พอดีเราทำการขอกู้เงิน บ้านแลกเงินของ ธนาคารไทยพาณิชย์ และตอนนี้เรื่องถึงส่งเอกสารไปยังสาขาใหญ่ พิจราณา เอกสารเรามีครบหมดส่งเอกสารพร้อมทวิ50 แต่เค้าขอใบรับรองเงินเดือนกับสัญญาจ้าง เรามีแต่สัญญาจ้างงาน

มีใครเคยเจอปัญหานี้บ้างครับ นอกจากนี้ยังมีการบอกว่า OT จะได้เป็นวันลาเท่านั้น ไม่ได้เป็นเงิน ในกรณีนี้เราสามารถติดต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้มั้ย

เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี

ลูกจ้างป่วยต้องมีการรักษาตัว เพื่อดูอาการ โดยลาแบบไม่รับเงินเดือน (with out pay)แต่ยังไม่แจ้งออกในระบบประกันสังคม บริษัทสามารถทำได้หรือไม่ หรือมีหลักปฏิบัติกรณีเจอ เคส แบบนี้อย่างไร รบกวนสอบถามผูเรู้

เนื่องจากปวดท้องแล้วแจ้งกับที่ทำงานว่าลาป่วยแล้วเค้าต้องการใบรับรองแพทย์ หนูต้องไปขอที่ไหนได้บ้าง ที่ราคาถูก บางที่แพงมาก ขอแถวฟิวเจอร์ รังสิต หรือแถวราชมงคลคลอง6ก็ได้ ราคาไม่เกินร้อยก็ดี

เรื่องของเรื่องคือ เราออกจากงานโดยไม่ได้แจ้งลาออกแล้วออกไปเฉยๆในเดือนนั้นทำงานไปได้10กว่าวัน เรามีสิทธิ์ที่จะได้รับเงินไหมคะ ปกติเรารับเงินเดือนเป็นเงินสดค่ะ ออกจากงานได้เดือนกว่าแล้วเพิ่งนึกได้ว่ายัง

คือผมได้งานที่ใหม่ซึ่งบริษัทให้เริ่มงานช่วงกลางเดือนกุมภา ผมจะลาออกจากที่เดิม ซึ่งวันสุดท้ายที่ทำงานคือสิ้นเดือนหน้า แต่จะใช้วันพักร้อนตั้งแต่กลางเดือนหน้าเลย ถ้าทำแบบนี้ก็จะได้เงินเดือนจากที่เดิมเต็ม

ชอบเก็บมือถือ เหมือนมาโรงเรียนอะ ริบเหมือนเด็กอะ แล้วเข้าใจนะว่าลากิจต้องลาล่วงหน้า3วัน ถ้าป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ก็โดนหักเงิน แล้วถ้าไม่สบายโดยที่ไม่สามารถไปหาหมอได้ คือแบกสังขารไปไม่ไหว แล้วถ้าไม่ส่ง

ผู้ป่วยร้องเรียน! ป่วยเล็กน้อยต้องเสียเวลาทั้งวันเพื่อลาได้ – ระบบรองรับหรือภาระผู้ป่วย? มีผู้ป่วยหลายรายออกมาแสดงความคิดเห็นผ่านสื่อออนไลน์ ถึงความไม่สะดวกในการรับบริการทางการแพทย์ในกรณีอาการ

ผมเริ่มทำงานตั้งแต่ 13 พ.ย 67 เงินออกวันที่ 30 ทำงานไป 14 วันได้เงินแค่ 3700 ได้วันนึงไม่ถึง 300 งงมาก เดือนธันวาคม ได้เงินเดือนปกติ พอผมออกเมื่อวัน 5 มกราคม เค้าบอกว่า เงินที่ทำงานที่ผ่านมา เค้าไม่จ่