เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานที่ๆนึง (ไม่ระบุพิกัด)
แล้วการพักเบรคที่นี้ จะแค่ 30 นาที (ครึ่งชั่วโมง) ตรงนี้พนักงานทุกคนยอมรับได้ เพราะแลกกับเวลาเลิกงานเร็วขึ้นอีกครึ่งชั่วโมง
ประเด็นคือ ในวันนั้น เป็นวันที่ผมเข้ากะกลางคืน (เวลากะกลางคืน จะมีช่วงที่เรียกว่า "ปิดระบบ" 30 นาที) ซึ่งไม่สามารถทำงานได้ ซึ่งการปิดระบบจะให้พนักงานไปพักเบรคกัน ซึ่งตามหลักผมก็ต้องไปด้วย แต่ไม่ได้ไปฮะ เพราะด้วยลักษณะงานจริงๆ บางอย่างก็ยังสามารถทำได้ (แม้จะปิดระบบ) พอหมดเวลาปิดระบบ 30 นาที + กับอยู่งานเลทอีกประมาณ 1 ชั่วโมง (เพราะต้องการต่อให้จบ)
จึงไปบอกหัวหน้างานว่าจะขอไปพักเบรค แล้วแก่ถามเหตุผลว่า...
"ทำไมพึงจะไป ตอนปิดระบบ ทำอะไรอยู่?"
โดนถามอย่างงี้ ผมก็มีเหตุผลระดับนึงฮะ ประมาณว่า...
"พี่งานมีปัญหามันเลยเลทคับ แล้ว + กับตอนปิดระบบ บางอย่างก็ยังสามารถทำได้ ผมก็อยู่ทำก่อนจะได้ไม่เสียเวลาทำทีหลัง"
อ้าาาาา เหมือนจะดูดี (มั้งนะ 5555555555)
"แล้วทำไม ไม่มาแจ้งพี่ก่อน"
........ สตั๊น 3 วิแปป TwT Ok ฮะ โดนสวนอย่างงี้ก็ยอมรับฮะ ว่าไม่ได้แจ้งหัวหน้าก่อน ถ้าแจ้งซะตั้งแต่ต้นคงไม่มีปัญหา OwO
แต่ที่อยากให้โฟกัสคือ ประโยคนี้.....
"ผมไม่ให้คุณเบรค ถือว่าตอนปิดระบบมันเบรคได้ ทำไมไม่ไป เลยเวลาแล้ว พี่ไม่ให้ กลับไปทำงานต่อ"
คือออ.... ฟังอย่างงี้ ก็รู้สึกว่าเราผิดเองหรือเปล่า? ที่อยู่งานเลท (เพราะมีปัญหา) หรือเพราะเราไปไม่เหมือนชาวบ้านเค้า เลยแกล้งไม่ให้เบรคซะเลย แล้วสรุปตอนนั้นก็คือไม่ได้เบรคจริงๆ ฮะ หิวก็หิวๆ แต่ทำอะไรไม่ได้เพราะหัวหน้าสั่งแบบนั้นแล้ว แถมเวลาพักเบรคไม่ได้เป็นแบบ 1 ชั่วโมง เหมือนชาวบ้านเค้าแล้ว ยังโดนสั่งห้ามเบรค แล้วแค่เวลาเบรคครึ่งชั่วโมงเอง (เค้าน่าจะให้สักหน่อย)
OK ฮะ งานมีปัญหาแล้วอยู่เลทจนเลยเวลาเบรค + ไม่แจ้งก่อน ตรงนี้ยอมรับ
แต่สุดท้ายก็จบด้วยประโยค "ผมไม่ให้คุณเบรค"
แล้วส่วนตัวมองว่า เหตุผลจะฟังขึ้นหรือไม่ขึ้น แต่พนักงานก็อยู่ทำงานที 7-8 ชั่วโมง (อย่างน้อยก็ควรได้เบรคบ้าง ไม่ใช่ห้ามเลย) ทั้งๆ ที่เหตุผลก็มีให้
เลยอยากทราบความคิดเห็นจากคนอื่นๆ หน่อยฮะ TwT