ใบเตือนทั้ง 3 ครั้ง คือต้องเป็นกรณีเดียวกัน และมีข้อความว่าห้ามกระทำเช่นนี้อีก

ในใบเตือน 1 ใบ


ถ้าตั้งกฎว่า แจ้งเตือนครั้งที่ 1    
แจ้งเตือนครั้งที่ 2 จะมีการพักงาน 7 วันโดยไม่จ่ายค่าจ้าง
ครั้งที่ 3 ไล่ออก  

กรณีถ้าครั้งที่ 2 มีเรื่องพักงานจะถือเป็นการลงโทษ ใบเตือนต้องเริ่มนับใหม่หรือไม่



1.ถ้าพนักงานมาถึงที่ทำงาน 30 นาทีแล้วกลับเลย  กับลางานล่วงหน้า 2 ชม  ส่งใบเตือนละทิ้งหน้าที่ ถือเป็นกรณีเดียวกันใช่ไหม เขาแจ้งว่าปวดหัว

2. บริษัทมีหลายไซร์งาน  โดยร้องเรียนให้เปลี่ยนตัวพนักงาน  เลยเปลี่ยนจากจุด A ไป B ระยะห่าง 15โล  ค่าแรงแต่จะจุดจะไม่เท่ากัน    แต่พนักงานไม่ยอมไป จะทำอย่างไรได้บ้าง เขาอยู่จุดเก่าไม่ได้แล้วเจ้าหน้าที่ให้เปลี่ยน