จอน ดา-ฮยอน ผู้สื่อข่าวจากสำนักข่าว Biz Korea รายงานว่า AccountAbility ซึ่งเป็นองค์กรกำหนดมาตรฐานความยั่งยืนระดับสากล ได้เริ่มเข้ามาตรวจสอบความไม่สอดคล้องของเนื้อหาและกระบวนการในรายงานของ HYBE ในขณะที่องค์การรับรองการจัดการแห่งเกาหลี กล่าวว่า "กระบวนการตรวจสอบคาดว่าจะใช้เวลาประมาณ 1 สัปดาห์"
ตามรายงานของ Biz Korea ระบุว่าทาง AccountAbility ได้เริ่มดำเนินการสอบสวนเกี่ยวกับความผิดปกติที่อาจเกิดขึ้นในรายงานการจัดการความยั่งยืนของ HYBE โดย HYBE ได้เผยแพร่รายงานเหล่านี้พร้อมใบรับรองจากองค์กรรับรองการจัดการของเกาหลี (KMR) ตั้งแต่ปี 2022 โดยทาง AccountAbility กำลังดำเนินการตรวจสอบและประเมินใบรับรองนี้ใหม่ พร้อมกับขอให้ทาง KMR ให้คำอธิบายเกี่ยวกับความไม่สอดคล้องกันตามที่ถูกพูดถึง ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับผลการสอบสวน ซึ่งมีความเป็นไปได้ว่า ใบรับรองของ KMR ประกอบรายงานความยั่งยืนของ HYBE อาจถูกเพิกถอนก็เป็นได้
AccountAbility ตรวจสอบรายงานความยั่งยืนของ HYBE
ในรายงานของ HYBE ระบุว่า KMR ได้ตรวจสอบความถูกต้องตามมาตรฐานของ AccountAbility โดยเมื่อวันที่ 28 มิถุนายน HYBE ได้เปิดเผยรายงานความยั่งยืนประจำปี 2023 แต่อย่างไรก็ตาม จากการรายงานของ Biz Korea มีการตรวจพบความผิดปกติเกี่ยวกับความถูกต้องของเนื้อหา ซึ่งนำไปสู่การเริ่มต้นตรวจสอบขององค์กร AccountAbility ในครั้งนี้
AccountAbility ได้ขอคำชี้แจงจาก KMR และอาจสั่งให้แก้ไขข้อมูลที่ผิดพลาด รวมถึงเพิกถอนรายงานออกจากการรับรองหากพบว่าไม่ผ่านมาตรฐานที่กำหนดไว้
การดำเนินการของ KMR เกี่ยวกับประเด็นนี้
ตัวแทนของ KMR เปิดเผยว่า “AccountAbility ได้ขอคำชี้แจงเกี่ยวกับความไม่สอดคล้องในบางส่วนของรายงาน โดยทางทีมตรวจสอบของเรากำลังพิจารณาประเด็นที่ได้รับการร้องเรียนและกระบวนการตรวจสอบทั้งหมด”
ทั้งนี้ ตัวแทนยังกล่าวว่า “การเปิดเผยรายงานความยั่งยืนไม่ใช่ข้อกำหนดตามกฎหมาย ดังนั้นหากพบข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง บริษัทอาจถูกขอให้แก้ไขและเปิดเผยใหม่ แต่หากเป็นกรณีที่ร้ายแรงจนละเมิดข้อกำหนดในการรับรอง การรับรองนั้นอาจถูกเพิกถอนได้”
ข้อกังวลเกี่ยวกับรายงานการจัดการด้านสิทธิมนุษยชน
ในรายงานของ Biz Korea พบว่าประเด็นที่ AccountAbility ตรวจสอบคือ ในส่วนของ “การจัดการด้านสิทธิมนุษยชน” โดยในวันที่ 15 ตุลาคม ระหว่างการสอบสวนของคณะกรรมาธิการสิ่งแวดล้อมและแรงงาน ของสมัชชาแห่งชาติเกาหลีใต้ มีการตั้งคำถามเกี่ยวกับกระบวนการจัดการกรณีการละเมิดสิทธิมนุษยชนในรายงานของ HYBE
โดยในรายงานของ HYBE ฉบับนี้ ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า “หากมีกรณีของการละเมิดสิทธิมนุษยชนเกิดขึ้น ทีมจัดการด้านสิทธิมนุษยชนของ HYBE ต้องทำการสอบสวนและแจ้งผลการสอบสวนให้กับผู้ร้องเรียนได้รับทราบโดยทันที”
