1. เรื่องการอ้างว่าการครอบครองสิทธิ์การจัดการเป็นเรื่องตลกหรือไร้สาระ

- บันทึกในบันทึกการสนทนาภายใต้วัตถุประสงค์เดียวกันเป็นเวลาหลายเดือน หลายครั้งในช่วงเวลาอันยาวนาน ด้วยการแทรกแซงของบุคคลที่สาม นี่ไม่ใช่เรื่องล้อเล่น แต่เป็นแผนและการนำไปสู่การปฏิบัติ

นอกจากนี้ รองประธานที่เราพูดคุยด้วยยังเป็นผู้สอบบัญชีรายรับจ่ายที่ได้รับอนุญาตจากบริษัท ที่มีความรู้ความเชี่ยวชาญด้านการกำกับดูแลกิจการ และมีส่วนร่วมในการจดทะเบียน HYBE และ M&A จำนวนมาก เขายังเป็นผู้บริหารคนสำคัญของ ADOR ซึ่งอยู่ในฐานะที่จะตรวจสอบข้อมูลทางการเงินทั้งหมดของบริษัท รองประธานคนนี้ถึงกับเขียนคำพูดของ มินฮีจิน ลงในบันทึกการทำงานของเขาว่า "ในที่สุดก็ลาออก"

เราไม่ควรพยายามเพิกเฉยต่อข้อเท็จจริงที่ว่าเราได้พบเอกสารหลายฉบับที่ได้คำนวณจำนวนเงินที่สามารถรับได้โดยใช้พุทออปชั่น ระบุระยะเวลาดำเนินการโดยละเอียด และกล่าวถึงเงื่อนไข เช่น คดีละเมิดสิทธิ บริษัทลงทุน สงครามความคิดเห็นของประชาชน ฯลฯ

แม้กระทั่งบันทึกของเขาที่สั่งรองประธานว่า “เรื่องนี้ต้องได้รับการจัดการให้มันเป็นจริง”

2. เพื่อตอบสนองต่อคำกล่าวอ้างของ มินฮีจิน ที่ว่าค่าตอบแทนทางการเงินมีน้อย

- แรงจูงใจสำหรับผลงานในปี 2023 ของ มินฮีจิน คือ 2 พันล้านวอน เงินเดือนและแรงจูงใจระยะยาวของเธอจะคำนวณแยกกัน เงินเดือนนี้สูงที่สุดในบรรดาพนักงานทั้งหมดที่ทำงานใน HYBE และบริษัทในเครือในเกาหลี

- นอกจากเงินเดือนแล้ว HYBE ยังมอบรางวัลและหุ้นมากมาย มูลค่าหุ้นมีมากมายมหาศาลเกินกว่าที่คนธรรมดาจะจินตนาการ  เรามองว่าเรื่องนี้เป็นการสร้างเหตุผลเพื่อต้องการเป็นเป็นอิสระของฝ่ายบริหาร 

3. เพื่อตอบสนองต่อคำกล่าวอ้างที่ว่าได้รับการตรวจสอบทันทีโดยไม่มีการตอบกลับอีเมลแจ้งเบาะแส

- HYBE ได้ส่งคำตอบโดยละเอียดในหน้า A4 จำนวน 6 หน้า เวลา 10:01 น. ของวันที่ 22 เมษายน นอกจากนี้เรายังยืนยันว่า มินฮีจิน ได้อ่านคำตอบประมาณ 12.00 น. ของวันที่ถูกส่งไป

อย่างไรก็ตาม มินฮีจิน กล่าวซ้ำแล้วซ้ำอีกในคำแถลงของว่า “ไม่มีคำตอบ”

การตรวจสอบดำเนินการหลังจากรับรู้ถึงความพยายามที่จะขโมยสิทธิ์การจัดการในช่วงหลายเดือนผ่านข้อมูลภายในและภายนอก และยืนยันว่าเอกสารที่มีความลับทางธุรกิจรั่วไหล 

