ในองค์กรของผมเป็นองค์กรระหว่างประเทศใช้ภาษาอังกฤษ จีน ญี่ปุ่น และเยอรมันเป็นภาษาหลัก + ภาษาอื่น ๆ อีกหลายภาษาตามแต่ลูกค้า
มี plant การผลิตอยู่ในไทยและต่างประเทศด้วย

ตอนนี้ในองค์กรมีเฉพาะคนจบ ม.ดังเป็นลูกหม้ออายุ 22-28 ปี งานอื่น ๆ เอาท์ซอร์สอย่างเดียว
สถานที่ปฏิบัติงาน นอก + ใน นิคมภาคกลาง / นอก + ใน นิคมภาคตะวันออก / ออฟฟิศกทม.

สมมติจับคน 2 กลุ่มมาทำงานแข่งกันในเวลา 9 เดือน - 1 ปี โดยให้ทำตำแหน่งเดียวกัน ทีมงานคุณภาพและปริมาณเท่า ๆ กัน

งานก็ระดับหัวหน้าและเมเนเจอร์ขึ้นไป
ตำแหน่ง บัญชีและการเงิน เซลล์เอ็นจิเนีย นักวิเคราะห์ วิศวกร(เคมี เครื่องกล) โปรแกรมเมอร์/ไอที สถาปนิก และล็อบบี้ยิสต์

กลุ่มแรกดันลูกหม้อในองค์กรขึ้นมา จบ ม.ดัง อายุ 25-28 ปี
กลุ่มหลังรับคนนอกจบ.ม.ไม่ดัง อายุ 30-35 ปี แต่มีประสบการณ์ในตำแหน่งงาน level นั้น ๆ 

เพื่อน ๆ คิดว่ากลุ่มไหนจะทำ performance ได้ดีกว่ากันคือได้ยอดขาย และกำไรมากที่สุด ต้นทุนลดลง ทบต้นอย่างมีนัย
เบื้องต้นได้ข้อมูลมาแล้วแต่ยังไบแอสส่วนตัวอยู่ 

รบกวนช่วยแชร์ประสบการณ์เผื่อจะเป็นประโยชน์ต่อไปครับ
ขอบคุณครับ