ADOR ซึ่งเป็นบริษัทในเครือของ HYBE Labels ได้ออกแถลงการณ์อย่างเป็นทางการในนามของ CEO มินฮีจิน และพนักงานของบริษัท โดยกล่าวถึงแต่ละประเด็นและข้อกล่าวหาของ HYBE
ก่อนหน้านี้ HYBE Labels ดำเนินการตรวจสอบภายในหลังจากอ้างว่ามินฮีจินพยายาม "ขโมย" ADOR และ NewJeans โดยเรียกร้องให้ CEO ลาออกจาก ADOR
อ่านคำแถลงของ ADOR ด้านล่าง:
“เราต้องการให้ข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับการเรียกร้องของ HYBE
เป็นเรื่องน่าเสียใจอย่างสุดซึ้งอีกครั้งที่ในช่วงเวลาสำคัญของการเปิดตัวเพลงใหม่ของ NewJeans เราพบว่าเรากำลังจัดการกับเรื่องที่ไม่เกี่ยวข้องกับศิลปิน
หลายครั้งที่ ADOR ได้ร้องขอให้ HYBE งดเว้นจากการเผยแพร่ประเด็นที่ไม่เกี่ยวข้องกับศิลปินผ่านทางสื่อ เพื่อปกป้องคุณค่าของความพยายามของ NewJeans แม้ว่า HYBE จะแถลงว่าจะไม่ปฏิเสธงานแถลงข่าวของ มินฮีจิน แต่บริษัทก็กลับมาโต้แย้งผ่านสื่ออีกครั้งภายในไม่ถึงหนึ่งวันต่อมา ซึ่งน่าผิดหวังอย่างยิ่ง
แม้ว่า HYBE จะยังคงโต้แย้งต่อไป ADOR ก็เลือกที่จะไม่โต้ตอบเพื่อหลีกเลี่ยงการขัดขวางกิจกรรมของศิลปินและเพื่อปกป้องพวกเขา อย่างไรก็ตาม ปัญหาที่ยังไม่ได้รับการยืนยันที่กำเริบขึ้นอย่างต่อเนื่องทำให้เกิดความสับสนอย่างรุนแรงในหมู่ประชาชน ดังนั้น ADOR จึงประสงค์ที่จะชี้แจงข้อโต้แย้งในปัจจุบัน
1. เกี่ยวกับข้อกล่าวหาว่าแย่งชิงผู้บริหาร:
ข้อกล่าวหาของ HYBE ในเรื่องความพยายาม "แย่งชิงสิทธิ์การจัดการ" นั้นไม่มีมูลเลย ไม่มีความตั้งใจที่จะยึดอำนาจของบริษัทในเนื้อหาใดๆ ที่เปิดเผยโดย HYBE และอ้างว่าเป็นหลักฐาน แต่เนื้อหานั้นเป็นผลมาจาก 'จินตนาการ'(คิดไปเอง) ที่เกิดขึ้นจากความขัดแย้งอย่างต่อเนื่องกับ HYBE เรายืนยันว่าไม่มีหลักฐานเพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนการที่เป็นรูปธรรมใดๆ ที่จะยึดการควบคุม ADOR และเราไม่ได้ดำเนินการใดๆ เพื่อให้แผนดังกล่าวบรรลุผล
เมื่อการตรวจสอบเริ่มต้นขึ้นและความคิดเห็นของสาธารณชนกลายเป็นศัตรูกัน รองประธานก็เริ่มปะพบผู้บริหารคนสำคัญที่ HYBE เพื่อขอให้ยุติการโจมตีฝ่ายเดียวโดยคำนึงถึงความปลอดภัยของมินฮีจิน ผู้บริหารของ HYBE ตอบกลับแทนว่านี่ไม่ใช่เวลาที่รองประธานจะต้องกังวลเกี่ยวกับมินฮีจิน และกล่าวว่า 'หากมีการฟ้องร้อง คุณจะจัดการค่าเสียหายที่สูงค่าได้อย่างไรในเมื่อคุณถูกตัดขาดเนื่องจาก จบหลวม ๆ ?', 'คิดถึงครอบครัวของคุณ', กดดันรองประธานให้ร่วมมือ. รองประธานถูกบังคับให้ลงนามในแบบฟอร์มยินยอมในการจัดหาข้อมูลโดยได้รับแจ้งว่า 'ถ้าคุณให้ความร่วมมือก็จะไม่มีปัญหา' จากนั้น วันรุ่งขึ้น เนื้อหาในข้อความ KakaoTalk ของรองประธานก็รั่วไหลออกสู่สื่อมวลชน ถือเป็นการละเมิดความเป็นส่วนตัวและการละเมิดสิทธิมนุษยชนอย่างร้ายแรง