เป็นเรื่องไร้สาระที่จะต้องแจ้งกำหนดการตรวจสอบล่วงหน้าสำหรับกรณีประพฤติมิชอบอย่างร้ายแรง

4. เพื่อเป็นการตอบสนองต่อคำกล่าวอ้างที่ว่าไม่มีคำแนะนำในการส่งคืนทรัพย์สินข้อมูล

- เราได้ไปที่สตูดิโอและบ้านในเขตมาโป กรุงโซล เวลา 10.00 น. ของวันที่ 22 เมษายน เพื่อดึงทรัพย์สินข้อมูลซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการตรวจสอบ

ในกระบวนการนี้ เราได้ติดต่อ มินฮีจิน หลายครั้งผ่านทางโทรศัพท์บ้าน อีเมล และข้อความโทรศัพท์มือถือ แต่เขาไม่ตอบกลับ

เวลา 18.00 น. ของวันที่ 23 เมื่อกำหนดเวลาการคืนทรัพน์สินสิ้นสุดลง เราได้ขอคืนทรัพย์สินข้อมูลอีกครั้งผ่านทาง ชินดงฮุน รองประธานของ ADOR รองประธานาธิบดีชินดงฮุรตอบว่า “มินฮีจินมีงานยุ่งอยู่” 

HYBE พบเกี่ยวกับการส่งคืนทรัพย์สินข้อมูลผ่านสื่อโดยไม่ได้รับแจ้งให้ทราบ และเป็นการโกหกที่ขาดความรับผิดชอบที่จะสรุปว่านี่คือการ media play

การกล่าวอ้างว่าทรัพย์สินทางคอมพิวเตอร์ของพวกเขาถูกนำออกไปเพื่อป้องกันไม่ให้พวกเขาทำงานก่อนการคัมแบ็คของพวกเขา ก็เป็นเท็จเช่นกัน เพราะเราได้จัดเตรียมแล็ปท็อปเครื่องใหม่ทันทีที่ส่งคืน และดาวน์โหลดข้อมูลที่มีอยู่เพื่อให้แน่ใจว่างานของพวกเขาจะไม่มีการหยุดชะงัก หัวข้อการตรวจสอบอื่นๆ ได้รับการติดตั้งในอุปกรณ์ใหม่และตอนนี้ก็ใช้งานได้ทันที

5. เกี่ยวกับคำกล่าวอ้างว่าสัญญาว่าจะเดบิวต์เป็น Girl Group วงแรก (HYBE ตอบกลับโดยละเอียดผ่ารอีเมลที่ส่งถึง มินฮีจิน เมื่อวันที่ 22)

- มินฮีจิน อ้างว่าอีเมลไม่นั้นไม่ถึงเขา

เราได้ส่งคำตอบโดยละเอียดดังนี้ 

มินฮีจิน กล่าวอ้างอย่างไม่ถูกต้องเกี่ยวกับกระบวนการแยกตัวจาก Source Music ตามความคิดที่บิดเบี้ยวของเขาเอง

เหตุผลที่ NewJeans ไม่ได้เป็นเกิร์ลกรุ๊ปวงแรกของ HYBE ไม่ใช่เพราะ HYBE ไม่รักษาสัญญา

ในเวลานั้น มินฮีจิน ขอให้เขาสามารถรับผิดชอบอย่างเต็มที่และสร้างทีมของเขาเอง และยืนกรานอย่างยิ่งว่าพวกเขาจะต้องเดบิวต์ภายใต้ค่ายเพลงที่แยกจากกันจาก HYBE

เราเคารพความคิดเห็นของ มินฮีจิน และโอนสมาชิกเหล่านี้ไปที่ ADOR แม้ว่า Source Music จะคัดค้านก็ตาม และยังให้เงินทุนจำนวนมากถึง 16 พันล้านวอน (430 ล้านบาท) ทำให้ มินฮีจิน เดบิวต์ NewJeans ในแบบที่เขาต้องการได้

