สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำงานบริษัทแห่งหนึ่งจ้างเป็นรายวันแต่ทางบริษัทบอกว่าเป็นพนักงานของบริษัท เราได้วันละ 340 บาท เป็นบริษัทที่ประมูลทำถนน เราทำหน้าที่เป็นเสมียน ถ้าวันไหนที่เทถนน เราต้องทำงาน 6 โมงเช้าจนกว่างานจะหมด บางวัน 1-2 ทุ่ม เราได้ OT ชั่วโมงละ 25 บาท ไม่ทีเวลาพักเที่ยงทำงานตลอด กินไปทำงานไป ไม่ได้ OT เที่ยง แล้วหักเงินประกันสังคม 408 บาท  เงินค้ำประกันเดือนละ 300 บาท(ซึ่งไม่เคยแจ้งล่วงหน้า)  ถ้าในบริษัทมีคนเสียชีวิตหักคนละ 100 บาท เราอยากรู้ว่าเราควรออกจากบริษัทนี้ดีไหมคะ แล้วแบบนี้มันถูกต้องตามกฎหมายแรงงานไหมคะ 
- แล้วอย่างคนขับรถปูน เมื่อก่อนได้ค่าเที่ยว20กับค่า OT 30 บาท  แต่ตอนนี้ตัดค่า OT ให้แต่ค่าเที่ยว บางวันทำงานขนถึง 3-4 ทุ่ม แต่ไม่ได้OT สักบาท แบบนี้ถูกกฎหมายแรงงานไหมคะ แล้วงานมันหนักมากไหมคะ สำหรับเพื่อนๆ