เมื่อเร็วๆ นี้ตัวแทนทางกฎหมายของมินฮีจินได้ยืนยันกับสถานีตำรวจยอนซานว่ารองประธานที่ให้ความยินยอมในการให้ความร่วมมือ ได้รับการยกเว้นจากรายชื่อผู้ถูกกล่าวหา
HYBE จงใจนำเสนอเนื้อหาที่ถูกบิดเบือนเพื่อให้ดูเหมือนว่าจุดประสงค์เบื้องหลังการสนทนาคือการได้มาซึ่งสิทธิ์ในการจัดการ โดยไม่ได้ให้บริบทที่สมบูรณ์ของการสนทนาที่เกิดขึ้น ความคิดเห็นของมินฮีจินที่ว่า 'นี่ควรเป็นการสนทนาส่วนตัว' ก็ถูกตัดและแนบไปกับการสนทนาด้วย แม้ว่าเธอจะไม่ได้ใช้มันสำหรับการสนทนาเฉพาะเจาะจงในตอนแรกก็ตาม
2. เกี่ยวกับค่าตอบแทนทางการเงิน:
ประการแรก มินฮีจินระบุในระหว่างการแถลงข่าวว่าสิ่งจูงใจ ไม่ใช่เงินเดือนของเธอ มีมูลค่า 20 พันล้านวอน ซึ่งสะท้อนถึงผลกำไรจากการดำเนินงาน 335 พันล้านวอนที่ ADOR ทำได้ภายในสองปี
ตามที่กล่าวไว้ในระหว่างการแถลงข่าว ปัญหาที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับสิ่งจูงใจไม่ได้เกี่ยวกับจำนวนเงิน แต่เกี่ยวกับความโปร่งใสของเกณฑ์การพิจารณาสิ่งจูงใจและกระบวนการ มินฮีจินเชื่อว่าเกณฑ์การคำนวณสิ่งจูงใจของ HYBE นั้นไม่ชัดเจน และไม่มีคำอธิบายที่ชัดเจนเกี่ยวกับกระบวนการคำนวณสิ่งจูงใจ
การบิดเบือนข้อเท็จจริงและการเปิดเผยเงินเดือน สิ่งจูงใจ และรางวัลหุ้นของมินฮีจินต่อสาธารณะ เพื่อปกปิดปัญหานี้ถือเป็นความพยายามของ HYBE ที่จะตีกรอบมินฮีจินว่าเป็นบุคคลที่แสดงออกด้วยความโลภทางการเงิน
3. เกี่ยวกับผู้แจ้งเบาะแสภายในและกระบวนการตรวจสอบ:
มีการอ้างว่าประธานพัคจีวอนแห่ง HYBE ตอบกลับอีเมลจากผู้แจ้งเบาะแสภายในเมื่อวันที่ 22 เมษายน เวลา 10.00 น. ในเวลาเดียวกัน กระบวนการตรวจสอบก็เริ่มต้นขึ้น โดยยึดแล็ปท็อปของรองประธาน นอกจากนี้ HYBE ยังส่งจดหมายเรียกร้องให้มินฮีจินลาออกและเรียกประชุมผู้ถือหุ้น เพียงไม่กี่ชั่วโมงต่อมา บทความข่าวรายงานว่า HYBE ใช้สิทธิ์ในการตรวจสอบกับผู้บริหารของ ADOR อย่างกะทันหัน
ต่อมา ในวันรุ่งขึ้น HYBE ยังคงดำเนินการรณรงค์ทางสื่อเชิงรุกต่อผู้บริหารของ ADOR แบบเรียลไทม์ เราอยากจะถาม HYBE: คำตอบที่ส่งไปยังอีเมล์ของผู้แจ้งเบาะแสภายในคืออะไร?
