หาคนช่วยหน่อยเราเหนื่อยมากถึงขั้นคุกคามการทำงานกับที่เราทำงานอยู่ตอนนี้
เรื่องมันมีอยู่ว่า เราออกจากที่ทำงานเก่ามาได้ประมาณ 4 เดือนแล้ว เราออกตั้งแต่ 20 กันยาปีก่อน ด้วยเหตุผลการไล่ออกจากงานว่าใช้คำพูดไม่เหมาะสมต่อผู้บริหาร แล้วที่นี่เราก็รับงานอิสระของเราผ่านการเป็นไรเดอร์รับส่งของ(คนต้องกินต้องใช้เนอะ) แล้ววันนี้บังเอิญเราไปรับอาหารที่ร้านฝั่งตรงข้ามแล้วเขาเห็นเราก็มาดักไว้ตอนที่เราจะออกไป แล้วมาขอคุยกับเรา
ด้วยความที่เราไม่อยากคุยเราก็บอกว่า จะรีบไปส่งอาหารเพราะถ้ามันนานก็ไม่ดีอีกงานไรเดอร์โดนด่าหมด แกก็ไม่สนใจตะโกนคุยกันกับเราตรงนั้นจนคนมามองเต็มไปหมด แกพูดประมาณว่าคุยกันตรงนี้เลยถ้าไม่คุยจะแจ้งไปยังบริษัทที่เราเป็นไรเดอร์อยู่ เราก็บอกว่าก็แจ้งเลยแต่จะรีบไปส่งอาหารให้ลูกค้าแล้วก็ไม่อยากคุย แล้วแกก็มาบอกว่าจะโทรเรียกตำรวจมาจับเราทันทีที่ออกไป เราก็รำคาญเนอะจะขู่อะไรก็ขู่มาขนาดนี้ อยากถามว่านี่ถ้าเรามีคลิปเนี่ยถือว่าใช้ไปลงบันทึกประจำวันได้ไหมคุกคามกันมาก
ต่อมาเราก็ยอมคุยนะแล้วเรื่องที่แกจะคุยก็ไม่ใช่เรื่องอะไรเราขอแยกเป็นดังนี้
1.เรื่องที่เราออกจากงานแล้วไม่รับสภาพหนี้ แน่นอนว่าเราเคยแย้งแล้วแต่ไม่เป็นผลทางนั้นเคยขู่จะเอาเราถึงขั้นไปฟ้องกรมแรงงาน ประมาณว่าให้เราติดแบล็คลิตการทำงานไปเลย และให้กรมแรงงานสั่งจับเราในคดี ตรงนี้อยากถามว่าทำได้จริงไหม?
2.ตอนนี้จะให้เราคุยกับทนายแกวันไหนสักวัน ซึ่งเราก็ไม่อยากคุยสุดๆคนก็ต้องทำงานทุกวันแต่เหมือนแกจะพยายามบังคับให้เรารับผิดชอบในส่วนค่าเสียหายที่ร้านเสียไป อนึ่งค่าเสียหายแบ่งเป็มสามอย่างดังนี้ที่แกพูดมา
2.1 สินค้าในร้านหาย(มันไม่เคยหายแค่ตัดออกกันไม่หมด ขายเงินเข้าร้านไม่มีเรื่องยักยอกเลย)
2.2 เรื่องความเสียหายของตัวโชว์ (เรารับได้เพราะไม่ได้เอาเงินเดือนมาเลย แถมตัวที่เสียหายมันหลักพันแค่ตัวเดียวที่การรับผิดแต่แกยังเอาตัวอื่นมาพวงซึ่งอันนี้เราจะไปแย้งแกอยู่ เพราะยังไม่รู้เลยว่าตัวอะไรที่แกว่ามาบ้าง)
