากที่จะทน แต่เราก็ลำบากใจ
ที่เรายังไม่รู้จะไปทำงานที่ไหนถ้าลาออก
เราควรลาออกไหมคะพี่ๆ...(มีพนักงานอีกคนลาออกไปแล้วเพราะหัวหน้าคนนี้)