ก่อนอื่นต้องขอบคุณทุกคนที่เข้ามาอ่าน ผมบอกตรงๆว่าผมตอนนี้อยู่ในสถานการณ์ที่อาจจะเป้นตายได้เลยในวันพรุ่งนี้และวันต่อๆไป
ใครที่เคยเข้ามาในกระทู้ผมคงจะรู้แล้วว่าผมเจอปัญหาอะไรมาบ้าง เช่น
ผมออกงานมาหกเดือนแต่โดนให้ไปเซ็นรับสภาพหนี้
ปัญหาการทำงาน เพราะนายจ้างจะแจ้งฟ้องเรา
คือทั้งสองเรื่องก็มาจากร้านเดียวกัน และเกิดขึ้นมาจากการทำงานที่ผิดพลาดส่วนหนึ่งของเรา แต่เราแจ้งเจ้าของร้านแล้ว แค่เจ้าของร้านมัน(ลืม!) และไปเชื่อตัวแทนบริษัทคู่สัญญามากกว่า นั้นทำให้เจ้าของจะมาเก็บส่วนต่างจากพนักงานแต่ไม่ได้เก็บแบบใครทำเสียหายวันไหนก็เก็บตามนั้น แต่เหมารวมแล้วหารสอง! ทั้งทีเราดูแลงานนั้นแค่วันเดียวเท่านั้น นอกนั้นจะเป้นอีกคนหนึ่งทำทั้งหมด (แต่เขาอ้างว่าเพราะทำงานด้วยกันต้องร่วมกันรับผิดชอบ แม้ว่าความจริงจะมีพนักงานร้านมากกว่าสองคนที่ทำงานด้วยในวันที่เกิดปัญหา)
นี่คือสิ่งที่ผมจะสารภาพเพื่อผมไม่อยู่และอยากให้กระทู้นี้เป็นหลักฐานหากผมเป็นอะไรไป
1.สถานที่เกิดผมขอไม่อกเนื่องจากมันจำเป้นต้องเก็บไว้ก่อน เห็นคนถามเยอะ
2.ผมเคยโดนเจ้าของร้านดักผมระหว่างที่ผมทำงาน(เป็นไรเดอร์ส่งของ)หลังโดนไล่ออกจากงานมาได้ 3 เดือนแล้ว ระหว่างที่คุยเขาเคยพูดว่ารุ่นน้องเขาเคยถามว่าจะมาดักเล่นงานผมที่บ้านแต่เขาบอกว่าเขาหยุดไว้ ซึ่งผมไม่ได้อัดเสียงไว้ แต่ผมอยากจะระบายบอกให้ได้รับรู้
3.เขาบอกเองว่าจะโทรมาปลายเดือนมกราคม ซึ่งผมบอกแล้วทนายมาคุย เอาทนายคุยทนาย แต่เขาไม่ทำไม่มีการติดต่อเข้ามา ผ่านมาแล้วสองเดือน พึ่งมีสองสามวันนี้เขาติดต่อเข้ามาใน Facebook ส่วนตัวของผมโดนเม้นลงในช่องคอมเม้นที่ผมแชร์ลิ้งค์ต่างๆ และเมื่อตอนเย็นช่วง 17.50-17.59 เขาก็โทรมาในมือถือผม แต่ผมทำงานอยู่เลยไม่ได้ยินและไม่โทรกลับ อย่างที่บอกผมว่ามันคงไม่ต้องคุยอะไรแล้วทั้งที่เรื่องมาเกินมา 6 เดือนแล้ว มันควรจบได้แล้ว
4.ผมเคยขอคำแนะนำแน่นอนว่าทุกคนรวมถึงพี่น้องผมบอกให้รอหมายเรียกแล้วค่อยไปต่อสู้ในชั้นศาล เพราะพวกเขาบางทีก็ดูทำเกินไป
5.เพื่อนผมบอกให้ติดต่อกระทรวงแรงงานซึ่งพรุ่งนี้ผมจะทำเพื่อปรึกษาการกระทำดังกล่าวที่ดูแลมันออกจะเกินขอบเขตไป