2.3 เรื่องเหรียญจะบอกว่าเป็นเหรียญหยอดตู้เกมอาจจะเข้าใจง่ายกว่า โดยที่เราเคยมีการแจ้งกับทางผู้บริหารคนหนึ่งแล้วว่ามันมีปัญหาแต่ไม่ใช่ลายลักษณ์อักษร มีพยานยืนยันว่าแจ้ง แล้วแกก็รับทราบ นอกจากนี้ยังแจ้งพนักงานคนอื่นๆในกลุ่มด้วย แต่ด้วยความเสียหายที่มันตั้งแต่เราเข้าทำงานใหม่ๆ พึ่งมาเจอปัญหามาล่าสุดเหมือนก่อนเราออกงานแค่เดือนเดียว ความเสียหายแกบอกว่าประมาณ 50000+ แล้วจะมาเก็บกับพนักงานที่อยู๋ช่วงนั้น (จริงๆมี 3 แต่ลาออกไปก่อนแล้ว 1 คนก่อนเจอปัญหา) เราเคยแย้งแล้วแต่ไม่เป็นผล บริษัทคู่สัญญาก็ไม่รับผิดชอบเพราะเขาบอกหลักฐานที่เซลล์ฝั่งเขาทำมีและถูกต้อง แล้วทีนี้แกจะให้เราคุยกับทนายทั้งที่แกก็บอกมาว่าไม่ได้คิดค่าเสียหายกับพี่อีกคนเลย แต่ก็จะมาบังคับให้เราคุยซึ่งแน่นอนในส่วนค่าเสียหาย 2.1 กับ 2.2 เราโดนปรับขนาดเงินเดือนเรา 10200 ไม่เหลือ... ใครคิดว่าเกินไปไหม? (ที่นี่ของไม่ตัดออกจากระบบก็ปรับตามราคา พอไม่รับของเข้าก็ปรับชิ้นละ 100 บาท ถ้าจำไม่ผิดตามกฏหมายเขามีกำหนดเรื่องการปรับอยู่ใช่ไหม?) อยากถามตรงนี้ใครมีอะไรแนะนำช่วยเราได้บ้าง
3.เรื่องเหรียญหยอดตู้เกมอาจจะไม่เข้าใจขอแยกเป็นดังนี้
3.1 วันที่เขามาทำการเอาเหรียญออกและเปลี่ยนเหรียญใหม่ ในเดือนแรกเราได้ลองทำคู่กับรุ่นพี่(คนที่ออกงานไปก่อนเรา) แน่นอนว่ามันเกิดปัญหาขึ้นเพราะเซลล์ไม่สามารถเปิดต็หนึ่งได้ และเราสองคนก็เป็นพยานแล้วว่าเอากุญแจไปไขมันไม่ได้จริงๆ เราเลยเคลียร์กันแบบนี้ว่าจะเหมาตู้นั้นให้เซลล์แจ้งบริษัทว่าตู้นี้เก็บเหรียญครบและเดือนหน้าของที่อยู่ในตู้รวมถึงเหรียญต้องคืนให้เราทั้งหมดไม่มีการเก็บคืนบริษัท แน่นอนว่าต้องบอกผู้บริหารเราแบบนี้ด้วย(เซลล์ไม่ได้แจ้ง) แล้วเราก็แจ้งไปยังผู้บริหารผ่านการโทรแจ้งและแจ้งพนักงานคนอื่นๆให้รับทราบ
3.2 เดือนต่อมาเซลล์คนนั้นก็ยังเปิดตู้นั้นไม่ออก และแจ้งว่ามีตู้ที่มีปัญหาสองตู้ ที่นี่วันนั้นเราแค่อยู่แต่ไม่ใช่คนดูแลกำกับเซลล์ที่มาเปลี่ยนเหรียญแต่เป็นรุ่นพี่อีกคน แน่นอนว่าเขาได้แจ้งเซลล์แล้วว่าตู้เก่ายังเปิดไม่ได้มันมีปัญหาอยู่จะทำไง เซลล์นั้นก็ใช้วิธีเดิมที่ใช้กับเรา ใช้กับรุ่นพี่แล้วที่นี่แหดันไปคิดเหมาเพิ่มเป็นสามตู้ (ทำให้ร้านต้องจ่ายเบิ้ลไปหนึ่งตู้ และสองตู้ที่เข้ามาใหม่) แน่นอนว่าเซลล์ทำแบบนี้แล้วแต่ไม่แจ้งบริษัทตามจริงรวมถึงโกหกผู้บริหารเราว่าเปิดตู้ได้ทั้งหมด
