หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานค่ะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ตอนนี้ทำงานอยู่ที่ร้านแห่งหนึ่งค่ะ
ร้านเปิดเวลา10.00-22.00 รวมแล้วเป็นเวลา12ชั่วโมง
ซึ่งร้านนี้มีเวลาพักให้พนักงานคนละหนึ่งครั้งแต่แบ่งออกเป็น3ช่วง คือ
13.00-14.00
14.00-15.00
15.00-16.00
โดยพนักงานจะไปพักเวลาไหนก็ได้แต่ต้องผลัดเปลี่ยนกันไปค่ะ
ทำให้คนที่ต้องไปพักช่วง13.00ต้องยืนทำงานติดต่อกันถึง8ชั่วโมง(แถมมีกฏห้ามเอาของเข้ามากิน ถ้าจับได้โดนปรับครั้งละ50บาท)
แบบนี้ถือว่านายจ้างทำผิดกฎหมายแรงงานไหมคะที่ให้พนักงานพักแค่ครั้งเดียว
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Temp โอ๋กระจู๋ ดีไซน์วิลเลจ เกษตรนวมินทร์ ตำแหน่งล้างจาน ใช้งานเป็นขี้ข้าเลยค่ะ
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ เราสมัครเป็น Temp ตำแหน่งล้างจานเข้างาน 13.00-22.00น. ไปถึงถามว่าเราเคยล้างมั้ย (เราเคยล้างแต่เป็นที่อื่นเจอแต่คนน่ารัก) ที่โอ๋กระจู๋ สาขา
สมาชิกหมายเลข 6044956
รบกวนตรวจแผนเที่ยวญี่ปุ่นแถบคันไซ ช่วงต้นเมษายนนี้
ช่วงต้นเมษานี้มีโอกาสได้ไปเที่ยวญี่ปุ่นครั้งแรกกับที่บ้าน โดยตั้งใจจะไปเที่ยวแถบคันไซหลายเมืองทั้ง Osaka Kyoto Nara Wakayama และ Kobe แต่เลือกที่พักที่โอซาก้าที่เดียวตลอดทริปจะได้ไม่ต้องขนกระเป๋าเดินท
สมาชิกหมายเลข 2931919
Backpack ไป เกาหลี 5D4N คนเดียว ครั้งแรก ช่วยตรวจแพลนให้หน่อยค่า
สวัสดีค่าาาา เราจะไปเกาหลี ช่วงเดือนมิถุนานี้ แต่ว่าเราไม่เคยไปเกาเลย นี่เป็นครั้งแรก แล้วก็ไปคนเดียวของเรา เลยอยากถามผู้รู้ หรือคนที่เคยไปมาแล้ว ช่วยเชค แนะนำ ปรับหรือแก้ไขให้หน่อยค่ะ *เรื่องวันเว
สมาชิกหมายเลข 3188701
เมื่อคุณแม่อยากไปท่องโลกกว้าง จึงเกิดโปรแกรม 15วัน7ประเทศ
วันนี้ขอนำเสนอผู้สูงวัยที่ผ่านโปรแกรมชะโงกทัวร์สุดโหดมาแล้ว นั้นคือ หม่อมแม่ของผมเอง เค้ามีชิมไปบ่นไปใช่มั้ย แต่หม่อมแม่ผม เดินไปด่าไป 5555+ ก็ว่าไปนั้นนนน แม่ผมอายุ 68 ปีขวบ ผ่าเข่าทั้ง 2 ข้าง อนากไป
สมาชิกหมายเลข 3634965
ตรวจทริปสิงคโปร์ 4 วัน 3 คืน
1/2/57 10.50 น. Changi Airport 12.00 น. Check - in หรือ ฝากกระเป๋า ที่โรงแรม The Crowne Plaza 13.00 น. ทานข้าวที่ Maxwell ร้าน Tian Tian 14.00 น. วัดพระเขี้ยวแก้ว 15.00 น. Orchard / 313 Somerset 18.
secretguy
เหตุผลที่ "ไอดอล" หรือคนในวงการบันเทิงเกาหลี "ไม่ถือว่าเป็นพนักงาน" บางเรื่องจึงทำให้ขาดการคุ้มครองทางกฎหมาย
กระทู้นี้สำหรับคนที่ยังไม่ทราบว่า เหตุผลที่ "ไอดอล" หรือคนในวงการบันเทิงเกาหลี "ไม่ถือว่าเป็นพนักงาน" บางเรื่องจึงทำให้ขาดการคุ้มครองทางกฎหมาย ซึ่งผมเองก็เพิ่งทราบจากเรื่องที่เกิด
สมาชิกหมายเลข 8097501
สิทธิที่ควรได้จากการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน
เรื่องราวมีอยู่ว่าสาขาย่อยของบริษัท A แห่งหนึ่ง ผจก. มีการจัดการ OT ซึ่งบอกว่าเขาโดนตำหนิเรื่องให้ชั่วโมง OT ซึ่งพนักงานทำงานเกิน 2 ชั่วโมง แต่พนักงานขอโอทีไปกลับไม่ให้เวลาทำงานในส่วนของเวลาทั้งที่ต้อ
MAN OF BLUESKY
ลาออกงานแต่นายจ้างไม่คืนเงินประกัน
สอบถามว่าตามกฎหมายแล้วควรได้รับเงินค้ำประกันคืนหรือเปล่าค่ะ 1.เพื่อนลาออกจากงาน แจ้งล่วงหน้า 30 วันตามกำหนด 2.ตอนเริ่มงานมีการเซ็นสัญญาไว้ว่าต้องทำงานให้ครบ 2 ปี ถึงจะคืนเงินค้ำประกัน แต่เพื่อนทำงานได
สมาชิกหมายเลข 7576727
สอบถามวิธีการคำนวนโอที
ฐานเงินเดือน 15,000 บาท เวลาเข้างาน จ-ศ 08.00 -17.00 ถ้ามาทำงาน วันเสาร์ เวลา 10.00 -19.00
สมาชิกหมายเลข 793376
ข่าว นายจ้างร้านอาหารญี่ปุ่น ทำร้ายร่างกายลูกจ้าง
เมื่อวานดูโหนกระแส ข่าวนายจ้างทำร้ายลูกจ้าง แบบทารุณ 2ฝ่ายให้ข้อมูลคนละมุม ที่ขัดแย้งกันมาก ท่านที่ฟังดูแล้ว ทีม ใครกันหรอคะ ต้องมี1คนโกหกแน่ๆ อยากเป็นโคนันเลยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4536084
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานค่ะ
ร้านเปิดเวลา10.00-22.00 รวมแล้วเป็นเวลา12ชั่วโมง
ซึ่งร้านนี้มีเวลาพักให้พนักงานคนละหนึ่งครั้งแต่แบ่งออกเป็น3ช่วง คือ
13.00-14.00
14.00-15.00
15.00-16.00
โดยพนักงานจะไปพักเวลาไหนก็ได้แต่ต้องผลัดเปลี่ยนกันไปค่ะ
ทำให้คนที่ต้องไปพักช่วง13.00ต้องยืนทำงานติดต่อกันถึง8ชั่วโมง(แถมมีกฏห้ามเอาของเข้ามากิน ถ้าจับได้โดนปรับครั้งละ50บาท)
แบบนี้ถือว่านายจ้างทำผิดกฎหมายแรงงานไหมคะที่ให้พนักงานพักแค่ครั้งเดียว