หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การทำงานนอกสถานที่ในเวลานอกเวลางานปกติ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
เป็นพนง.กะ เวลาทำงานปกติ12ชม.คือ 19.30-7.30
ถูกให้ไปทำงานนอกสถานที่ ในเวลา 8.30-22.00
ขอถามว่า
1. พนง.สามารถขอค่าล่วงเวลาในส่วนที่เป็นนอกเวลาปกติได้ไหม คือเวลา 8.30-19.30
2. นายจ้างไม่อนุมัติตามข้อ1 แต่บอกว่าจะให้เป็น OTในส่วนที่เกิน 12ชม.แรกเท่านั้น นายจ้างทำได้หรือไม่ครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างปิดกิจการ ไม่มีชดเชยให้ลูกจ้าง
ขอขอสอบถามหน่อยค่ะ คือเราทำงานที่ร้านอาหาร แต่นายจ้างปิดกิจการไม่มีชดเชยเลย ก่อนนหน้านี้ไม่มีOT ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสวัสดิการ ทำงานน9ชม. แต่นายจ้างมีการแจ้งล่วงหน้าประมาณ1อาทิตย์ แต่ก่อนหน้ามีก
สมาชิกหมายเลข 8848189
ทำงานบิ๊กซี 9 ชั่วโมงต่อวัน 54 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ผิดกฎหมายแรงงานไหม
ขออนุญาติค่ะพอดีอยากรู้ว่าผิดกฎหมายแรงงานไหม เพราะตามกฎหมายแรงงานไทย กำหนดให้เวลาทำงานปกติไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หากทำงานเกินจากเวลาที่กำหนด จะถือเป็นการทำงานล่ว
สมาชิกหมายเลข 6818046
ขอผู้รู้เรื่องกฎหมาย อ้างอิงบัญญัติกฎหมายเรื่องการทำงานล่วงเวลา (OT) ให้หน่อยค่ะ
มีข้อสงสัยดังนี้ค่ะ หากลูกจ้างเข้างานปกติ เวลา 08.00 น. - 17.00 น. ( พักเที่ยง 1 ชม. คือ 12.00 น. - 13.00 น.) รวมเวลาทำงาน 8 ชั่วโมง / วัน กรณีทำงานล่วงเวลา ทำงานต่อเนื่องตั้งแต่ 17.00 น. - 19.30 น.
สมาชิกหมายเลข 4082925
อยากสอบถามเกี่ยวกับเรื่อง OT ค่ะ
โดยปกติแล้ว OT คืองานล่วงเวลาหลังเวลาทำงานปกติใช่มั้ยคะ สมมติเวลาทำงานปกติ08.00-17.00 หลัง 17.00 เป็นต้นไปคือ ชม. OT แบบนี้ ทางบริษัท สามารถบังคับให้เราเข้า OT ตั้งแต่ 13.00 ได้หรือไม่คะ อาทิเช่น บริ
สมาชิกหมายเลข 2999730
ปรึกษาผู้รู้เกี่ยวกับเรื่องคุ้มครองสวัสดิการแรงงานค่ะ
ดิฉันเริ่มทำงานวันที่ 3 มี.ค 68 ทำงานวันสุดท้าย 1 เม.ย 68 นายจ้างไม่จ่ายเงินค่าจ้าง อ้างว่าทำงานยังไม่ครบรอบตัดจ่ายของบริษัทคือวันที่ 25-26 ของทุกเดือน ซึ่งจริงๆแล้วถ้าตัดรอบควรตัดรอบ 26 ก.พ.68 ถึง
นู๋ส้มโอ ผลไม่โต ลูกไม่ใหญ่
ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ แล้วมาทำงานช่วงสงกรานต์ไม่ได้OT
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามหน่อยค่ะ ช่วงต้นเดือนเราป่วย คุณหมอแจ้งว่าให้พักรักษาตัว 1 อาทิตย์ออกใบรับรองแพทย์ให้เรียบร้อย และสามารถกลับมาทำงานได้ตั้งแต่วันที่ 13เม.ย ซึ่งช่วงวันที่ 13-15 เป็น
สมาชิกหมายเลข 8781257
ปรึกษาครับ ---- ลูกน้องฝ่ายขนส่ง ไปแจ้งที่แรงงานจังหวัด หาว่าผมจ่ายค่าล่วงเวลา OT แค่ 1 แรง
ลักษณะงานของผม คือ เด็กคนที่มีปัญหา เป็นเด็กฝ่ายขนส่ง ต้องออกไปส่งสินค้านอกสถานที่ เช่น จากกรุงเทพไปส่งของที่อยุธยา แล้วกลับถึงโรงงานสองทุ่ม ผมก็จ่ายค่าล่วงเวลาถึงสองทุ่ม แต่เป็น 1 แรง บางครั้งก็กล
สิงห์นักปั่น
นายจ้างไม่จ่ายค่าแรง หนี บล็อกข้อความ ต้องทำอย่างไร
-ไปทำงานสถานที่กวดวิชาแห่งหนึ่ในจังหวัดเชียงใหม่ ทำงานรายวัน เดือนนี้นายจ้างบอกว่าได้วันละ 400 ซึ่งทำงานได้ 12 วัน (เฉพาะเดือนนี้) ให้ออกแต่จ่ายมาก่อน 2000 บาท เหลืออีก็ 2800 แล้วนายจ้างก็บล็อกข้อความ
สมาชิกหมายเลข 6530039
ขอปรึกษาปัญหานายจ้าง ลูกจ้าง
1.วันที่สัมภาษณ์งาน ฝั่งนายจ้างตกลงเรื่องการตอบแชทกับลูกค้าของทางบริษัทไว้ปากเปล่า (ไม่มีลายลักษณ์อักษร) และแจ้งว่าลูกค้าน้อย ช่วยๆกันตอบ ตั้งแต่ 08.00 - 23.00 น. โดยที่ไม่มีโอทีให้ เซลล์จะได้แค่ค่าคอ
สมาชิกหมายเลข 969271
สามารถทำอะไรได้บ้างกับบริษัท
สอบถามกรมแรงงาน หรือผู้รุ้ ผมทำงานที่บริษัทมา 2 ปีกว่า รู้สึกว่าไม่ได้รับความเป็นธรรมดังนี้ เป็นพนักงานอัตราจ้าง หัวข้อดังนี้ -ทำงานล่วงเวลาตลอดโดยไม่รับค่าจ้าง เนื่องจากงานเลิก 18.00 น. แต่ต้องทำ Rep
สมาชิกหมายเลข 5573906
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การทำงานนอกสถานที่ในเวลานอกเวลางานปกติ
ถูกให้ไปทำงานนอกสถานที่ ในเวลา 8.30-22.00
ขอถามว่า
1. พนง.สามารถขอค่าล่วงเวลาในส่วนที่เป็นนอกเวลาปกติได้ไหม คือเวลา 8.30-19.30
2. นายจ้างไม่อนุมัติตามข้อ1 แต่บอกว่าจะให้เป็น OTในส่วนที่เกิน 12ชม.แรกเท่านั้น นายจ้างทำได้หรือไม่ครับ