ตอนนี้จบใหม่ อายุ 23 ครับ

ตอนนี้ทำงานอยู่ที่บริษัท Fintech   ดูแลระบบและจัดการปัญหาที่เกิดขึ้นแบบ 24/7 Shift Work (4 วันทำ 3 วันหยุด กะละ 12 ชั่วโมง) บริษัทมีลูกค้าหลักเป็นองค์กรใหญ่ในไทยและประเทศเพื่อนบ้าน ถือว่าสเกลค่อนข้างใหญ่ (regional company) ทำมาได้ประมาณ 1 เดือน (ยังอยู่ในช่วงโปรฯ) สภาพแวดล้อมการทำงานกลาง เพื่อนร่วมงานโอเค มี ประกันสุขภาพ, PVD, ตรวจสุขภาพประจำปี, สิทธิ์เบิกค่าทันตกรรมและสายตา(5k), ฟิตเนส (พวกนี้ได้หลังผ่านโปรฯ) 

ภาษาอังกฤษใช้น้อย ในทีมไม่พูด อาจจะมีบางคนทีมอื่นที่เป็นต่างชาติ

ล่าสุดได้รับ Contract Offer จากบริษัทระดับ Global (OTA) ติดอันดับบริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วย  งานยังเป็น ตำแหน่งเดิม Shift Work แต่ไม่ได้ 12 ชั่วโมง มีทำกลางคืนกลางวันเหมือนเดิม  Office 2 วัน WFH 3 วัน มีประกันสุขภาพ สนับสนุนการทำงานแบบ Hybrid รวมถึงมีการสนับสนุนอุปกรณ์ WFH ให้ครั้งเดียว ไม่รู้ต้องคืนมั้ย

ตอนแรกที่สมัครงานระบุว่าเป็น สัญญา 1 ปี แต่พอได้รับ Offer จริง เป็น 6+6 เดือน (Performance-based renewal) ทำให้ลังเล เพราะอยากไปที่ใหม่ (ประมาณ 70%) คิดว่าได้เจอสภาพแวดล้อมที่ท้าทายกว่า และมีโอกาสเรียนรู้จากคนเก่ง ๆ มากขึ้น แต่ก็ห่วงที่คิดว่าตัวเองยังไม่รู้ บวกจากที่เก่า 30% สัญญา สัญญาน่าจะเป็นกับ subcontract 

HQ ทั้งคู่อยู่ที่ สิงคโปร์ 

ถ้าตัดสินใจย้าย สามารถบอกที่เก่าได้เลยมั้ยครับเรื่องลาออก เพราะอยู่ในช่วงโปร เพราะมีเวลาแค่2วีค ก่อนเริ่มงานที่ใหม่

ในสถานการณ์แบบนี้ มีอะไรที่ควรรู้เพิ่มมั้ยครับ ? อยากได้มุมมองจากคนที่มีประสบการณ์ หรือเคยทำงานในรูปแบบสัญญาแบบนี้มาก่อนครับ 🙏