3.3 เดือนต่อมาหัวหน้าเซลล์แกมาแทนเพราะเซลล์คนที่มาดีลกับเราโดนไล่ออกไปแล้ว ทางผู้บริหารก็ร็เหตุผลว่าทำไม (ประมาณว่าทำงานผิดพลาดสร้างความเสียหายกับเหรียญที่เก็บคืนทางบริษัท คล้ายๆยักยอกทรัพย์) แล้วที่นี่หัวหน้าที่แกมาแกไม่ร็เรื่องอะไร ประกอบกับรุ่นพี่เราไม่ได้เตือนเรื่องตู้ที่ค้างไว้ว่าเปิดไม่ได้ ทางหัวหน้าเลยมาเห็บเหรียญกลับไปพร้อมคิดเงินกับร้านแบบเต็มจำนวน (สามตู้จากเดือนก่อนคิดเบิ้ล)
3.4 เดือนต่อมาเจอปัญหาเหรียญหาย แล้วมันหายไปในจำนวนมากซึ่งเราก็ไม่รู้ว่ามันหายได้ไง อีกทั้งรอบนี้ให้น้องใหม่ทำงานร่วมกับรุ่นพี่ไปเลยเพราะเรามีกำหนดการจะออกแล้วปลายเดือนเลยไม่อยากยุ่งอะไรกับทางร้านมากนัก แล้วที่นี่ผู้บริหารก็มาสืบทราบว่าเหรียญมันเกิดผิดพลาดตั้งแต่เดือนเรา ที่เราแจ้งแกไปแล้ว แล้วก็มานับรวมมูลค่าเสียหายประมาณ 50000+
ที่นี่พนักงานแกก็ออกไปแล้วคือรุ่นพี่ที่อยู๋กับเราวันนั้น แล้ววันนั้นเราก็เป็นคนเซ็นรับเหรียญก็จิตตกมาก เพราะโดนทางร้านแทบจะเรียกว่ากดดันให้ชดใช้ ถึงจะยังไม่ได้บอกว่าจะชดใช้เท่าไร แค่พิมพ์บอกในแชทกลุ่มเลยว่าจะให้ทำสัญญารับสภาพหนี้ เราก็จิตตกไม่เป็นอันทำงานแล้ว
3.5 วันต่อมาเราเข้าไปร้านเอากุญแจไปให้รุ่นน้องและจะคุยกับผู้บริหารว่าจะขอเลื่อนการออกก่อนกำหนดเนื่องด้วยสภาพหลายๆอย่างทั้งตัวเรา ทั้งที่บ้านด้วยคือมันไม่ไหวแล้ว ตอนนั้นคือระเบิดออกมาจนใครๆก็เห็นว่าเราทำงานต่อไม่ไหวแล้วแทบอยากจะโดดตึกฆ่าตัวตายวันนั้นเลยด้วยซ้ำ แต่ผู้บริหารหาว่าเราไปขู๋เขา เราไปทำให้เขาเสียใจทั้งๆที่จะไม่คิดเรื่องค่าเสียหายอะไรเลย แต่เราสิเป็นคนที่เจอคำว่าให้เซ็นยอมรับสภาพหนี้ใครมันจะไปทนอยู่เฉยได้
3.6 เราก็ไม่ไปร้านนั้นอีกด้วยเหตุเรื่องจิตเวชและโดนไล่ออกมาแล้วเพราะกลัวว่าเข้าไปจะโดนทำร้าย แถมยังไม่อยากไปเพราะแค่ไปก็ขาสั่นขนาดต้องไปรับออกเดอร์ใกล้ๆยังพยายามเลี่ยงเอามาก
3.7 วันนี้เขามาดักเราแล้วคุยกับเราประมาณว่า จะให้เราคุยกับทนาย ซึ่งเราก็บอกไปตามจริงว่าไม่ได้รับเงินเดือนก็น่าจะใช้ไปหมดแล้ว แต่เขาก็ประมาณว่าจะเอาผิดเราให้ชดใช้เรื่องเหรียญที่เสียหาย ถามหน่อยว่าแบบนี้ทำได้ไมทั้งที่เราออกจากงานมา 4-5 เดือนแล้ว แถมเรายังไม่ได้เซ็นอะไรจากทางร้านมาเลย ถ้าคุยกับทนายควรมีทนายไปช่วยสู้แก้ต่างไหม เราจะได้ลองหาทนายเตรียมแก้ต่าง เพราะนี่มันชักจะมากเกินไป เราถึงขั้นนอนไม่หลับ แล้วคิดจิตตกทั้งๆที่ควรจะพักผ่อนได้แล้วแท้ๆ
