ในกรณีที่นายจ้างตั้งกฏตามอำเภอใจ สามารถฟ้องร้องได้ไหมครับถ้ากฏที่ตั้งนั้นมันขัดกับกฏหมาย

อย่างทำงานวันนึง 9 ชั่วโมงนายจ้างออกกฏไม่ให้พนักงานทิ้งจุดที่ทำงานต้องอยู่ในบริเวรแคบๆที่กล้องวงจรปิดสามารถมองเห็นได้ตลอดเวลา ห้ามไม่ให้ออกไปซื้ออาหารข้างนอกทั้งๆที่ร้านอาหารอยู่ห่างจากที่ทำงานเพียงไม่กี่ก้าว โดยระบุในกฏว่า "ให้พนักงานเตรียมอาหารมาให้พร้อมและห้ามออกบริเวรที่ทำงานหากพบเห็นหักค่าแรงทั้งวัน" คือเวลาพักพนักงานต้องกินอยู่ในที่ทำงานเหมือนเราไม่ได้พักเลย แค่หายตัวเข้าห้องน้ำแปปเดียวเสียงโทรศัพท์ก็ดังเลย😔

แบบนี้สามารถเรียกร้องหรือฟ้องร้องหรือร้องเรียนอะไรได้บ้างไหมครับ