6.ผมถ้ายังมีชีวิตอยู่ในอีก 7 วันผมจะมาตอบโพสตัวเอง หากไม่มาผมคงไม่มีชีวิตบนโลกนี้แล้ว เพราะนี้คือความยุติธรรมสุดท้ายของผม ผมไม่ได้ทำผิดถึงขั้นต้องทำขนาดนี้ ในมุมมองผมโดนไล่ออกแล้วไม่ได้เงินเดือนผมก็ไม่ไปทวงคืน แถมเงินเดือนตลอดมาผมโดนหักจากเงินเดือน 10200 เหลือแค่ 7000 เป็นเวลาสองเดือน(เดือนที่สามผมโดนไล่ออกก่อนไม่ได้เงิน) แถมหักโดยเหตุผลว่าของหายจากระบบเพราะรับเข้าไม่ครบเลยหักชิ้นละ 100 บาท และของที่ขายออกไม่ลงระบบหักตามมูลค่าสินค้าเป็นจริงทั้งที่เงินไม่ได้เข้ากระเป๋าผมเลยแม้แต่สลึงเดียว คิดว่าการหักเงินแบบนี้ยุติธรรมไหม
นอกจากนี้...ในส่วนตัวโชว์สินค้าที่เสียหายและอุปกรณ์ภายในสำนักงานเขาอ้างว่าบางตัวผมทำเสียหาย ทั้งที่ผมสามารถยอมรับได้ว่ามีเพียงแค่ชิ้นเดียวที่ทำเสียหาย นอกนั้นไม่ได้ทำและมันเป็นของส่วนรวมซึ่งผมใช้งานน้อยที่สุดถ้าเทียบกับคนอื่น เพราะผมไม่ถนัดในการใช้งานของชิ้นนั้นเลยไม่ค่อยได้ใช้งาน และบอกว่าหักจากเงินเดือนผมที่ไม้ได้ตอนโดนไล่ออก เพราะหักแล้วแล้วไม่พอ ทุกคนคิดว่าไง
ความรู้สึกผมนะถ้ารับผิดชอบผมควรรับผิดชอบวันที่ผมทำงานผิดพลาดวันเดียวนั้น ที่มีมูลค่าเสียหายจริงไม่กี่พัน เผลอๆแค่ 1500-2000 แต่ผมก็บอกแล้วว่าแจ้งทางเจ้าของด้วยการโทรแจ้งแล้วและโดนด่ากลับมา แต่ทั้งนี้เจ้าของไม่ไปทวงกับบริษัทที่เป็นคู่สัญญา ณ ตอนนั้น พอผ่านไปห้าเดือนพึ่งมาเห็นว่ารายจ่ายเยอะแล้วท้วงไม่ได้แล้ว เลยจะเอามาเก็บกับพนักงาน ผมว่าไม่แฟร์มากๆ มีใครคิดเหมือนผมไหม
ป.ล. พนักงานที่ออกก่อนเราโดนหักเงินเดือนตอนออก 10200 คุณคิดแบบนั้นใช่ไหม คำตอบคือ 300-700 บาทเท่านั้น! ที่เขาได้ไปใครว่าแบบนี้มันเกินกว่ากฏหมายไหม?! โดนหักแบบเดียวกับผมแต่เพราะจะไม่ใช่พนักงานแล้วเลยหักแบบเต็ม แต่ผมไม่มีหลักฐานต้องขอโทษด้วยที่เป็นปากเปล่า แต่ที่เขาเล่าให้ฟังอยู่ช่วงประมาณนี้ ไม่รวมที่ได้คืนย้อนหลังเพียงบางส่วนที่สามารถแย้งและได้คืนมาแต่จำไม่ผิดจะเพียงไม่กี่ร้อยเท่านั้นหรืออาจจะไม่ถึง 2000 บาท
ทั้งนี้ผมไม่บอกว่าที่ไหน เพราะผมคิดว่าหากจะบอกว่าที่ไหนผมว่าตอนนั้นมันต้องจบทุกอย่างผมถึงจะเล่าได้ ไม่งั้นคงโดนความผิดพรบ.คอมพิวเตอร์
ขอสาบานต่อหน้าพระผู้เป็นเจ้า เรื่องที่ผมพิมพ์มาทั้งหมดคือเรื่องจริง หากฟ้ามีตาเวรกรรมมีจริงผมโกหกตรงไหนขอให้โดนทัณฑ์สวรรค์ในสามวัน