ในกระบวนการนี้ ตารางเดบิวต์ของ NewJeans จะต้องล่าช้าออกไปโดยที่ HYBE ไม่ได้ตั้งใจ เนื่องจากการแบ่งบริษัทและการโอนสัญญา (จาก Source Music ไป ADOR)

มินฮีจิน เป็นคนเปิดเผยกระบวนการนี้ด้วยตัวเอง ในการให้สัมภาษณ์กับสื่อที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 24 มีนาคม 2022

มินฮีจิน ได้ประกาศโดยตรงว่าโปรเจ็กต์เกิร์ลกรุ๊ปได้ดำเนินการภายใต้แผนของเขาเอง และไตรมาสที่สามของปี 2022 จะเป็นช่วงเดบิวต์

เขายังตอบอีกว่า "การเดบิวต์อย่างเร่งรีบจะสร้างแรงกดดันให้กับสมาชิกรุ่นเยาว์อย่างมาก เราไม่ต้องการเร่งรัดทุกคน ดังนั้นเราจึงตัดสินใจเลือกเวลาที่เหมาะสมคือไตรมาสที่ 3 ของปี 2022 ซึ่งเป็นช่วงเดบิวต์"

6. เกี่ยวกับคำกล่าวอ้างว่าพวกเขาถูกสั่งไม่ให้โปรโมต NewJeans เมื่อเดบิวต์

- ตารางเดบิวต์ของ NewJeans จึงถูกเลื่อนออกไป และ LE SSERAFIM ซึ่งเตรียมโดย Source Music ที่เดบิวต์ก่อน เนื่องจากทั้งสองวงเดบิวต์จากคนละค่าย จึงไม่มีเวลาเพียงพอที่จะโปรโมตให้มันทับซ้อนกัน จึงตัดสินใจกำหนดระยะเวลาโปรโมตขั้นต่ำในช่วงระยะเวลาหนึ่ง

นอกจากนี้ ในกรณีของ ซากุระ สมาชิกวง LE SSERAFIM มีบทความมากมายเกี่ยวกับข่าวลือการย้ายมา HYBE ก่อนที่เธอจะเซ็นสัญญากับ HYBE เสียด้วยซ้ำ

ในสถานการณ์เช่นนี้ หากวงเดบิวต์ของ ADOR ถูกเรียกว่า 'วงที่มีแต่เด็กหน้าใหม่ทั้งหมด' บวกกับข่าวที่ว่า ซากุระ จะเข้าร่วม Source Music อาจทำให้ข้อมูลเกี่ยวกับเพลงและสมาชิกของ NewJeans ถูกเปิดเผยเช่นกัน

คำขอนี้จัดทำขึ้นเพื่อปกป้องคุณค่าข่าวสารของทั้งสองวง และเราได้ส่งคำตอบต่อนี้ให้ มินฮีจิน ทางอีเมลแล้ว

<นอกจากนี้ บทสัมภาษณ์ของ มินฮีจิน ที่ได้รับการเผยแพร่เมื่อสองเดือนก่อนที่ LE SSERAFIM จะเดบิวต์ (2 พฤษภาคม 2022) ซึ่งแสดงให้เห็นว่า มินฮีจิน ก็มีเวลามากพอที่จะโปรโมตเกิร์ลกรุ๊ปวงใหม่ของเขาแล้ว

📌 คำกล่าวอ้างของ มินฮีจิน นั้นแตกต่างอย่างมากจากการรับรู้ของสมาชิก NewJeans ที่ตระหนักดีถึงการสนับสนุนและสัมปทานอย่างเต็มที่ที่ Soure Music และ HYBE เพื่อความสำเร็จของ ADOR

7. เพื่อตอบสนองต่อคำกล่าวอ้างที่ว่าพวกละเลยการต่อการโปรโมท NewJeans

- เราตอบกลับอีเมลที่ส่งไปโดยละเอียดโดยแจ้งว่าการเรียกร้องดังกล่าวเป็นการร้องเรียนภายในเช่นกัน ดังนี้

