สวัสดีค่า หนูเคยเป็นนักศึกษาฝึกงานกับทางบริษัท CP ALL ค่ะ หนูเรียนเกี่ยวกับสาย food นะคะ คือจากการที่ทำงานมา ได้เห็นลักษณะงานของแต่ละฝ่าย แต่ละตำแหน่ง ไล่ลงมาตั้งแต่ระดับผู้บริหาร/GM/Specialist RD/ไป

สวัสดีค่ะ ปัจจุบัน อายุ 31 ปี ตำแหน่งปัจจุบัน hr manager มีลูกน้องในทีม บริษัทไม่มีโบนัสและปรับประจำปี เนื้องานในpayroll ไม่ได้ลงลึกเพราะจ้าง outsourceทำ มีแพลนจะเปลี่ยนงาน เพื่อไปเรียนรู้งาน hr ให้รอ

บริษัทเอกชนที่เราทำงานอยู่ก็ปกติดี แต่ฝ่ายที่เราทำงานอยู่ ห้ามลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน หัวหน้าให้เหตุผลว่าการลามันทำให้เสียงาน ถ้าใครลาจะส่งผลต่อการประเมินปรับเงินเดือนและโบนัส ที่อื่นเป็นแบบนี้กันไหม?

ผมเป็นลูกจ้างไปรษณีย์ไทย รายวันวันละ420 ไม่มีประกันสังคมไม่มี วันลากิจลาป่วย ถ้าไม่ไปทำงานก็ไม่ได้เงินหยุดเกิน2วันไล่ออก  และอีกที่ ที่ผมกำลังไปทำ j&t เป็นแผนก qc ได้เงินเดือนสตาทที่12000 มีล

คือผมจะออกงานสิ้นปีนี้ เขียนใบลาออกอะไรไว้หมดแล้ว แต่ผมขาดงาน3วันก่อนถึงวันที่เซ็นออก แล้วที่ทำงานโทรมาขู่ว่าจะไม่ออกเงินเดือนกับโบนัสให้ครับคืออยากรู้เงินเดือนกับโบนัสจะเข้าปกติไหมครับ payslipที่บริษ

ก่อนอื่น ขอเกิ่นก่อนนะคะ มีครอบครัวแล้ว มีลูก 1 คน อายุ 5 เดือน จบ ป.ตรี ปัจจุบันอายุ 27 ปี แต่อีก 2 วัน ก็ครบ 28 ปี 😁 ทำงานตำแหน่งประสานงานผลิต ทำมา 4 ปี 5 เดือน ได้เงิน 19,416 บาท (เฉพาะฐานเงินเดือ

สวัสดีค่ะ คือต้องบอกก่อนว่าเราลาออกแล้ว แต่ยังต้องทำงานให้ครบเดือน งานเราสามารถทำที่ไหนก็ได้ ประชุมออนไลน์ผ่านดิสคอร์ด เข้าออฟฟิศสัปดาห์ละ 1 ครั้ง ทำงานที่นี่มา 2 ปี เงินเดือนสูงจริง แต่ก็ยังไม่ได้คร

❌❌เงินเดือนน้อยงานจุกจิก ถ้าไม่มีตำแหน่งอยู่ยาก ไม่มีโบนัส สวัสดิการห่วยแตก เงินจ่ายไม่เคยตรง ค่าคอมรับเป็นเงินสดไม่ผ่านบญ. เลี่ยงภาษีแบบสุดๆ ติดกล้องจับผิดพนักงาน ไม่ได้ดูขโมย จับผิดละก็จ้องแต่จะปรับ

เบี้ยขยันเขาจ่ายกันยังไง คำนวนจากอะไรเหรอคะ? ตอนสมัครงาน ในสัญญาว่าจ้าง มีค่าแรง โอที และเบี้ยขยัน ทำงานมาปีครึ่งได้แต่ค่าแรงกับโอที ไม่เคยได้เบี้ยขยันเลยไม่รู้ค่ะ รายละเอียดอื่นๆ ร้านเปิด 9 โมง แต

เหตุเกิดจากหัวหน้าได้ไปประชุมถึงแนวทางในการทำงานของบริษัทในปีหน้า . แล้วมีประเด่นหนึ่งที่หัวหน้ามาเล่าให้ฟังถึงการใช้สิทธิการลาป่วย เมื่อก่อนการลาป่วยแต่ละครั้ง จะต้องมีใบรับรองแพทย์ถ่ายรูป และต้อง ถ่