มีบางอย่างที่ผมอยากเล่าไว้เพื่อผมอาจจะโดนคุกคามถึงชีวิต (จะว่าเชิงระบาย+ทิ้งข้อความไว้)
ใครที่เคยเข้ามาในกระทู้ผมคงจะรู้แล้วว่าผมเจอปัญหาอะไรมาบ้าง เช่น
ผมออกงานมาหกเดือนแต่โดนให้ไปเซ็นรับสภาพหนี้
ปัญหาการทำงาน เพราะนายจ้างจะแจ้งฟ้องเรา
คือทั้งสองเรื่องก็มาจากร้านเดียวกัน และเกิดขึ้นมาจากการทำงานที่ผิดพลาดส่วนหนึ่งของเรา แต่เราแจ้งเจ้าของร้านแล้ว แค่เจ้าของร้านมัน(ลืม!) และไปเชื่อตัวแทนบริษัทคู่สัญญามากกว่า นั้นทำให้เจ้าของจะมาเก็บส่วนต่างจากพนักงานแต่ไม่ได้เก็บแบบใครทำเสียหายวันไหนก็เก็บตามนั้น แต่เหมารวมแล้วหารสอง! ทั้งทีเราดูแลงานนั้นแค่วันเดียวเท่านั้น นอกนั้นจะเป้นอีกคนหนึ่งทำทั้งหมด (แต่เขาอ้างว่าเพราะทำงานด้วยกันต้องร่วมกันรับผิดชอบ แม้ว่าความจริงจะมีพนักงานร้านมากกว่าสองคนที่ทำงานด้วยในวันที่เกิดปัญหา)
นี่คือสิ่งที่ผมจะสารภาพเพื่อผมไม่อยู่และอยากให้กระทู้นี้เป็นหลักฐานหากผมเป็นอะไรไป
1.สถานที่เกิดผมขอไม่อกเนื่องจากมันจำเป้นต้องเก็บไว้ก่อน เห็นคนถามเยอะ
2.ผมเคยโดนเจ้าของร้านดักผมระหว่างที่ผมทำงาน(เป็นไรเดอร์ส่งของ)หลังโดนไล่ออกจากงานมาได้ 3 เดือนแล้ว ระหว่างที่คุยเขาเคยพูดว่ารุ่นน้องเขาเคยถามว่าจะมาดักเล่นงานผมที่บ้านแต่เขาบอกว่าเขาหยุดไว้ ซึ่งผมไม่ได้อัดเสียงไว้ แต่ผมอยากจะระบายบอกให้ได้รับรู้
3.เขาบอกเองว่าจะโทรมาปลายเดือนมกราคม ซึ่งผมบอกแล้วทนายมาคุย เอาทนายคุยทนาย แต่เขาไม่ทำไม่มีการติดต่อเข้ามา ผ่านมาแล้วสองเดือน พึ่งมีสองสามวันนี้เขาติดต่อเข้ามาใน Facebook ส่วนตัวของผมโดนเม้นลงในช่องคอมเม้นที่ผมแชร์ลิ้งค์ต่างๆ และเมื่อตอนเย็นช่วง 17.50-17.59 เขาก็โทรมาในมือถือผม แต่ผมทำงานอยู่เลยไม่ได้ยินและไม่โทรกลับ อย่างที่บอกผมว่ามันคงไม่ต้องคุยอะไรแล้วทั้งที่เรื่องมาเกินมา 6 เดือนแล้ว มันควรจบได้แล้ว
4.ผมเคยขอคำแนะนำแน่นอนว่าทุกคนรวมถึงพี่น้องผมบอกให้รอหมายเรียกแล้วค่อยไปต่อสู้ในชั้นศาล เพราะพวกเขาบางทีก็ดูทำเกินไป
5.เพื่อนผมบอกให้ติดต่อกระทรวงแรงงานซึ่งพรุ่งนี้ผมจะทำเพื่อปรึกษาการกระทำดังกล่าวที่ดูแลมันออกจะเกินขอบเขตไป
