อยากทราบว่า บริษัทสามารถลิมิตเงินสะสมของลูกจ้างในการใส่ไปใน provident fund ไหมคะ
เคยทราบว่า เงินสะสมที่กฎหมายกำหนดให้ใส่ใน provident fund ได้ไม่เกิน 15% ของเงินเดือน แต่บางบริษัทลิมิตให้ลูกจ้างใส่แค่ 5% ซึ่งส่วนตัวมองว่าทำให้ลูกจ้างเสียผลประโยชน์ในการลดหย่อนส่วนตัว

รบกวนผู้รู้หน่อยนะคะ ขอบคุณค่ะ