ชักรู้สึกว่าคนตอบเยอะเกิน พอแค่นี้ดีกว่าขอบคุณทุกคนมากนะคะ บางคนก็มาเตือนสติว่าเราอาจคิดมากเกินไป ก็ขอบคุณเช่นกัน

เพื่อนออกจากงานกระทันหัน แล้วหัวหน้าแจ้งให้มาทำงานถึงสิ้นเดือนไม่งั้นจะขึ้นประวัติหนีหาย แต่เจ้าตัวไม่สะดวกเจ้ามาแล้ว จะเป็นปัญหาอะไรไหม หรือควรบอกให้เพื่อนเข้ามาทำต่อดีไหม

สวัสดีค่ะคือเราเพิ่งทำงานที่ใหม่ได้ 3 อาทิตย์แล้วคุณสอนงานคือยุ่งตลอดเวลามักจะประชุมอยู่ตลอดนะไปพบลูกค้าข้างนอกทำให้เราทำเอกสารไม่ได้เลยค่ะ ดูจากงานเก่าบ้างถามคนข้างๆก็ไม่มีใครรู้ ท้อไม่อยากไปทำงานเลย

ตามแผน ไฟลท์เรา (TG) จะถึงออสโลประมาณ 7 โมงเช้า ถ้าเราจะไปต่อ domestic SAS flight to Kirkenes เวลา 8:35 am ไม่ทราบว่าจะทันไหมคะ รบกวนนะค้า หาข้อมูลแล้วไม่เคลียร์เลย

สวัสดีครับ ผมมาสังเกตที่ทำงานตัวเอง ( ร้านอาหาร ) ชอบวางแผนแบบเดือนรายเดือนซึ่งผมเป็นพนง. Part time ( ในต่างประเทศ ) เพราะสมัยอยู่เมืองไทยเคยร่วมงานกับองค์กรใหญ่ๆ จะวางแพลนแบบไตรมาสมาก่อนซึ่งดีสำหรับผ

น้องที่ทำงานเราทำงานแย่มากค่ะ เราเลยถามนางว่าทำไมทำแบบนี้ นางบอก อ๋อ พอดีรีบกลับบ้าน ถ้าทำงาน:)แสดงว่ารีบกลับบ้านเลยทำแบบนี้เพราะง่าย แต่คนที่ได้รับงานต่อมันยากไง งานมันจบไม่ได้เพราะทางที่จะจบง่ายๆน้อ

จากหัวข้อเลยค่ะ  โดนลดตำแหน่งจากมี2หน้าที่ รายได้อยู่ที่ 5-6หมื่น รายได้หายไป 30,000 + ตอนนี้ เราเหลือรายได้2หมื่นนิดๆ+fleedcard  และมีคนใหม่มาทำแทน หัวหน้าบอกให้เราสอนงานเค้าด้วย เราควรสอนไ

ทำงานเป็นทีมคงดีกว่าทำงานคนเดียว   แต่การปรับตัวที่ดีให้อยู่ในทีมได้คงเป็นเรื่องที่ดี  ขอช่วยแนะนำการปรับตัวให้เข้ากับทีมหน่อยค่ะ

พอดีมือใหม่ค่ะ เพิ่งย้ายมาทำงานองค์กรหนึ่งซึ่งการบริหารจัดการหน้าที่ยังมีความไม่ชัดเจน ขอถามหัวหน้างานและผู้บริหารทั้งหลายค่ะ กรณีที่ถ้าในทีมมี Senior 3 คน Junior 2 คน แต่ Junior ไม่ยอมทำงาน support พ

เรื่องมันเกิดเพราะน้องเอาของที่ต้องขายมาแกะ แล้วหาคนรับผิดชอบไม่ได้เลยหารกัน มีน้องอีกคนที่เขาหารด้วยเขานำของกลับบ้านแล้วเราเห็นแล้วเราทัก ก็ได้คำตอบว่าหนูหารด้วยหนูจะเอากลับแต่เราหารกันหลายคนน้องก็บอ