ยิ่งไปกว่านั้น อะไรเป็นเหตุให้บริษัทจดทะเบียนตัดสินใจเปิดเผยและบิดเบือนเนื้อหาของกระบวนการตรวจสอบภายในต่อสาธารณะ เหมือนกับการถ่ายทอดสด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อศิลปินค่ายเพลงรายหนึ่งใกล้จะกลับมาอีกครั้ง
การใช้สิทธิในการตรวจสอบในช่วงเวลาวิกฤติดังกล่าวได้ขัดขวางกิจกรรมของมินฮีจินและพนักงานของ ADOR อย่างมาก ซึ่งกำลังเตรียมตัวสำหรับการกลับมาของ NewJeans อย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยทั้งกลางวันและกลางคืน แม้ว่า HYBE จะอ้างว่าได้จัดหาแล็ปท็อปเครื่องใหม่ทันที และรับประกันว่าจะไม่หยุดชะงักในการทำงานด้วยการดาวน์โหลดข้อมูลที่มีอยู่อย่างมีประสิทธิภาพ แต่นี่ก็ไม่เป็นความจริง เนื่องจากแล็ปท็อปของรองประธานถูกยึดโดยไม่ได้ให้เวลาในการดาวน์โหลดข้อมูลงานด้วยซ้ำ กระบวนการยึดทรัพย์เองก็ไม่สมเหตุสมผลเช่นกัน
4. คำสัญญาของ HYBE ที่จะทำให้ NewJeans เป็นเกิร์ลกรุ๊ปวงแรกของ HYBE:
นับตั้งแต่เปิดตัว 'Plus Global Auditions' HYBE ก็ได้ทำการตลาดให้กับ NewJeans อย่างกว้างขวางในฐานะเกิร์ลกรุ๊ป มินฮีจิน และเกิร์ลกรุ๊ปวงแรกของ HYBE ผู้ปกครองของสมาชิก NewJeans และพนักงานของ ADOR จดจำข้อเท็จจริงข้อนี้ อย่างไรก็ตาม ด้วยการรับสมัคร ซากุระ และ คิม แชวอน ทำให้ LE SSERAFIM กลายเป็นเกิร์ลกรุ๊ปวงแรกของ HYBE ซึ่งผิดสัญญาในการเดบิวต์ NewJeans ในฐานะเกิร์ลกรุ๊ปวงแรกของ HYBE แม้จะมีความจริงนี้ HYBE ยังคงปฏิเสธอย่างไร้ยางอาย ในเวลานั้น มินฮีจินสละหุ้นของเธอใน HYBE เพื่อขอให้สร้างค่ายเพลงแยกต่างหาก และเธอก็เผชิญหน้าในการโต้แย้งข้อโต้แย้งต่างๆ เพื่อนำสมาชิกของ NewJeans มาที่ ADOR และเปิดตัวพวกเขาในชื่อ NewJeans
เป็นเรื่องน่าเสียใจที่แม้จะมีความจริงเกี่ยวกับกระบวนการเดบิวต์ของ NewJeans แต่ HYBE ยังคงโกหกเกี่ยวกับความล่าช้าในการเปิดตัวของวง โดยอ้างว่าการเปิดตัวของ 'NewJeans' นั้นล่าช้าไปซึ่งขัดกับความปรารถนาของ HYBE เนื่องจากการแบ่งงานและเวลาที่ต้องดำเนินการ การโอนสัญญา'
ADOR ออกแถลงการณ์อย่างเป็นทางการฉบับเต็มเพื่อโต้แย้งข้อกล่าวหาของ HYBE แต่ละข้อ
ก่อนหน้านี้ HYBE Labels ดำเนินการตรวจสอบภายในหลังจากอ้างว่ามินฮีจินพยายาม "ขโมย" ADOR และ NewJeans โดยเรียกร้องให้ CEO ลาออกจาก ADOR
