สอบถามค่ะ ถ้าเจอเพื่อนร่วมงานแบบนี้จะทนอยู่ต่อไปรึลาออกดีคะ???
เพิ่งเข้าทำงานที่ใหม่ ซึ่งตัวเองมีอายุมากกว่าเพื่อนร่วมงานน้องคนนี้ถึง 8 ปี (น้องอายุ 28ปี) นิสัยนางเอาแต่ใจมากๆและเป็นที่เกรงใจหัวหน้า จะลาป่วยไปจองบัตรคอนเสิร์ตก็ย่อมได้ แล้วก็ใช้อำนาจในฐานะที่ทำงานที่บริษัทแห่งนี้มาก่อนใส่เรา เวลามีปัญหาอะไรก็ไม่พูดกันตรงๆ ไม่เลยแม้เเต่ครั้งเดียว แต่ชอบเอาไปฟ้องหัวหน้า บางเรื่องหัวหน้าก็แก้ปัญหาโดยการพูดให้รู้ต่อหน้าทุกคนแต่ไม่ได้เอ่ยชื่อใครซึ่งรับรู้ได้ว่าเป็นตัวเราเอง แต่บางเรื่องหัวหน้าก็ไม่ได้เอามาบอกแก้ไขปัญหาเพราะเห็นว่าน้องคนนี้ไม่ชอบขี้หน้าเราซึ่งอาจจะมองว่าเป็นปัญหาเล็กน้อย อย่างเช่น บางทีลืมปิดคอมวันรุ่งขึ้นนางก็จะมาพิมพ์กระดาษวางหน้าคอมนั้นว่าใช้คอมเสร็จเรียบร้อยแล้วกรุณาปิดด้วยไม่ใช่หน้าที่ที่จะให้คนอื่นมาปิดให้ตลอด ซึ่งไม่เเน่ใจว่าลืม หรือว่าพนักงานคนที่ไปเช้าไปเปิดคอมรอทำงานตั้งแต่เช้า แต่น้องคนนี้จะใช้วิธีในการพิมพ์บอกหรือไปฟ้องหัวหน้าแทนที่จะมาคุยกันตรงๆ เลยสงสัยว่านี่เป็นการสื่อสารของเด็ก gen ใหม่หรือเปล่า ส่วนตัวก็ไม่ได้รู้จักเด็ก gen ใหม่เท่าไหร่อยู่แล้ว ปัญหาแบบนี้มาตลอดตั้งแต่เริ่มทำงานมา อย่างเช่นตัวเองทีปัญหาสุขภาพเรื่องเป็นโรคกระเพาะปัสสาวะอักเสบบ่อยตั้งเเต่มาทำงานที่นี่ เลยมีความจำเป็นต้องกินน้ำเยอะๆ และไปห้องน้ำบ่อย ก็โดนเอาไปนินทาว่าเราไปห้องน้ำบ่อย ปัญหาก็คือถ้าไม่ถูกกับน้องคนนี้ก็แค่ไม่ต้องคุยคลุกคลีใช่ไหมคะ ก็แค่พูดแค่เรื่องงานเท่านั้น แต่ประเด็นมีอยู่ว่าเขาจะชอบเล่นพรรคเล่นพวก ชอบเอาไปนินทาให้คนอื่นฟังแล้วให้คนอื่นมาปฏิบัติกับเราไม่ดี อยู่บ่อยครั้ง ก็คือพรรคพวกของเขาจะต้องอยู่ข้างเขาเพื่อให้ตัวเองมีจุดยืน เรื่องบางเรื่องไม่ได้เป็นเรื่องใหญ่แต่ก็เอาไปนินทาตนเกิดเป็นเรื่องใหญ่ขึ้นมาทำให้คนอื่นไม่ชอบเราซึ่งเราก็ไม่มีทางที่จะอธิบายอะไรได้เท่าไหร่นักเพราะเขาเอาไปนินทาแล้วเรารู้มาจากพนักงานคนอื่นที่ได้ยินมาอีกที ส่วนตัวเป็นคนคิดมาก ยิ่งเจอพรรคพวกมองใส่เวลาเดินผ่านก็คิด ชีวิตไม่สงบสุขเลยค่ะ อีกหน่อยกลัวว่าจะเป็นซึมเศร้าเข้าสักวัน เคยทำงานที่อื่นมาก่อนไม่เคยรู้สึกว่าต้องได้เวลากินยาแบบนี้
สุดท้ายอยากรู้ประสบการ์ณของเพื่อนๆ ว่าเจอเพื่อนร่วมงานที่เจ็บแสบสุดในชีวิตแบบไหนแล้วเลือกที่จะแก้ไขปัญหาหรือหาทางออกในรูปแบบไหนได้บ้างคะ เช่นทน ลาออก หรือตอบโต้ แล้วผลลัพธ์เป็นยังไงคะ??
สอบถามค่ะ ถ้าเจอเพื่อนร่วมงานแบบนี้จะทนอยู่ต่อไปรึลาออกดีคะ???
เพิ่งเข้าทำงานที่ใหม่ ซึ่งตัวเองมีอายุมากกว่าเพื่อนร่วมงานน้องคนนี้ถึง 8 ปี (น้องอายุ 28ปี) นิสัยนางเอาแต่ใจมากๆและเป็นที่เกรงใจหัวหน้า จะลาป่วยไปจองบัตรคอนเสิร์ตก็ย่อมได้ แล้วก็ใช้อำนาจในฐานะที่ทำงานที่บริษัทแห่งนี้มาก่อนใส่เรา เวลามีปัญหาอะไรก็ไม่พูดกันตรงๆ ไม่เลยแม้เเต่ครั้งเดียว แต่ชอบเอาไปฟ้องหัวหน้า บางเรื่องหัวหน้าก็แก้ปัญหาโดยการพูดให้รู้ต่อหน้าทุกคนแต่ไม่ได้เอ่ยชื่อใครซึ่งรับรู้ได้ว่าเป็นตัวเราเอง แต่บางเรื่องหัวหน้าก็ไม่ได้เอามาบอกแก้ไขปัญหาเพราะเห็นว่าน้องคนนี้ไม่ชอบขี้หน้าเราซึ่งอาจจะมองว่าเป็นปัญหาเล็กน้อย อย่างเช่น บางทีลืมปิดคอมวันรุ่งขึ้นนางก็จะมาพิมพ์กระดาษวางหน้าคอมนั้นว่าใช้คอมเสร็จเรียบร้อยแล้วกรุณาปิดด้วยไม่ใช่หน้าที่ที่จะให้คนอื่นมาปิดให้ตลอด ซึ่งไม่เเน่ใจว่าลืม หรือว่าพนักงานคนที่ไปเช้าไปเปิดคอมรอทำงานตั้งแต่เช้า แต่น้องคนนี้จะใช้วิธีในการพิมพ์บอกหรือไปฟ้องหัวหน้าแทนที่จะมาคุยกันตรงๆ เลยสงสัยว่านี่เป็นการสื่อสารของเด็ก gen ใหม่หรือเปล่า ส่วนตัวก็ไม่ได้รู้จักเด็ก gen ใหม่เท่าไหร่อยู่แล้ว ปัญหาแบบนี้มาตลอดตั้งแต่เริ่มทำงานมา อย่างเช่นตัวเองทีปัญหาสุขภาพเรื่องเป็นโรคกระเพาะปัสสาวะอักเสบบ่อยตั้งเเต่มาทำงานที่นี่ เลยมีความจำเป็นต้องกินน้ำเยอะๆ และไปห้องน้ำบ่อย ก็โดนเอาไปนินทาว่าเราไปห้องน้ำบ่อย ปัญหาก็คือถ้าไม่ถูกกับน้องคนนี้ก็แค่ไม่ต้องคุยคลุกคลีใช่ไหมคะ ก็แค่พูดแค่เรื่องงานเท่านั้น แต่ประเด็นมีอยู่ว่าเขาจะชอบเล่นพรรคเล่นพวก ชอบเอาไปนินทาให้คนอื่นฟังแล้วให้คนอื่นมาปฏิบัติกับเราไม่ดี อยู่บ่อยครั้ง ก็คือพรรคพวกของเขาจะต้องอยู่ข้างเขาเพื่อให้ตัวเองมีจุดยืน เรื่องบางเรื่องไม่ได้เป็นเรื่องใหญ่แต่ก็เอาไปนินทาตนเกิดเป็นเรื่องใหญ่ขึ้นมาทำให้คนอื่นไม่ชอบเราซึ่งเราก็ไม่มีทางที่จะอธิบายอะไรได้เท่าไหร่นักเพราะเขาเอาไปนินทาแล้วเรารู้มาจากพนักงานคนอื่นที่ได้ยินมาอีกที ส่วนตัวเป็นคนคิดมาก ยิ่งเจอพรรคพวกมองใส่เวลาเดินผ่านก็คิด ชีวิตไม่สงบสุขเลยค่ะ อีกหน่อยกลัวว่าจะเป็นซึมเศร้าเข้าสักวัน เคยทำงานที่อื่นมาก่อนไม่เคยรู้สึกว่าต้องได้เวลากินยาแบบนี้
สุดท้ายอยากรู้ประสบการ์ณของเพื่อนๆ ว่าเจอเพื่อนร่วมงานที่เจ็บแสบสุดในชีวิตแบบไหนแล้วเลือกที่จะแก้ไขปัญหาหรือหาทางออกในรูปแบบไหนได้บ้างคะ เช่นทน ลาออก หรือตอบโต้ แล้วผลลัพธ์เป็นยังไงคะ??