รายละเอียดของเหตุการณ์
ในระหว่างการการสอบสวนของสมัชชาฯ นั้น คิมจูยอง ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (CHRO) ของ HYBE และ CEO คนปัจจุบันของ ADOR กล่าวถึงกรณีที่ฮันนิ หนึ่งในสมาชิกวง NewJeans ได้ออกมามาร้องเรียนเรื่อง การถูกล่วงละเมิดในที่ทำงาน คิมระบุว่า “ได้รับทราบถึงเรื่องดังกล่าวจากพ่อแม่ของฮันนิเมื่อวันที่ 13 มิถุนายนที่ผ่านมา และได้ขอให้ตรวจสอบกล้องวงจรปิดเพื่อความปลอดภัยของศิลปินแล้ว”
แต่ต่อมา คิมได้กล่าวว่า “ผู้จัดการที่ถูกกล่าวหานั้น ไม่ได้เป็นพนักงานของ ADOR แต่เป็นพนักงานของบริษัทอื่นๆ ในเครือ” ซึ่งคำตอบนี้ทำให้ ปาร์คฮยองแบ สมาชิกสมัชชาแห่งชาติ ถามกลับไปว่า “ในฐานะที่ท่านเป็น CHRO ของ HYBE ท่านควรที่จะแก้ไขปัญหา แต่ท่านกลับบอกว่าไม่สามารถทำได้เพราะเป็นเรื่องของบริษัทอื่นๆ ในเครือ แบบนี้สมเหตุสมผลหรือไม่?”
คิมตอบว่า “แนวทางปฏิบัติของเรารวมถึงการให้ความเคารพระหว่างพนักงาน ศิลปิน และพันธมิตรภายนอก”
คำชี้แจงของ Belift Lab ขัดแย้งกับรายงานของ HYBE
นอกจากนี้ คำชี้แจงจาก Belift Lab เมื่อวันที่ 7 ตุลาคมที่ผ่านมานั้น ยังขัดแย้งกับรายงานความยั่งยืนของ HYBE โดย Belift Lab ยืนยันว่าผู้จัดการที่ฮันนิร้องเรียนว่า “สั่งให้เมินเฉยต่อเธอ” นั้น เป็นพนักงานของตนจริง และมีการสอบสวนพร้อมกับแจ้งผลการสอบสวนต่อผู้ปกครองของฮันนิได้รับทราบแล้ว
ทางตัวแทน KMR กล่าวว่า “การสอบสวนอาจใช้เวลานานกว่ากำหนดหากการตอบกลับของบริษัทมีความล่าช้า”
ในขณะเดียวกัน ทาง Biz Korea พยายามติดต่อกับ HYBE เพื่อขอคำชี้แจงเกี่ยวกับประเด็นที่เกิดขึ้นนี้ แต่ก็ไม่ได้รับการตอบกลับจาก HYBE แต่อย่างใด
ภาพประกอบข่าว
1) คำอธิบายวิธีการตรวจสอบตามที่ระบุไว้ในรายงานการจัดการความยั่งยืนปี 2023 ของ HYBE
ภาพจาก: รายงานการจัดการความยั่งยืนปี 2023 ของ HYBE
2) HYBE ระบุไว้ในรายงานความยั่งยืนว่า “หากเกิดกรณีการละเมิดสิทธิมนุษยชนใดๆ ก็ตาม จะต้องได้รับการตรวจสอบโดยทีมจัดการสิทธิมนุษยชน”
ภาพจาก: รายงานการจัดการความยั่งยืนปี 2023 ของ HYBE
3) คำถามเกี่ยวกับการดำเนินการตามกระบวนการจัดการสิทธิมนุษยชนที่ระบุไว้ในรายงานของ HYBE ได้ถูกพูดถึง ระหว่างการสอบสวนของคณะกรรมาธิการสิ่งแวดล้อมและแรงงานของสมัชชาแห่งชาติ เมื่อวันที่ 15 ตุลาคม
ภาพจาก: การถ่ายทอดสดของสมัชชาแห่งชาติ
4) ภาพรวมของเหตุการณ์และกระบวนการตอบสนองของ Belift Lab ที่มีต่อ NewJeans เมื่อวันที่ 7 ตุลาคม
ภาพจาก: Belift Lab
โพสต์ภาษาอังกฤษที่นำมาแปล:
https://x.com/juantokki/status/1857321113052930537?t=nk4Z3R0DPb2_0_3SgOsgOg&s=19
แหล่งข่าวอ้างอิงฉบับภาษาเกาหลี:
