สวัสดีค่ะ พอดีเกิดเหตุการณ์ที่บริษัทจับเซ็นสัญญาทาสค่ะ
เรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานที่บริษัทนี้มาตั้งเเต่ปี 2566 ช่วงๆเดือน 6 โดยไม่มีสัญญาจ้างค่ะ เป็นการดีลกันด้วยวาจาด้วยเงินเดือนที่ 25k โดยมีหน้าที่ประมาณ 5-6 อย่าง เเละมีสวัสดิการที่พิเศษกว่าพนักงานคนอื่นนิดหน่อย
.
ต่อมาช่วงต้นปี 2567 เจ้าของบริษัทได้มาเสนอตำเเหน่งอีก 1 ตำเเหน่งให้เราทำโดยจะบวกเงินให้ประมาณ 5k เเละเเจ้งด้วยวาจาว่า ถ้าเรา Performance ดีในตำเเหน่งที่มอบหมายให้ ก็จะเพิ่มให้อีก 5k รวมเป็น 30k ใน 3 ไตรมาสเเรก (โดยไม่มี KPI หรือการวัดผล ที่จัดเจน)
(มีหลักฐานการเพิ่มขึ้นของเงิน)
.
เมื่อช่วงเดือนมิถุนายน 2567 ทางบริษัทได้มาเเจ้งเราว่า เราไม่ผ่านการประเมินตามที่บริษัทคาดหวัง (ซึ่งเราทำดีมาตลอด) ซึ่งเราไม่ติดใจอะไรเพราะไม่มี KPI ที่ชัดเจนตั้งเเต่เเรก เเละปรับให้เราไปทำในตำเเหน่งเก่าตั้งเเต่เเรกที่เราเข้ามา โดยมีฐานเงินเดือนที่เท่าเดิม
(มีหลักฐานเป็นคลิปเสียง)
.
หลังจากนั้นบริษัทได้นำสัญญาจ้างงานฉบับใหม่มาให้เราเซ็น ซึ่งในสัญญาจ้างดังกล่าวระบุเนื้อหางานทั้งหมด ทั้งหน้าที่เก่าที่ทำมาตั้งเเต่เเรก เเละหน้าที่ใหม่ที่ได้รับมอบหมายเมื่อช่วงต้นปี เเต่ลดสิทธิพิเศษที่เราเคยได้ออก ลดเงินเดือน เเละเพิ่มวันทำงาน จาก 5 วัน เป็น 6 วัน (วันเสาร์ WFH) ซึ่งเราปฎิเสธสัญญาฉบับดังกล่าว เพราะเรารู้สึกว่ามันเอาเปรียบเราเกินไป (ให้ช่วยไม่ว่า เเต่นี่เล่นบังคับทำโดยการระบุลงไปในสัญญา)
(มีหลักฐานเป็นคลิปเสียง)
.
หลังจากที่เราปฎิเสธสัญญาฉบับดังกล่าวไปบริษัทก็เเจ้งว่า ถ้าหากเราไม่เซ็นสัญญาฉบับดังกล่าว ทางบริษัทจะให้เวลาในการหางานใหม่ 1 เดือน ภายในเดือน 7 หลังจากนั้นก็ให้มาเซ็นลาออกภายหลัง เราปฎิเสธการเซ็นลาออก เพราะเราไม่ได้ผิดอะไร เเละมีความประสงค์จะทำงานต่อ
(มีหลักฐานเป็นคลิปเสียง)
.
เมื่อวันที่ 12 เดือน 7 เราจึงถามฝ่ายทรัพยากรบุคคลว่าเราจะสามารถ Last day ได้วันไหน เพราะเรามีปัญญากับทั่บ้านอาจจะต้องไปก่อน ทางบริษัทจึงเเจ้งว่าให้ Last day วันที่ 13 เดือน 7 เราถึงทวงถามถึงหนังสือเชิญออก เเละทางบริษัทได้ปฎิเสธที่จะให้หนังสือเชิญออก
.
เมื่อเราเคลียปัญหาทางบ้านเสร็จเเล้วเราสามารถทำงานต่อไปได้ เเต่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเเจ่งว่า เค้าได้เเจ้งออกของเราไปเเล้ว เเละตัดเราออกจากประกันสังคมเป็นที่เรียบร้อยเเล้ว
.
เเละวันที่ 15 เดือน 7 บริษัทก็ตัดเราออกจากเเพลตฟอร์มที่ใช้ในการทำงานทั้งหมด ไม่มีการติดต่อสื่อสาร ไม่มีการ assign งานเพิ่ม
รวมเเล้ว ระยะเวลาการทำงานกับบริษัทนี้ของอเราอยู่ที่ประมาณ 1 ปี 1 เดือนค่ะ (เงินเดือนเดือนล่าสุดเเบบเต็มอยู่ที่ 30k)
อยากสอบถามผู้รู้ค่ะ ว่าเราสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างจากทางบริษัท ตอนนี้เดือดร้อนมาก เพราะยังไม่มีงานทำ เงินเก็บก็ไม่ค่อยมี ค่าใช่จ่ายก็เยอะมากค่ะ
ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้านะคะ
ใครเคยโดยบริษัทให้เซ็นสัญญาทาสบ้างคะ ?
เรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานที่บริษัทนี้มาตั้งเเต่ปี 2566 ช่วงๆเดือน 6 โดยไม่มีสัญญาจ้างค่ะ เป็นการดีลกันด้วยวาจาด้วยเงินเดือนที่ 25k โดยมีหน้าที่ประมาณ 5-6 อย่าง เเละมีสวัสดิการที่พิเศษกว่าพนักงานคนอื่นนิดหน่อย
.
ต่อมาช่วงต้นปี 2567 เจ้าของบริษัทได้มาเสนอตำเเหน่งอีก 1 ตำเเหน่งให้เราทำโดยจะบวกเงินให้ประมาณ 5k เเละเเจ้งด้วยวาจาว่า ถ้าเรา Performance ดีในตำเเหน่งที่มอบหมายให้ ก็จะเพิ่มให้อีก 5k รวมเป็น 30k ใน 3 ไตรมาสเเรก (โดยไม่มี KPI หรือการวัดผล ที่จัดเจน)
(มีหลักฐานการเพิ่มขึ้นของเงิน)
.
เมื่อช่วงเดือนมิถุนายน 2567 ทางบริษัทได้มาเเจ้งเราว่า เราไม่ผ่านการประเมินตามที่บริษัทคาดหวัง (ซึ่งเราทำดีมาตลอด) ซึ่งเราไม่ติดใจอะไรเพราะไม่มี KPI ที่ชัดเจนตั้งเเต่เเรก เเละปรับให้เราไปทำในตำเเหน่งเก่าตั้งเเต่เเรกที่เราเข้ามา โดยมีฐานเงินเดือนที่เท่าเดิม
(มีหลักฐานเป็นคลิปเสียง)
.
หลังจากนั้นบริษัทได้นำสัญญาจ้างงานฉบับใหม่มาให้เราเซ็น ซึ่งในสัญญาจ้างดังกล่าวระบุเนื้อหางานทั้งหมด ทั้งหน้าที่เก่าที่ทำมาตั้งเเต่เเรก เเละหน้าที่ใหม่ที่ได้รับมอบหมายเมื่อช่วงต้นปี เเต่ลดสิทธิพิเศษที่เราเคยได้ออก ลดเงินเดือน เเละเพิ่มวันทำงาน จาก 5 วัน เป็น 6 วัน (วันเสาร์ WFH) ซึ่งเราปฎิเสธสัญญาฉบับดังกล่าว เพราะเรารู้สึกว่ามันเอาเปรียบเราเกินไป (ให้ช่วยไม่ว่า เเต่นี่เล่นบังคับทำโดยการระบุลงไปในสัญญา)
(มีหลักฐานเป็นคลิปเสียง)
.
หลังจากที่เราปฎิเสธสัญญาฉบับดังกล่าวไปบริษัทก็เเจ้งว่า ถ้าหากเราไม่เซ็นสัญญาฉบับดังกล่าว ทางบริษัทจะให้เวลาในการหางานใหม่ 1 เดือน ภายในเดือน 7 หลังจากนั้นก็ให้มาเซ็นลาออกภายหลัง เราปฎิเสธการเซ็นลาออก เพราะเราไม่ได้ผิดอะไร เเละมีความประสงค์จะทำงานต่อ
(มีหลักฐานเป็นคลิปเสียง)
.
เมื่อวันที่ 12 เดือน 7 เราจึงถามฝ่ายทรัพยากรบุคคลว่าเราจะสามารถ Last day ได้วันไหน เพราะเรามีปัญญากับทั่บ้านอาจจะต้องไปก่อน ทางบริษัทจึงเเจ้งว่าให้ Last day วันที่ 13 เดือน 7 เราถึงทวงถามถึงหนังสือเชิญออก เเละทางบริษัทได้ปฎิเสธที่จะให้หนังสือเชิญออก
.
เมื่อเราเคลียปัญหาทางบ้านเสร็จเเล้วเราสามารถทำงานต่อไปได้ เเต่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเเจ่งว่า เค้าได้เเจ้งออกของเราไปเเล้ว เเละตัดเราออกจากประกันสังคมเป็นที่เรียบร้อยเเล้ว
.
เเละวันที่ 15 เดือน 7 บริษัทก็ตัดเราออกจากเเพลตฟอร์มที่ใช้ในการทำงานทั้งหมด ไม่มีการติดต่อสื่อสาร ไม่มีการ assign งานเพิ่ม
รวมเเล้ว ระยะเวลาการทำงานกับบริษัทนี้ของอเราอยู่ที่ประมาณ 1 ปี 1 เดือนค่ะ (เงินเดือนเดือนล่าสุดเเบบเต็มอยู่ที่ 30k)
อยากสอบถามผู้รู้ค่ะ ว่าเราสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างจากทางบริษัท ตอนนี้เดือดร้อนมาก เพราะยังไม่มีงานทำ เงินเก็บก็ไม่ค่อยมี ค่าใช่จ่ายก็เยอะมากค่ะ
ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้านะคะ