ใครอ่านมันยาวไปขอโทษด้วยอยากลำดับเรื่องให้เข้าใจแต่เผลอมีอารมณ์ใส่ไปด้วยนิดๆ คือว่ามันเหมือนเกินไปจริงๆส่วนตัวนะ
เราออกงานมาแล้ว 4-5 เดือนไม่ยุ่งกับเขาแล้ว ถ้ามีอะไรจริงๆเขาก็โทรสายตรงมาได้ไม่ใช่ต้องมาดักกันแบบนี้แต่เขาไม่ทำ อ้างติดต่อไม่ได้ทั้งๆที่ เราไม่ได้บล็อคอะไรเลย ขนาดคนในร้านยังติดต่อมาหาเราได้อยู่แบบนี้ว่ามันเกินไปไหม
แล้วอีกเรื่องคือ เราควรทำไงเรารับสายทนายได้ แต่เราไม่มีทนายส่วนตัวจะไปคุยกับทนายที่ไหนได้บ้าง เพราะเขาเอาแต่ขู่เรื่องกรมแรงงานจนเราพูดออกไปเลยว่าจะไม่ทำงานแล้วก็แค่ทำไรเดอร์ไปเรื่อยๆสักวันจะเปิดร้านเองอยู่แล้วไม่แคร์แบบนี้ เป็นการประชดเพราะตอนนั้นเราคิดแค่ว่าจะไปส่งอาหารลูกค้า แถมเขาบอกเราว่าจริงๆเขาจะไม่เอาเรื่อง 2.3 เราแต่แรกแบบนี้เขาก็ไม่ควรมาทำตัวคุกคามเราแบบนี้ใช่ไหม มีความเห็นว่าอย่างไร เพราะตอนนี้เราแค่บอกไปว่าให้ทนายโทรมาจะได้คุยไม่ใช่มาคุยอะไรหน้าร้านแบบนี้มันดูเหมือนขู่กันมากๆ
หาคนช่วยเรื่องกฏหมาย เกี่ยวกับแรงงาน
เรื่องมันมีอยู่ว่า เราออกจากที่ทำงานเก่ามาได้ประมาณ 4 เดือนแล้ว เราออกตั้งแต่ 20 กันยาปีก่อน ด้วยเหตุผลการไล่ออกจากงานว่าใช้คำพูดไม่เหมาะสมต่อผู้บริหาร แล้วที่นี่เราก็รับงานอิสระของเราผ่านการเป็นไรเดอร์รับส่งของ(คนต้องกินต้องใช้เนอะ) แล้ววันนี้บังเอิญเราไปรับอาหารที่ร้านฝั่งตรงข้ามแล้วเขาเห็นเราก็มาดักไว้ตอนที่เราจะออกไป แล้วมาขอคุยกับเรา
ด้วยความที่เราไม่อยากคุยเราก็บอกว่า จะรีบไปส่งอาหารเพราะถ้ามันนานก็ไม่ดีอีกงานไรเดอร์โดนด่าหมด แกก็ไม่สนใจตะโกนคุยกันกับเราตรงนั้นจนคนมามองเต็มไปหมด แกพูดประมาณว่าคุยกันตรงนี้เลยถ้าไม่คุยจะแจ้งไปยังบริษัทที่เราเป็นไรเดอร์อยู่ เราก็บอกว่าก็แจ้งเลยแต่จะรีบไปส่งอาหารให้ลูกค้าแล้วก็ไม่อยากคุย แล้วแกก็มาบอกว่าจะโทรเรียกตำรวจมาจับเราทันทีที่ออกไป เราก็รำคาญเนอะจะขู่อะไรก็ขู่มาขนาดนี้ อยากถามว่านี่ถ้าเรามีคลิปเนี่ยถือว่าใช้ไปลงบันทึกประจำวันได้ไหมคุกคามกันมาก
ต่อมาเราก็ยอมคุยนะแล้วเรื่องที่แกจะคุยก็ไม่ใช่เรื่องอะไรเราขอแยกเป็นดังนี้
1.เรื่องที่เราออกจากงานแล้วไม่รับสภาพหนี้ แน่นอนว่าเราเคยแย้งแล้วแต่ไม่เป็นผลทางนั้นเคยขู่จะเอาเราถึงขั้นไปฟ้องกรมแรงงาน ประมาณว่าให้เราติดแบล็คลิตการทำงานไปเลย และให้กรมแรงงานสั่งจับเราในคดี ตรงนี้อยากถามว่าทำได้จริงไหม?