https://www.bizhankook.com/bk/article/28581
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้KMR ย่อมาจาก Korea Management Certification Authority
HYBE ส่องานเข้าอีกรอบ! หลังองค์กรสากลเข้าตรวจสอบ ปมความผิดปกติในรายงานความยั่งยืน
ตามรายงานของ Biz Korea ระบุว่าทาง AccountAbility ได้เริ่มดำเนินการสอบสวนเกี่ยวกับความผิดปกติที่อาจเกิดขึ้นในรายงานการจัดการความยั่งยืนของ HYBE โดย HYBE ได้เผยแพร่รายงานเหล่านี้พร้อมใบรับรองจากองค์กรรับรองการจัดการของเกาหลี (KMR) ตั้งแต่ปี 2022 โดยทาง AccountAbility กำลังดำเนินการตรวจสอบและประเมินใบรับรองนี้ใหม่ พร้อมกับขอให้ทาง KMR ให้คำอธิบายเกี่ยวกับความไม่สอดคล้องกันตามที่ถูกพูดถึง ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับผลการสอบสวน ซึ่งมีความเป็นไปได้ว่า ใบรับรองของ KMR ประกอบรายงานความยั่งยืนของ HYBE อาจถูกเพิกถอนก็เป็นได้
AccountAbility ตรวจสอบรายงานความยั่งยืนของ HYBE
ในรายงานของ HYBE ระบุว่า KMR ได้ตรวจสอบความถูกต้องตามมาตรฐานของ AccountAbility โดยเมื่อวันที่ 28 มิถุนายน HYBE ได้เปิดเผยรายงานความยั่งยืนประจำปี 2023 แต่อย่างไรก็ตาม จากการรายงานของ Biz Korea มีการตรวจพบความผิดปกติเกี่ยวกับความถูกต้องของเนื้อหา ซึ่งนำไปสู่การเริ่มต้นตรวจสอบขององค์กร AccountAbility ในครั้งนี้
AccountAbility ได้ขอคำชี้แจงจาก KMR และอาจสั่งให้แก้ไขข้อมูลที่ผิดพลาด รวมถึงเพิกถอนรายงานออกจากการรับรองหากพบว่าไม่ผ่านมาตรฐานที่กำหนดไว้
การดำเนินการของ KMR เกี่ยวกับประเด็นนี้
ตัวแทนของ KMR เปิดเผยว่า “AccountAbility ได้ขอคำชี้แจงเกี่ยวกับความไม่สอดคล้องในบางส่วนของรายงาน โดยทางทีมตรวจสอบของเรากำลังพิจารณาประเด็นที่ได้รับการร้องเรียนและกระบวนการตรวจสอบทั้งหมด”
ทั้งนี้ ตัวแทนยังกล่าวว่า “การเปิดเผยรายงานความยั่งยืนไม่ใช่ข้อกำหนดตามกฎหมาย ดังนั้นหากพบข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง บริษัทอาจถูกขอให้แก้ไขและเปิดเผยใหม่ แต่หากเป็นกรณีที่ร้ายแรงจนละเมิดข้อกำหนดในการรับรอง การรับรองนั้นอาจถูกเพิกถอนได้”
ข้อกังวลเกี่ยวกับรายงานการจัดการด้านสิทธิมนุษยชน
ในรายงานของ Biz Korea พบว่าประเด็นที่ AccountAbility ตรวจสอบคือ ในส่วนของ “การจัดการด้านสิทธิมนุษยชน” โดยในวันที่ 15 ตุลาคม ระหว่างการสอบสวนของคณะกรรมาธิการสิ่งแวดล้อมและแรงงาน ของสมัชชาแห่งชาติเกาหลีใต้ มีการตั้งคำถามเกี่ยวกับกระบวนการจัดการกรณีการละเมิดสิทธิมนุษยชนในรายงานของ HYBE
โดยในรายงานของ HYBE ฉบับนี้ ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า “หากมีกรณีของการละเมิดสิทธิมนุษยชนเกิดขึ้น ทีมจัดการด้านสิทธิมนุษยชนของ HYBE ต้องทำการสอบสวนและแจ้งผลการสอบสวนให้กับผู้ร้องเรียนได้รับทราบโดยทันที”
