สวัสดีคะ   ดิฉันขอตั้งคำถามนี้  มาถามทุกท่าน ว่าดิฉันควรจะจัดการกับคนแบบนี้อย่างไรดี
เรื่องมีอยู่ว่า  ดิฉันเป็นเจ้าของบริษัท เล็กๆ ทำเกี่ยวกับงานบริการ  ด้านการตลาด  มีลูกน้องเป็นพนักงานประจำอยู่ไม่มาก
ด้วยความที่เราเคยเป็นลูกจ้างมาก่อน ก็ตั้งความคิดไว้ว่าหากมีกิจการของตัวเอง จะดูแลลูกน้องทุกคนอย่างดี เรียกว่าแฟมิลี่ แหละ
มีลูกน้องอยู่คนหนึ่ง  น้องคนนี้ อายุไม่มากนัก  น้องเค้าทำงานมาซักระยะ  เห็นว่าเราเป็นคน ที่ใจดี  ก็เรียกว่า ไม่เกรงใจกันเลย
ความสามารถในการทำงานก็ ประมาณหนึ่ง  แต่ สกิลการ ลา โน้นนี่ เยอะมาก   ล่าสุดมีงาน ใหญ่ ของออฟฟิศ ที่ทุกคนต้องไปร่วมกันทำ
น้องทำได้ไม่กี่วัน  น้องลาป่วย  ลายาวเลย  ลาก 3 วัน  จบงาน  วันที่4  น้องไปเที่ยวต่างจังหวัดกับแฟน  แถม มาลาพักร้อนต่อ ในวันหยุดต่อเนื่อง ที่ผ่านมา 
หน่ำซ้ำยังขอเข้าสายในวันที่มาทำงานอีก เรียกว่า ชิล มาก   อยากถามคะ ว่าเราควรจัดการกับเด็กแบบนี้อย่างไรดี   (ใจคือ ไม่อยากเอาไว้แล้ว) แต่มีหลักฐานการไปเที่ยวของน้องเค้าทั้งหมด