สวัสดีค่ะ เราพึ่งเรียนจบได้ทำงานในสายงาน HR แถบปริมลฑล ทั้งบริษัทมีพนักงานรวม 200 คน มี HR 2 คน ระดับผู้จัดฝ่าย 1 คน ระดับเจ้าหน้าที่ 1 คน
ระดับเจ้าหน้าที่คือเราค่ะ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่เงินเดือนและสวัสดิการ

ปัจจุบันเราทำงานได้ 2 เดือนกว่า เริ่มคล่องในส่วนของเงินเดือนมากขึ้น แต่ในส่วนอื่นๆ ยังไม่ถึงขั้นที่เรียกว่าคล่องได้ค่ะ

หัวหน้าเราลาออก ได้ 1 เดือนแล้วค่ะ เนื่องจากปัญหาสะสมทางอารมณ์ภายในองค์กรค่ะ.
เราจึงทำงานคนเดียว ทั้งในด้าน สรรหา อบรม และเงินเดือน เรารู้สึกว่ามันท้าทายและพร้อมจะตายไปพร้อมๆกันเลยค่ะ

ทางผู้บริหารได้เชิญเราไปคุยถึงเรื่องการทำงาน เขาจะช่วยในด้านต่าง ๆ บ้าง แต่ก็ไม่ได้ลงมาลึกเท่าเรา ก็ยังคงเป็นเราสัมภาษณ์งาน คัดกรองผู้สมัคร และจัดอบรมภายในอยู่ดี ทางผู้บริหารขอให้เราเต็มที่กับงานในด้านเงินเดือน ผู้บริหารเล็งเห็นว่าเราทำได้ เราก็เชื่อว่าเราทำได้ค่ะ

แต่ตอนนี้เราเริ่มลังเลแล้วค่ะ ว่าจะไปต่อหรือพอแค่นี้ดี เริ่มมีความเครียด มีความกังวล ในเรื่องของการรับผิดชอบงานที่มากขึ้น หรือการกดดันจากฝ่ายต่าง ๆ ที่ต้องทำงานร่วมกันค่ะ ยอมรับว่าค่อนข้างเครียด

ก่อนที่หัวหน้าเราจะออก เขาได้ดันให้เราผ่านทดลองงานเพื่อที่จะบรรจุในรอบแรกเลยค่ะ (ตอนนี้เราก็ยังไม่ผ่านทดลองงานนะคะ อยู่ในขั้นการประเมินรอบที่ 2 ) ในการประเมินรอบแรก ทางผู้บริหารพูดกับเราว่าเขาเข้าใจที่ทางหัวหน้าเราดันเราให้บรรจุเลย แต่ทางผู้บริหารมองว่าเราทำได้ดีในส่วนของเงินเดือน แต่เรายังไม่รอบรู้ในด้านอื่น ๆ มากพอ ที่จะปรับให้ผ่านทดลองงานในรอบแรกค่ะ

อันนี้เราก็เสียใจนิดหน่อยนะคะ เพราะเราค่อนข้างที่จะเต็มที่มาก ๆ ในทุก ๆ งานที่ต้องเจอ ค่าล่วงเวลาไม่มี แต่ทำโอทีทุกวันเพื่อที่จะทำหน้าที่ออกมาให้ดีที่สุด และเรียนรู้ให้ครอบคลุมทุกอย่างที่สุด

ตอนนี้ทางผู้บริหารก็ดูไม่เร่งรีบในการหาหัวหน้ามาช่วยแบ่งงานเรานะคะ ทุกครั้งที่เชิญผู้สมัครมาสัมภาษณ์งาน เขาจะดูไม่ค่อยโอเคกับใครเลย ตอนนี้เรียกมาสัมฯได้ 10 กว่าคนแล้วค่ะ ยังไม่มีใครเข้าตาเขาเลยค่ะ (ตำแหน่งที่สรรหาคือระดับหัวหน้าแผนกค่ะ)

เราควรไปต่อ หรือพอแค่นี้ดีคะ...

แท็กห้องไม่ถูกต้องขออภัยนะคะ