อ่านคำแถลงของ ADOR ด้านล่าง:
“เราต้องการให้ข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับการเรียกร้องของ HYBE
เป็นเรื่องน่าเสียใจอย่างสุดซึ้งอีกครั้งที่ในช่วงเวลาสำคัญของการเปิดตัวเพลงใหม่ของ NewJeans เราพบว่าเรากำลังจัดการกับเรื่องที่ไม่เกี่ยวข้องกับศิลปิน
หลายครั้งที่ ADOR ได้ร้องขอให้ HYBE งดเว้นจากการเผยแพร่ประเด็นที่ไม่เกี่ยวข้องกับศิลปินผ่านทางสื่อ เพื่อปกป้องคุณค่าของความพยายามของ NewJeans แม้ว่า HYBE จะแถลงว่าจะไม่ปฏิเสธงานแถลงข่าวของ มินฮีจิน แต่บริษัทก็กลับมาโต้แย้งผ่านสื่ออีกครั้งภายในไม่ถึงหนึ่งวันต่อมา ซึ่งน่าผิดหวังอย่างยิ่ง
แม้ว่า HYBE จะยังคงโต้แย้งต่อไป ADOR ก็เลือกที่จะไม่โต้ตอบเพื่อหลีกเลี่ยงการขัดขวางกิจกรรมของศิลปินและเพื่อปกป้องพวกเขา อย่างไรก็ตาม ปัญหาที่ยังไม่ได้รับการยืนยันที่กำเริบขึ้นอย่างต่อเนื่องทำให้เกิดความสับสนอย่างรุนแรงในหมู่ประชาชน ดังนั้น ADOR จึงประสงค์ที่จะชี้แจงข้อโต้แย้งในปัจจุบัน
1. เกี่ยวกับข้อกล่าวหาว่าแย่งชิงผู้บริหาร:
ข้อกล่าวหาของ HYBE ในเรื่องความพยายาม "แย่งชิงสิทธิ์การจัดการ" นั้นไม่มีมูลเลย ไม่มีความตั้งใจที่จะยึดอำนาจของบริษัทในเนื้อหาใดๆ ที่เปิดเผยโดย HYBE และอ้างว่าเป็นหลักฐาน แต่เนื้อหานั้นเป็นผลมาจาก 'จินตนาการ'(คิดไปเอง) ที่เกิดขึ้นจากความขัดแย้งอย่างต่อเนื่องกับ HYBE เรายืนยันว่าไม่มีหลักฐานเพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนการที่เป็นรูปธรรมใดๆ ที่จะยึดการควบคุม ADOR และเราไม่ได้ดำเนินการใดๆ เพื่อให้แผนดังกล่าวบรรลุผล
เมื่อการตรวจสอบเริ่มต้นขึ้นและความคิดเห็นของสาธารณชนกลายเป็นศัตรูกัน รองประธานก็เริ่มปะพบผู้บริหารคนสำคัญที่ HYBE เพื่อขอให้ยุติการโจมตีฝ่ายเดียวโดยคำนึงถึงความปลอดภัยของมินฮีจิน ผู้บริหารของ HYBE ตอบกลับแทนว่านี่ไม่ใช่เวลาที่รองประธานจะต้องกังวลเกี่ยวกับมินฮีจิน และกล่าวว่า 'หากมีการฟ้องร้อง คุณจะจัดการค่าเสียหายที่สูงค่าได้อย่างไรในเมื่อคุณถูกตัดขาดเนื่องจาก จบหลวม ๆ ?', 'คิดถึงครอบครัวของคุณ', กดดันรองประธานให้ร่วมมือ. รองประธานถูกบังคับให้ลงนามในแบบฟอร์มยินยอมในการจัดหาข้อมูลโดยได้รับแจ้งว่า 'ถ้าคุณให้ความร่วมมือก็จะไม่มีปัญหา' จากนั้น วันรุ่งขึ้น เนื้อหาในข้อความ KakaoTalk ของรองประธานก็รั่วไหลออกสู่สื่อมวลชน ถือเป็นการละเมิดความเป็นส่วนตัวและการละเมิดสิทธิมนุษยชนอย่างร้ายแรง
