ผิดไหมที่ตัวเรามีความคิดที่ อยากเป็นแค่ senior ธรรมดาๆ ทำงานกินเงินเดือนธรรมดาๆ  
เกริ่นก่อนว่าตัวเรามีความคิดไม่ได้อยากได้ตำแหน่งหัวหน้า หรือ ผจก     โดยตัวเรานั้นถูกผู้บริหารเรียกเพื่อวางตัวในตำแหน่ง โดยพิจารณาจากเงินเดือน ประสบการณ์ และผลงานที่ทำให้ผู้บริหารเมื่อถูกสั่งงานมา  คือตัวเราที่ทำงานให้เพราะแค่ไม่อยากโดนตำหนิ ไม่ชอบการโดนตำหนิ  แต่ไม่ได้ได้อยากได้ตำแหน่งเพราะมันเหมือนเพิ่มภาระหน้าที่มากขึ้น ต้องคิดตั้งแต่ต้นทุน ยอด และคุณภาพต่างๆ ต้องคอยคุมคน   
 
   พอจะมีวิธีไหนที่สามารถให้ผู้บริหารชมเราเหมือนเดิม แต่ก็รับฟังเราไม่ยัดตำแหน่งให้ อยากหาทางออกที่โอเครทั้ง2ฝ่าย  อยากทำงานที่นี่ไปนานๆโดยไม่ต้องกังวล 

ปล.1 . ถ้าจะหาคนมารับตำแหน่งเฉพาะ ระบบงานต้องเริ่มเรียนรู้ใหม่ ค่าจ้างสูงตามตำแหน่ง 
      2.  พนักงานคนอื่นๆตอนนี้มีแต่เด็กๆไม่จบเฉพาะทาง คิดเชิงระบบไม่ได้  ปัจจุบันเราประสบการณ์เยอะสุดเป็นคนคิดต้นทุนประเมินผลกำไรและอื่นๆให้ทางบริษัท โดยเป็นการมอบหมายงานให้ทำจากผู้บริหาร ซึ่งเราโอเครที่จะช่วยทำ 
     3. เข้าใจว่าผู้บริหารอยากดัน แต่ไม่อยากรับผิดชอบขนาดนั้น เหตุผลที่ดันก็เข้าใจ เพราะงานบางอยากหรือความลับ การดำเนินการ บางอย่างของบริษัท มันจะบอก พนักงงานธรรมดาไม่ได้
    4. ที่ทำงานเก่าเราก่อนจะลาออก ผจก ได้เสนอตำแหน่งและเงินให้แต่เราก็ไม่เอาโดยให้เหตุผลว่าอยากออกไปเปิดประสบการณ์ใหม่ๆ  พอมาที่ใหม่ปัจจุบันรู้สึกสบายใจกับที่บริษัท ผู้บริหาร รวมถึงสวัสดิการต่างๆ อยากทำที่นี่นานๆ เลยทำตัวแบบว่าทำงานได้หมด เพื่อให้ผู้ใหญ่เอ็นดูจะได้อยู่อย่างสบายใจ
   5. จากการลองเข้าร่วมประชุมเชิงลึกของบริษัทรู้สึกกดดันมาก ในหลายๆอย่าง ต้องคิดกระบวนการเยอะมาก ต้องวางแผนเพื่อรายได้บริษัทอีก ถามว่าทำได้ไหมก็ทำได้ แต่อยากทำแบบว่าสบายๆไม่ได้ถูกกดดันจากตำแหน่ง
    6.   จริงๆตัวเราก็กังวลในหลายๆอย่างเช่น ภาระงาน , ความรับผิดชอบที่มากขึ้น,ต้องไปทางด้านบริหารเต็มตัว และที่สำคัญคือไม่ชอบการอิจฉาเรื่องตำแหน่งการต้องคุมลูกน้องที่มีหลาย condition  แค่คิดก็ขนลุกแล้ว กลัวลูกน้องtoxic ใส่
   7. หรือต้องปรับเปลียน mineset ของเราใหม่