อยากรู้ทุกคนมีใครเคยเจอเหมือนกันไหม แล้วจัดการปัญหายังไง

สวัสดีค่ะ เราอยากมาเล่าปัญหาที่เราต้องพบเจอทุกวันในช่วงระยะเวลา 2-3 อาทิตย์มานี้ 
คือเราทำงานหน่วยงานราชการที่หนึ่ง เราเพิ่งเรียนจบและเริ่มทำงานได้ไม่นาน โดยเราเป็นแค่ลูกจ้างตัวเล็กๆไม่ได้ทำงานในตำแหน่งราชการใดๆค่ะ ซึ่งแต่ก่อนเรามีพี่คนนึงเป็นข้าราชการหลักช่วยสอนงาน ช่วยเช็คงานให้เราจนกระทั่งพี่คนนั้นเขาลาออกไปค่ะ ทำให้ไม่มีใครช่วยเช็คให้เราตรงนี้ เราต้องทำเองศึกษาเองค้นคว้าเองซึ่งเราพยายามทำงานอย่างสุดความสามารถ อะไรที่ไม่เคยทำคอยไล่ถามที่ห้องอื่นๆมาตลอด เอกสารผิดบ้างถูกบ้าง แต่ส่วนใหญ่จะถูกค่ะ 
จนกระทั่งช่วงหลังๆมานี้ หัวหน้าเราได้เปลี่ยนคนแล้วเขาสั่งงานให้ทำในรูปแบบใหม่ที่ตัวเองต้องการ ทางเราแก้ไขตามหมดแต่เราก็ผ่านช่วงนั้นมาได้ โดนด่าบ้างเพราะทำไม่ถูกใจแต่ก็ไม่เคยมีปัญหาหนักๆเลย แต่หลายเดือนมานี้ เขาเปลี่ยนงานใหม่ ซึ่งงานตรงนี้เราไม่ได้มีส่วนทำเป็นหลัก เราเป็นคนที่ต้องมาทำเบิกตอนท้ายอย่างเดียวค่ะ จะมีพี่อีกคนเข้ามาทำตรงส่วนนี้ แต่พอมีเรื่องเรามักจะโดนด่าคนเดียวตลอดเลยค่ะ
แล้ววันนี้ เราทำงานในหน้าที่ของตัวเองแบบปกติ แต่จู่ๆหัวหน้าเขาก็เรียกเราไปด่าแบบไม่มีเหตุผลค่ะ ว่าทำงานห่วยแตก ถ้าทำไม่ได้ก็จะหาคนอื่นมาทำงานแทนค่ะ เราเองไม่รู้ว่าเราไปทำไรผิดหรือเปล่า แต่เรามั่นใจว่าเราไม่ได้ทำไรเลย เอกสารเราที่เสนอให้เขาก็ไม่มีเลยค่ะ แต่เราโดนด่าเฉยเลย
ตอนนี้เราเครียดมากค่ะ แต่ก่อนเราทำงานไม่ค่อยถูก เราพยายามแก้ไขเสมอ ก่อนทำงานส่งเราให้คนช่วยตรวจช่วยเช็ค คือเราพยายามทำทุกอย่างแล้วจริงๆค่ะ ไม่เคยเถียงหรือมีปากเสียอะไรเลย แต่สุดท้ายเราก็ยังต้องโดนเขาด่าอยู่ดีค่ะ เราอยากรู้ว่ามีใครเคยโดนแบบเราไหม แล้วจัดการเรื่องแบบนี้ยังไงค่ะ เราโดนด่าจนเรารู้สึกแย่มากกับตัวเองไปเลยค่ะ 
เรายอมรับค่ะว่าเราไม่เก่ง ทำงานบางอย่างพิมพ์ผิดตกหล่นไปบ้าง ทุกวันนี้เราคนเดียวทำงานหลายๆอย่างพร้อมกันแต่เราก็พยายามแก้ไขตลอด ปัจจุบันงานในส่วนเราแทบไม่มีตีกลับเลย ส่วนมากเป็นงานคนอื่น แต่ตอนโดนด่าเรากลับโดนด่าแทนทุกครั้งเลยค่ะ ไม่มีใครช่วยเราเลย หรือเพราะเราอายุน้อยสุด เป็นเด็กที่สุด เราถึงต้องโดนด่าคนเดียวหนักๆตลอด ไม่ใช่เราไม่เคยแจ้งเรื่องงานนะคะว่าเราไม่มีส่วนรับผิดชอบตรงนี้ เราเคยแจ้งแล้ว แต่สุดท้ายเราก็ยังโดนด่าอยู่ดีนะคะ ;-; เราเลยอยากรู้ว่าเคยมีใครเจอแบบเดียวกัไหม ทุกคนมีวิธีจัดการครสด้านลบยังไงบ้างคะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่