HYBE กำลังพยายามอย่างเต็มที่เพื่อโปรโมท NewJeans เมื่อปีที่แล้ว มีการเขียนและเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์ 273 ฉบับผ่าน NewJeans เพียงวงเดียว เทียบกับของ BIGHIT ที่มี 659 ฉบับ แต่ค่ายมีศิลปินแอคทีพ 8 ศิลปิน ทั้งวงและเดี่ยว เทียบกับของ Pledis ที่มี 365 ฉบับ จาก 4 ศิลปิน

เราไม่ได้ละเลยเกี่ยวกับ NewJeans แต่อย่างใด HYBE กำลังพยายามอย่างเต็มที่เพื่อค่ายเพลงและศิลปินทั้งหมดโดยไม่เลือกปฏิบัติ

8. เกี่ยวกับการอ้างว่าเป็นสัญญาทาส

- ไม่เป็นความจริงที่จะบอกว่า มินฮีจิน จะเป็นทาสตลอดไป มินฮีจิน สามารถขายหุ้นได้ตั้งแต่เดือนพฤศจิกายนปีนี้ และหากเขาขายหุ้น เขาจะไม่ถูกห้ามการแข่งขันตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2026 เมื่อสัญญาจ้างงานกับบริษัทหมดอายุ

ในกรณีของข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการขายในสัญญาที่ มินฮีจิน อ้างว่าเป็นสัญญาทาส มีความแตกต่างในการตีความว่าทั้งสองข้อมีความสำคัญกว่าหรือไม่ และในเดือนธันวาคมปีที่แล้ว บริษัทตอบว่า "หากการตีความนั้นคลุมเครือ เราจะแก้ไขประโยคที่คลุมเครือและแก้ไขเพื่อไม่ให้เกิดปัญหา” ส่งไปแล้วที่ มินฮีจิน แต่เขากล่าวว่า “ฉันไม่สนใจเรื่องเงิน” แต่ประเด็นสำคัญที่กระตุ้นให้เกิดการอภิปรายคือจำนวนของค่าตอบแทน

9. เพื่อตอบสนองต่อการเรียกร้องให้มีการจัดการ ESG

HYBE กำลังดำเนินกิจกรรมการจัดการ ESG ภายในขอบเขตที่เราสามารถดำเนินการได้ เกี่ยวกับอัลบั้มที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

บริษัทต้องลงทุนทั้งกำลังคนและเงินจำนวนมากเพื่อแปลงวัสดุพลาสติกสำหรับอัลบั้มดิจิทัลให้เป็นกระดาษ และเปลี่ยนกล่องอัลบั้มและการ์ดรูปถ่ายให้เป็นวัสดุที่ย่อยสลายได้ทางชีวภาพที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม 

ผู้บริหาร ESG ยินดียอมรับและลงทุนในเรื่องนี้ เรากำลังผลักดันที่จะขยายการใช้อัลบั้มที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมไปยังค่ายเพลงทั้งหมดภายใต้ HYBE ซึ่งสมาชิกภายในของเราตระหนักดีว่าค่ายเพลงที่ให้ความร่วมมือมากที่สุดคือ ADOR

10. เพื่อตอบสนองต่อคำกล่าวอ้างที่ว่าไม่มีความพยายามในการเจรจา

- HYBE ยังคงหารือเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสัญญาระหว่าง มินฮีจิน และผู้ถือหุ้น แต่การสนทนาหยุดลงเมื่อมีการสอบถามมา อ้างว่า มินฮีจิน เป็นผู้แจ้งเบาะแสมาถึง HYBE

อย่างไรก็ตาม HYBE ตอบสนองอย่างซื่อสัตย์ต่อปัญหาที่เกิดขึ้น ซึ่งอ้างว่าเป็นการร้องเรียนของผู้แจ้งเบาะแสโดย มินฮีจิน

