สอบถามครับ หากฐานเงินเดือน 15,000 + ค่าประสบการณ์ 500 + ค่าครองชีพ 1,000 บาท รวม 1 เดือนจะได้ 16,500 บาท ถ้าเราลาออกก่อนรอบตัดเงินเดือน เช่น ตัดเงินเดือนทุกสิ้นเดือน แล้วเราทำงานวันสุดท้ายวันที่&

ทำงานเป็นลูกจ้างในโรงพยาบาลแห่งหนึ่งใน จ.ประจวบ ทำงานกับหัวหน้ามาแล้ว 2 คน พอมาถึงคนที่ 3 พอเลย หัวหน้าคนที่ 3 เป็นรองหัวหน้าอยู่ ตอนแรกจะได้ขึ้นเป็นหัวหน้าแต่มีคนที่ 2 มาตัดหน้า ทีนี้หัวหน้าก็ประสาทเ

เพิ่งทดลองงานมา 5 วัน รู้สึกไม่เหมาะกับงานที่ทำ จึงแจ้งกับหัวหน้างานไปทางไลน์แล้ว แต่ทางหัวหน้าไม่ได้ตอบอะไรมาเพิ่มเติม แต่มีสัญญาการทำงานสองปี ขณะที่เรายังอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่ได้รับเงินเดือนจะมี

คือเรื่องมีอย่างงี้ ผมโทรไปลาออกกับหัวหน้างาน วันที่ 5 ผมแจ้งว่าจะขอทำงานถึงสิ้นเดือนขอให้ส่งคนมารับช่วงต่อด้วยครับ หัวหน้าตอบมาว่า " งั้นพรุ่งนี้ออกไปเลย ไม่ต้องมาทำงานแล้ว " คำถามคือ บริษั

เรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานกับบริษัทนี้มา จะเข้า 2 ปีเเล้วค่ะ ทั้งสภาพเเวดล้อม การทำงาน ระบบจัดการของบริษัท ค่อนข้างที่จะ ไม่เป็นระบบใดๆเลย งานก็มั่วไปหมด เรารับจบค่ะ เวลาคุยงานกับคนในองค์กร ค่อนข้างคุยย

*อันนี้เคสเพื่อนผมเอง เรื่องคือ..... เพื่อนทำงานตั้งแต่ปีที่แล้ว (ต้นปี) หยุดยาวปีใหม่มาแล้วใช้สิทธิลาป่วยไปวันนึง กลับมาทำงานเมื่อวานหัวหน้าจะให้ใบเตือน ข้อหาไม่ทำตามนโยบายบริษัทที่ว่า

เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่  มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน

เงินเดือนที่ได้มาจะหักประกันสังคมเต็มที่เท่าไหร่คะ แล้วมีหักอะไรอีกบ้าง แอบผิดหวังแฮะ นี่พยายามคิดในแง่ดีว่าได้ตามสัญญาที่เซ็น แต่เค้ามีหักอะไรหรือเปล่า

ตอนนี้ทำงานบริษัทเสื้อพิมพ์ลายแห่งหนึ่ง (เราเป็นเด็กจบใหม่ วุฒิ ปวส.สาขาออกแบบนิเทศ) ทำงานเกี่ยวกับการออกแบบเสื้อ รายละเอียดการโปรโมทรับสมัครก่อนเริ่มงาน -เงินเดือน 12,000 บาท (มีOT) -มีประกันสังคม -