เมื่อเร็วๆ นี้ตัวแทนทางกฎหมายของมินฮีจินได้ยืนยันกับสถานีตำรวจยอนซานว่ารองประธานที่ให้ความยินยอมในการให้ความร่วมมือ ได้รับการยกเว้นจากรายชื่อผู้ถูกกล่าวหา
HYBE จงใจนำเสนอเนื้อหาที่ถูกบิดเบือนเพื่อให้ดูเหมือนว่าจุดประสงค์เบื้องหลังการสนทนาคือการได้มาซึ่งสิทธิ์ในการจัดการ โดยไม่ได้ให้บริบทที่สมบูรณ์ของการสนทนาที่เกิดขึ้น ความคิดเห็นของมินฮีจินที่ว่า 'นี่ควรเป็นการสนทนาส่วนตัว' ก็ถูกตัดและแนบไปกับการสนทนาด้วย แม้ว่าเธอจะไม่ได้ใช้มันสำหรับการสนทนาเฉพาะเจาะจงในตอนแรกก็ตาม
2. เกี่ยวกับค่าตอบแทนทางการเงิน:
ประการแรก มินฮีจินระบุในระหว่างการแถลงข่าวว่าสิ่งจูงใจ ไม่ใช่เงินเดือนของเธอ มีมูลค่า 20 พันล้านวอน ซึ่งสะท้อนถึงผลกำไรจากการดำเนินงาน 335 พันล้านวอนที่ ADOR ทำได้ภายในสองปี
ตามที่กล่าวไว้ในระหว่างการแถลงข่าว ปัญหาที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับสิ่งจูงใจไม่ได้เกี่ยวกับจำนวนเงิน แต่เกี่ยวกับความโปร่งใสของเกณฑ์การพิจารณาสิ่งจูงใจและกระบวนการ มินฮีจินเชื่อว่าเกณฑ์การคำนวณสิ่งจูงใจของ HYBE นั้นไม่ชัดเจน และไม่มีคำอธิบายที่ชัดเจนเกี่ยวกับกระบวนการคำนวณสิ่งจูงใจ
การบิดเบือนข้อเท็จจริงและการเปิดเผยเงินเดือน สิ่งจูงใจ และรางวัลหุ้นของมินฮีจินต่อสาธารณะ เพื่อปกปิดปัญหานี้ถือเป็นความพยายามของ HYBE ที่จะตีกรอบมินฮีจินว่าเป็นบุคคลที่แสดงออกด้วยความโลภทางการเงิน
3. เกี่ยวกับผู้แจ้งเบาะแสภายในและกระบวนการตรวจสอบ:
มีการอ้างว่าประธานพัคจีวอนแห่ง HYBE ตอบกลับอีเมลจากผู้แจ้งเบาะแสภายในเมื่อวันที่ 22 เมษายน เวลา 10.00 น. ในเวลาเดียวกัน กระบวนการตรวจสอบก็เริ่มต้นขึ้น โดยยึดแล็ปท็อปของรองประธาน นอกจากนี้ HYBE ยังส่งจดหมายเรียกร้องให้มินฮีจินลาออกและเรียกประชุมผู้ถือหุ้น เพียงไม่กี่ชั่วโมงต่อมา บทความข่าวรายงานว่า HYBE ใช้สิทธิ์ในการตรวจสอบกับผู้บริหารของ ADOR อย่างกะทันหัน
ต่อมา ในวันรุ่งขึ้น HYBE ยังคงดำเนินการรณรงค์ทางสื่อเชิงรุกต่อผู้บริหารของ ADOR แบบเรียลไทม์ เราอยากจะถาม HYBE: คำตอบที่ส่งไปยังอีเมล์ของผู้แจ้งเบาะแสภายในคืออะไร?
