หัวหน้าเรียกเก็บเงินมา บอกว่าอยากจัดงานเลี้ยงอำลาให้นายใหญ่เพราะบริษัทไม่มีงบให้ เราต้องจ่ายเป็นพันเลย แต่เราไม่ชอบไปงานพวกนี้อยู่แล้ว แถมยังเก็บเงินอีก เขาบอกปฏิเสธได้นะ ไม่ดราม่าไม่คิดมาก แต่คนฟังรู

พอดีมือใหม่ค่ะ เพิ่งย้ายมาทำงานองค์กรหนึ่งซึ่งการบริหารจัดการหน้าที่ยังมีความไม่ชัดเจน ขอถามหัวหน้างานและผู้บริหารทั้งหลายค่ะ กรณีที่ถ้าในทีมมี Senior 3 คน Junior 2 คน แต่ Junior ไม่ยอมทำงาน support พ

เรื่องมีอยู่ว่าผมพึ่งได้มาทำงานที่ใหม่ 1 เดือนกว่า ๆ แต่ตอนผมเข้าไปก็พึ่งทราบมาว่าทางองค์กรจะทำการปรับลดขนาดองค์กรที่นี้พอมีการปรับมาแล้วทางผู้บริหารชุดใหม่ต้องการปรับเรื่องสวัดดิการต่าง ๆ แต่เป็นไปทา

คือเราไม่สามารถเลือกเพื่อนร่วมงานได้ แต่เราจำเป็นที่ต้องได้ทำงานร่วมกัน จะปรับตัวเข้ากับเขายังไงดีคะ

ตามหัวกระทู้เลยค่ะ เราเป็นเด็กจบใหม่ ที่เอาจริงๆก็มีประสบการณ์ทำงานมาบ้างค่ะ ชีวิตเจอหัวหน้าแค่ไม่กี่คน แต่ล่าสุดย้ายที่ทำงานเพราะอยากเติบโต เลยมาทำงานบริษัทเอกชนแห่งนึง แรกๆเราก็ไม่ได้คิดว่าจะเจออะ

เลือกงานที่ไหนดี บริษัทเดิม Hybrid  องค์กรไทย บริษัทใหม่ ONSITE องค์กรต่างชาติ  บริษัทเดิมองค์กรใหญ่ในไทย เข้างาน Hybrid โดยรวมโอเค แต่อยากเรียนรู้เพิ่มเติม - มีลูกทีม  - Hybrid&

ถามมุมมองของ HR ผู้ประกอบการ เจ้าของหรือใครก็แล้วแต่ ทำไมการย้ายเปลี่ยนงานถึงอัพเงินเดือนได้เร็วกว่าการอยู่ที่เดิม ยกตัวอย่าง ที่ทำงานนึง ผมเริ่ม 18k ทำไป 4ปี ได้มา 22k เจอเด็กใหม่ ยังอายุน้อยเริ่ม 2

ผมมีเรื่องกลุ้มใจครับคือวันนี้อยู่ ๆ หัวหน้างานก็มีท่าที่เปลี่ยนไปครับ ติเตียนผมแรงอย่างที่ไม่เคยเป็นมาก่อนแล้วเค้าก็ว่าทิ้งท้ายว่า "คราวหลังอย่ามาโทษละว่างานช้าเพราะพี่" ซึ่งตัวผมเองก็งงว่า

ตามหัวกระทู้เลยค่ะ หัวหน้า เพื่อนร่วมงาน ไม่ได้น่ารักทุกคน แล้วเพื่อนร่วมงานแบบไหน ที่ชีวิตนี้คุณไม่อยากเจอ ไม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด