ประเด็น 1 ที่ว่า ผมทำงาน กะเช้า 6.30 - 15.30น. แต่ทางที่ทำงานให้ผมทำงานถึง 22.00น. ผมควรได้ OT 6.30 ใช่ไหมครับ แต่ทางที่ทำงาน เขาปรับเวลาการทำงานในระบบ ให้OT ผมแค่ 4 ชม. 
ประเด็นที่ 2 เพื่อนที่ทำงานผม ประสบอุบัติเหต ผมจึงต้องเข้างานแทนเพื่อนตอนเวลา 9.00น. และวันนั้นกะการทำงานของผมคือ กะบ่าย 13.30น. ทางที่ทำงาน ก็ปรับเวลาการทำงานให้ผม เข้างาน 9โมงเช้า ตามปกติเวลาการทำงาน ก็คือ 9ชม. แต่ทางที่ทำงานให้ผมทำงานถึง22.00น. แต่ผมมาดูเวลาการทำงานในระบบ คนที่ปรับเวลาผมเขาไม่ให้OT ผมเลยสักชั่วโมง
แบบนี้ผมเอาผิดอะไรได้บ้างครับ