อย่างไรก็ตาม ในขณะที่การเจรจาสัญญาระหว่างผู้ถือหุ้นอยู่ระหว่างดำเนินการ มินฮีจิน ได้คัดเลือกทนายความและนักบัญชีภายใน HYBE เพื่อรับคำแนะนำในการเปลี่ยนแปลงสัญญาระหว่างผู้ถือหุ้นและหยิบยกประเด็นในรูปแบบการแจ้งเบาะแส และติดต่อสำนักงานกฎหมายและสถาบัน นักลงทุนยึดสิทธิ์การจัดการ การสนทนาได้รับการยืนยันผ่านการตรวจสอบ

11. การกล่าวอ้างว่าร่างทางเป็นเพียงเพื่อน

- บุคลากรภายนอกที่เข้ามาแทรกแซงรายละเอียดในการบริหารจัดการโดยรวมไม่ถือเป็นเพื่อนกัน

ในระหว่างการสนทนา มีการพูดคุยถึงจำนวนตัวเลือกหุ้นสำหรับผู้บริหารที่ไม่เปิดเผย ชื่อของนักลงทุนที่มีศักยภาพ และโครงสร้างการครอบครองสิทธิ์การจัดการพร้อมอัตราส่วนการถือหุ้นของผู้ลงทุนแต่ละราย และการตัดสินใจขึ้นอยู่กับข้อเสนอแนะของร่างทรงในประเด็นการจัดการต่างๆ

คู่สนทนาเหล่านี้ไม่สามารถถือเป็นเพียงคนรู้จักได้ บริษัทให้ความสำคัญกับข้อเท็จจริงที่ว่าข้อมูลสำคัญของบริษัทถูกเปิดเผยโดยไม่เลือกปฏิบัติต่อบุคคลภายนอกที่ไม่ใช่เจ้าหน้าที่ของบริษัท ถูกแทรกแซงในการตัดสินใจ และได้รับคำขอจ้างงาน

12. เพื่อตอบสนองต่อคำกล่าวอ้างที่ว่า HYBE ไม่สนใจ NewJeans

- มินฮีจิน เองที่เริ่มโจมตีบริษัททางอีเมลเกี่ยวกับการคัมแบ็คของ NewJeans ในข้อมูลที่ได้รับผ่านทางนิติเวช มีบันทึกคำสั่งของ มินฮีจิน ในการเตรียมการรณรงค์แสดงความคิดเห็นของประชาชนที่เริ่มในเดือนเมษายน และยังมีบันทึกว่าเขาคุกคามบริษัทโดยการสร้างความวุ่นวาย

เราอยากจะถามว่า คุณคิดว่าถ้าคุณกดดันบริษัทในเวลานี้ บริษัทจะยอมรับการร้องขอของคุณไหม ซึ่งแทบจะไม่สมเหตุสมผลเลย

ในความเป็นจริง มินฮีจิน กำลังข่มขู่บริษัทโดยจับศิลปินเป็นตัวประกัน ถ้ายอมรับแผนการจ่ายผลตอบแทนก็ดีแต่ถ้าไม่ยอมรับก็พยายามใช้เป็นข้ออ้างยุติความสัมพันธ์

บริษัทยอมรับและประนีประนอมกับข้อเรียกร้องซ้ำแล้วซ้ำเล่าของเขามาหลายปีแล้ว แต่คราวนี้เราได้เรียนรู้ว่าข้อเรียกร้องเหล่านี้เป็นกระบวนการที่เรียกว่า 'การพยาม' เพื่อยึดสิทธิ์การจัดการ การตรวจสอบนี้เพื่อปกป้องคุณค่าของ multi-label ไม่จำเป็นต้องคำนึงถึงเวลาในการตรวจสอบ

และเหตุผลที่ HYBE บอกหลายครั้งแล้วว่าอย่าพูดถึงศิลปินในงานแถลงข่าวและสัมภาษณ์ก็เพราะเราให้ความสำคัญกับคุณค่าของศิลปิน