ยิ่งไปกว่านั้น อะไรเป็นเหตุให้บริษัทจดทะเบียนตัดสินใจเปิดเผยและบิดเบือนเนื้อหาของกระบวนการตรวจสอบภายในต่อสาธารณะ เหมือนกับการถ่ายทอดสด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อศิลปินค่ายเพลงรายหนึ่งใกล้จะกลับมาอีกครั้ง
การใช้สิทธิในการตรวจสอบในช่วงเวลาวิกฤติดังกล่าวได้ขัดขวางกิจกรรมของมินฮีจินและพนักงานของ ADOR อย่างมาก ซึ่งกำลังเตรียมตัวสำหรับการกลับมาของ NewJeans อย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยทั้งกลางวันและกลางคืน แม้ว่า HYBE จะอ้างว่าได้จัดหาแล็ปท็อปเครื่องใหม่ทันที และรับประกันว่าจะไม่หยุดชะงักในการทำงานด้วยการดาวน์โหลดข้อมูลที่มีอยู่อย่างมีประสิทธิภาพ แต่นี่ก็ไม่เป็นความจริง เนื่องจากแล็ปท็อปของรองประธานถูกยึดโดยไม่ได้ให้เวลาในการดาวน์โหลดข้อมูลงานด้วยซ้ำ กระบวนการยึดทรัพย์เองก็ไม่สมเหตุสมผลเช่นกัน
4. คำสัญญาของ HYBE ที่จะทำให้ NewJeans เป็นเกิร์ลกรุ๊ปวงแรกของ HYBE:
นับตั้งแต่เปิดตัว 'Plus Global Auditions' HYBE ก็ได้ทำการตลาดให้กับ NewJeans อย่างกว้างขวางในฐานะเกิร์ลกรุ๊ป มินฮีจิน และเกิร์ลกรุ๊ปวงแรกของ HYBE ผู้ปกครองของสมาชิก NewJeans และพนักงานของ ADOR จดจำข้อเท็จจริงข้อนี้ อย่างไรก็ตาม ด้วยการรับสมัคร ซากุระ และ คิม แชวอน ทำให้ LE SSERAFIM กลายเป็นเกิร์ลกรุ๊ปวงแรกของ HYBE ซึ่งผิดสัญญาในการเดบิวต์ NewJeans ในฐานะเกิร์ลกรุ๊ปวงแรกของ HYBE แม้จะมีความจริงนี้ HYBE ยังคงปฏิเสธอย่างไร้ยางอาย ในเวลานั้น มินฮีจินสละหุ้นของเธอใน HYBE เพื่อขอให้สร้างค่ายเพลงแยกต่างหาก และเธอก็เผชิญหน้าในการโต้แย้งข้อโต้แย้งต่างๆ เพื่อนำสมาชิกของ NewJeans มาที่ ADOR และเปิดตัวพวกเขาในชื่อ NewJeans
เป็นเรื่องน่าเสียใจที่แม้จะมีความจริงเกี่ยวกับกระบวนการเดบิวต์ของ NewJeans แต่ HYBE ยังคงโกหกเกี่ยวกับความล่าช้าในการเปิดตัวของวง โดยอ้างว่าการเปิดตัวของ 'NewJeans' นั้นล่าช้าไปซึ่งขัดกับความปรารถนาของ HYBE เนื่องจากการแบ่งงานและเวลาที่ต้องดำเนินการ การโอนสัญญา'