รายละเอียดของเหตุการณ์
ในระหว่างการการสอบสวนของสมัชชาฯ นั้น คิมจูยอง ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (CHRO) ของ HYBE และ CEO คนปัจจุบันของ ADOR กล่าวถึงกรณีที่ฮันนิ หนึ่งในสมาชิกวง NewJeans ได้ออกมามาร้องเรียนเรื่อง การถูกล่วงละเมิดในที่ทำงาน คิมระบุว่า “ได้รับทราบถึงเรื่องดังกล่าวจากพ่อแม่ของฮันนิเมื่อวันที่ 13 มิถุนายนที่ผ่านมา และได้ขอให้ตรวจสอบกล้องวงจรปิดเพื่อความปลอดภัยของศิลปินแล้ว”
แต่ต่อมา คิมได้กล่าวว่า “ผู้จัดการที่ถูกกล่าวหานั้น ไม่ได้เป็นพนักงานของ ADOR แต่เป็นพนักงานของบริษัทอื่นๆ ในเครือ” ซึ่งคำตอบนี้ทำให้ ปาร์คฮยองแบ สมาชิกสมัชชาแห่งชาติ ถามกลับไปว่า “ในฐานะที่ท่านเป็น CHRO ของ HYBE ท่านควรที่จะแก้ไขปัญหา แต่ท่านกลับบอกว่าไม่สามารถทำได้เพราะเป็นเรื่องของบริษัทอื่นๆ ในเครือ แบบนี้สมเหตุสมผลหรือไม่?”
คิมตอบว่า “แนวทางปฏิบัติของเรารวมถึงการให้ความเคารพระหว่างพนักงาน ศิลปิน และพันธมิตรภายนอก”
คำชี้แจงของ Belift Lab ขัดแย้งกับรายงานของ HYBE
นอกจากนี้ คำชี้แจงจาก Belift Lab เมื่อวันที่ 7 ตุลาคมที่ผ่านมานั้น ยังขัดแย้งกับรายงานความยั่งยืนของ HYBE โดย Belift Lab ยืนยันว่าผู้จัดการที่ฮันนิร้องเรียนว่า “สั่งให้เมินเฉยต่อเธอ” นั้น เป็นพนักงานของตนจริง และมีการสอบสวนพร้อมกับแจ้งผลการสอบสวนต่อผู้ปกครองของฮันนิได้รับทราบแล้ว
ทางตัวแทน KMR กล่าวว่า “การสอบสวนอาจใช้เวลานานกว่ากำหนดหากการตอบกลับของบริษัทมีความล่าช้า”
ในขณะเดียวกัน ทาง Biz Korea พยายามติดต่อกับ HYBE เพื่อขอคำชี้แจงเกี่ยวกับประเด็นที่เกิดขึ้นนี้ แต่ก็ไม่ได้รับการตอบกลับจาก HYBE แต่อย่างใด
ภาพประกอบข่าว
1) คำอธิบายวิธีการตรวจสอบตามที่ระบุไว้ในรายงานการจัดการความยั่งยืนปี 2023 ของ HYBE
ภาพจาก: รายงานการจัดการความยั่งยืนปี 2023 ของ HYBE
2) HYBE ระบุไว้ในรายงานความยั่งยืนว่า “หากเกิดกรณีการละเมิดสิทธิมนุษยชนใดๆ ก็ตาม จะต้องได้รับการตรวจสอบโดยทีมจัดการสิทธิมนุษยชน”
ภาพจาก: รายงานการจัดการความยั่งยืนปี 2023 ของ HYBE
3) คำถามเกี่ยวกับการดำเนินการตามกระบวนการจัดการสิทธิมนุษยชนที่ระบุไว้ในรายงานของ HYBE ได้ถูกพูดถึง ระหว่างการสอบสวนของคณะกรรมาธิการสิ่งแวดล้อมและแรงงานของสมัชชาแห่งชาติ เมื่อวันที่ 15 ตุลาคม
ภาพจาก: การถ่ายทอดสดของสมัชชาแห่งชาติ
4) ภาพรวมของเหตุการณ์และกระบวนการตอบสนองของ Belift Lab ที่มีต่อ NewJeans เมื่อวันที่ 7 ตุลาคม
ภาพจาก: Belift Lab
โพสต์ภาษาอังกฤษที่นำมาแปล:
https://x.com/juantokki/status/1857321113052930537?t=nk4Z3R0DPb2_0_3SgOsgOg&s=19
แหล่งข่าวอ้างอิงฉบับภาษาเกาหลี:
https://www.bizhankook.com/bk/article/28581
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้