รู้สึกไม่ค่อยแฟร์
เค้าไม่กลัวนักบอลไปโวยวายบ้างหรือครับ

ใครเก่ง เงินเยอะ ก็ได้เยอะสมน้ำสมเนื้อ
ใครรู้สึกได้ไม่สมน้ำสมเนื้อ ไม่พอใจก็ย้ายออก ไม่ก็คู่แข่งเสนอซื้อตัว

ทำไมหลักการนี้ เอามาใช้กับบริษัทบ้างไม่ได้นะ

หรือเพราะบริษัทมันใหญ่ HR ขี้เกียจทะเลาะทุกคน