6.ผมถ้ายังมีชีวิตอยู่ในอีก 7 วันผมจะมาตอบโพสตัวเอง หากไม่มาผมคงไม่มีชีวิตบนโลกนี้แล้ว เพราะนี้คือความยุติธรรมสุดท้ายของผม ผมไม่ได้ทำผิดถึงขั้นต้องทำขนาดนี้ ในมุมมองผมโดนไล่ออกแล้วไม่ได้เงินเดือนผมก็ไม่ไปทวงคืน แถมเงินเดือนตลอดมาผมโดนหักจากเงินเดือน 10200 เหลือแค่ 7000 เป็นเวลาสองเดือน(เดือนที่สามผมโดนไล่ออกก่อนไม่ได้เงิน) แถมหักโดยเหตุผลว่าของหายจากระบบเพราะรับเข้าไม่ครบเลยหักชิ้นละ 100 บาท และของที่ขายออกไม่ลงระบบหักตามมูลค่าสินค้าเป็นจริงทั้งที่เงินไม่ได้เข้ากระเป๋าผมเลยแม้แต่สลึงเดียว คิดว่าการหักเงินแบบนี้ยุติธรรมไหม
นอกจากนี้...ในส่วนตัวโชว์สินค้าที่เสียหายและอุปกรณ์ภายในสำนักงานเขาอ้างว่าบางตัวผมทำเสียหาย ทั้งที่ผมสามารถยอมรับได้ว่ามีเพียงแค่ชิ้นเดียวที่ทำเสียหาย นอกนั้นไม่ได้ทำและมันเป็นของส่วนรวมซึ่งผมใช้งานน้อยที่สุดถ้าเทียบกับคนอื่น เพราะผมไม่ถนัดในการใช้งานของชิ้นนั้นเลยไม่ค่อยได้ใช้งาน และบอกว่าหักจากเงินเดือนผมที่ไม้ได้ตอนโดนไล่ออก เพราะหักแล้วแล้วไม่พอ ทุกคนคิดว่าไง
ความรู้สึกผมนะถ้ารับผิดชอบผมควรรับผิดชอบวันที่ผมทำงานผิดพลาดวันเดียวนั้น ที่มีมูลค่าเสียหายจริงไม่กี่พัน เผลอๆแค่ 1500-2000 แต่ผมก็บอกแล้วว่าแจ้งทางเจ้าของด้วยการโทรแจ้งแล้วและโดนด่ากลับมา แต่ทั้งนี้เจ้าของไม่ไปทวงกับบริษัทที่เป็นคู่สัญญา ณ ตอนนั้น พอผ่านไปห้าเดือนพึ่งมาเห็นว่ารายจ่ายเยอะแล้วท้วงไม่ได้แล้ว เลยจะเอามาเก็บกับพนักงาน ผมว่าไม่แฟร์มากๆ มีใครคิดเหมือนผมไหม
ป.ล. พนักงานที่ออกก่อนเราโดนหักเงินเดือนตอนออก 10200 คุณคิดแบบนั้นใช่ไหม คำตอบคือ 300-700 บาทเท่านั้น! ที่เขาได้ไปใครว่าแบบนี้มันเกินกว่ากฏหมายไหม?! โดนหักแบบเดียวกับผมแต่เพราะจะไม่ใช่พนักงานแล้วเลยหักแบบเต็ม แต่ผมไม่มีหลักฐานต้องขอโทษด้วยที่เป็นปากเปล่า แต่ที่เขาเล่าให้ฟังอยู่ช่วงประมาณนี้ ไม่รวมที่ได้คืนย้อนหลังเพียงบางส่วนที่สามารถแย้งและได้คืนมาแต่จำไม่ผิดจะเพียงไม่กี่ร้อยเท่านั้นหรืออาจจะไม่ถึง 2000 บาท
ทั้งนี้ผมไม่บอกว่าที่ไหน เพราะผมคิดว่าหากจะบอกว่าที่ไหนผมว่าตอนนั้นมันต้องจบทุกอย่างผมถึงจะเล่าได้ ไม่งั้นคงโดนความผิดพรบ.คอมพิวเตอร์
ขอสาบานต่อหน้าพระผู้เป็นเจ้า เรื่องที่ผมพิมพ์มาทั้งหมดคือเรื่องจริง หากฟ้ามีตาเวรกรรมมีจริงผมโกหกตรงไหนขอให้โดนทัณฑ์สวรรค์ในสามวัน