▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
นิคมอุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด (ระยอง)
มนุษย์เงินเดือน
ทำงาน 8 ชม ไม่มีพักเบรค ผิดกฎหมายหรือไม่
นายจ้างกำหนดวันทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ และวันอาทิตย์ ที่ต้องเป็นโอที *3 หลัง 8 ชม
แต่บ.กำหนดให้พนักงานสับเปลี่ยนกะแบบ ไม่เห็นใจะพนักงานเลย คือเปลี่ยนกะวันเสาร์แทน เพราะไม่อยากจ่ายค่าโอทีวันอาทิตย์ให้พนักงาน
โดยให้ พนักงานเข้างาน 6โมงเช้า และทำงานยาวจนถึงบ่าย 2 8ชม.รวด ไม่มีพักเบรคเลย และต้องมาเข้างานอีกทีตอน4ทุ่ม จนถึงเช้าวันถัดไป
น่าเห็นใจพนักงานมากครับ ยืนทำงานรวด 8 ชม