เนื่องด้วยเราทำงานกับบริษัทมาประมาณ2ปีแล้ว บริษัทจะมีการย้ายสถานประกอบการโดยมีการแจ้งล่วงหน้า30วัน แต่เราไม่สะดวกไปทำเพราะค่าเดินทางคำนวนแล้วเดือนละ4,000บาท(เหมือนถูกลดเงินเดือนเลย) ซึ่งทางบริษัทไม่มี

กรณีที่บริษัทย้ายสถานที่ประกอบการ โดยย้ายพนักงานบางฝ่ายไปทำงานสถานที่ใหม่ แต่สถานที่เดิม ก็จะมีบางฝ่ายประจำอยู่ ถ้าพนักงานซึ่งอยู่ในฝ่ายที่บริษัทแจ้งให้ย้ายไป ทำงานที่สถานที่ใหม่ ไม่ประสงค์จะย้ายตามไป

เข้าทำงาน 15 กพ. 2565 จ่ายประกันสังคมงวดแรก 15 มี.ค. 2566 และจ่ายงวดสุดท้าย 15 พ.ค. 2567 ถ้าไปทำเรื่องหลังถูกเลิกจ้าง จะได้เงินจากประกันสังคม 6 เดือนไหม ปล.เงินเดือน 15,000 บาท

สวัสดีค่ะ เราขอขอปรึกษาหน่อยหากนายจ้างย้ายสถานประกอบการ เราสามารถเรียกร้องอะไรได้ไหม เนื่องจากเราไม่สะดวกเดินทางที่จะไปด้วยย้ายครั้งนี้เป็นครั้งที่2แล้ว ซึ่งที่ทำงานจากครั้งแรกมันใกล้บ้านเรามากต่อมาก็

พอดีมีเพื่อนมีปรึกษา ตอนนี้บริษัทที่มันทำงานอยู่ที่ตั้งออฟฟิศอยู่ใจกลางเมืองติดรถไฟฟ้าเดินทางสะดวก แต่เมื่อไม่นานมานี้ทางผู้บริหารประชุมกันแล้วมีแผนจะย้ายออฟฟิศไปอยู่ขอบ ๆ กทม. ไม่ติดรถไฟฟ้า ไม่อยู่ใ

บริษัทเปิด Office ใหม่ครับ แล้วจะ Move พนักงานเกือบทั้งหมดไปที่ Office ใหม่ (ที่เก่าจะเหลือไว้แค่บางแผนก) แต่ตัวเราไม่สะดวกย้ายไปครับ ประหนึ่งย้ายจากลาซาล ไปรังสิต ครับ แต่เราไม่สะดวกที่จะไป เพราะตอน

ผมทำงานในหน่วยงานรัฐครับแล้วหน่วยงานที่ผมทำอยู่ ซึ่งหัวหน้าฝ่ายที่ทำงานมีความ Toxic มากๆ จนผมรู้สึกอึดอัด ทำงานไม่ราบรื่น ไม่มีสมาธิในการทำงาน เนื่องจากหัวหน้าที่ทำงานเป็นคน Toxic มากๆ ผมเลยคิดจะย้ายส

สรุป​ ฝ่ายบุคคลให้เขียนใบลาออก​ อย่าเซนต์​   ให้ไปศาบแรงงาน​ และ​กรมแรง​  หลายคนกรณีฝ่ายบุคคลปากเปล่า หน้าที่ตามกฎหมายอย่างไรบ้าง 1.นายจ้าง – หากย้ายสถานประกอบการที่กระทบต่อการด

ยาวสักนิดนะครับ  เรื่องมีอยู่ว่าบริษัท เป็นคู่ค้ากับห้างสรรพสินค้าแห่งนึงมีการยกเลิกต่อสัญยากับทางบริษัทคู่ค้าเเล้ว มีการบอกกล่าวพนักงาน ให้ย้ายไปสาขาอื่นซึ่งไกลจากเดิม โดยมิเเจ้งรายละเอียดการย้า