▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ทำไมวัฒนธรรม บริษัท องค์กรในประเทศไทย ถึงให้ค่าความสำคัญกับคนที่พูดภาษาอังกฤษได้ มากกว่าคนที่ขยันทำงานเก่ง
ระหว่างคนที่ ธรรมดาปานกลาง แต่สามารถพูดต่อภาษาอังกฤษได้คล่อง
กับคนที่ไม่สามารถพูดภาษาอังกฤษได้ แต่มีความขยัน และทำงานเก่ง
คนที่พูดภาษาอังกฤษคล่อง ในวัฒนะธรรมคนไทย จะยกย่องให้คนนั้นดูฉลาดกว่า ให้ค่ามากว่า คนที่ทุ่มเท ขยัน ทำงานเก่ง แต่ไม่รู้ภาษาอังกฤษ