2.ตอนนี้จะให้เราคุยกับทนายแกวันไหนสักวัน ซึ่งเราก็ไม่อยากคุยสุดๆคนก็ต้องทำงานทุกวันแต่เหมือนแกจะพยายามบังคับให้เรารับผิดชอบในส่วนค่าเสียหายที่ร้านเสียไป อนึ่งค่าเสียหายแบ่งเป็มสามอย่างดังนี้ที่แกพูดมา
2.1 สินค้าในร้านหาย(มันไม่เคยหายแค่ตัดออกกันไม่หมด ขายเงินเข้าร้านไม่มีเรื่องยักยอกเลย)
2.2 เรื่องความเสียหายของตัวโชว์ (เรารับได้เพราะไม่ได้เอาเงินเดือนมาเลย แถมตัวที่เสียหายมันหลักพันแค่ตัวเดียวที่การรับผิดแต่แกยังเอาตัวอื่นมาพวงซึ่งอันนี้เราจะไปแย้งแกอยู่ เพราะยังไม่รู้เลยว่าตัวอะไรที่แกว่ามาบ้าง)
2.3 เรื่องเหรียญจะบอกว่าเป็นเหรียญหยอดตู้เกมอาจจะเข้าใจง่ายกว่า โดยที่เราเคยมีการแจ้งกับทางผู้บริหารคนหนึ่งแล้วว่ามันมีปัญหาแต่ไม่ใช่ลายลักษณ์อักษร มีพยานยืนยันว่าแจ้ง แล้วแกก็รับทราบ นอกจากนี้ยังแจ้งพนักงานคนอื่นๆในกลุ่มด้วย แต่ด้วยความเสียหายที่มันตั้งแต่เราเข้าทำงานใหม่ๆ พึ่งมาเจอปัญหามาล่าสุดเหมือนก่อนเราออกงานแค่เดือนเดียว ความเสียหายแกบอกว่าประมาณ 50000+ แล้วจะมาเก็บกับพนักงานที่อยู๋ช่วงนั้น (จริงๆมี 3 แต่ลาออกไปก่อนแล้ว 1 คนก่อนเจอปัญหา) เราเคยแย้งแล้วแต่ไม่เป็นผล บริษัทคู่สัญญาก็ไม่รับผิดชอบเพราะเขาบอกหลักฐานที่เซลล์ฝั่งเขาทำมีและถูกต้อง แล้วทีนี้แกจะให้เราคุยกับทนายทั้งที่แกก็บอกมาว่าไม่ได้คิดค่าเสียหายกับพี่อีกคนเลย แต่ก็จะมาบังคับให้เราคุยซึ่งแน่นอนในส่วนค่าเสียหาย 2.1 กับ 2.2 เราโดนปรับขนาดเงินเดือนเรา 10200 ไม่เหลือ... ใครคิดว่าเกินไปไหม? (ที่นี่ของไม่ตัดออกจากระบบก็ปรับตามราคา พอไม่รับของเข้าก็ปรับชิ้นละ 100 บาท ถ้าจำไม่ผิดตามกฏหมายเขามีกำหนดเรื่องการปรับอยู่ใช่ไหม?) อยากถามตรงนี้ใครมีอะไรแนะนำช่วยเราได้บ้าง
3.เรื่องเหรียญหยอดตู้เกมอาจจะไม่เข้าใจขอแยกเป็นดังนี้
3.1 วันที่เขามาทำการเอาเหรียญออกและเปลี่ยนเหรียญใหม่ ในเดือนแรกเราได้ลองทำคู่กับรุ่นพี่(คนที่ออกงานไปก่อนเรา) แน่นอนว่ามันเกิดปัญหาขึ้นเพราะเซลล์ไม่สามารถเปิดต็หนึ่งได้ และเราสองคนก็เป็นพยานแล้วว่าเอากุญแจไปไขมันไม่ได้จริงๆ เราเลยเคลียร์กันแบบนี้ว่าจะเหมาตู้นั้นให้เซลล์แจ้งบริษัทว่าตู้นี้เก็บเหรียญครบและเดือนหน้าของที่อยู่ในตู้รวมถึงเหรียญต้องคืนให้เราทั้งหมดไม่มีการเก็บคืนบริษัท แน่นอนว่าต้องบอกผู้บริหารเราแบบนี้ด้วย(เซลล์ไม่ได้แจ้ง) แล้วเราก็แจ้งไปยังผู้บริหารผ่านการโทรแจ้งและแจ้งพนักงานคนอื่นๆให้รับทราบ
3.2 เดือนต่อมาเซลล์คนนั้นก็ยังเปิดตู้นั้นไม่ออก และแจ้งว่ามีตู้ที่มีปัญหาสองตู้ ที่นี่วันนั้นเราแค่อยู่แต่ไม่ใช่คนดูแลกำกับเซลล์ที่มาเปลี่ยนเหรียญแต่เป็นรุ่นพี่อีกคน แน่นอนว่าเขาได้แจ้งเซลล์แล้วว่าตู้เก่ายังเปิดไม่ได้มันมีปัญหาอยู่จะทำไง เซลล์นั้นก็ใช้วิธีเดิมที่ใช้กับเรา ใช้กับรุ่นพี่แล้วที่นี่แหดันไปคิดเหมาเพิ่มเป็นสามตู้ (ทำให้ร้านต้องจ่ายเบิ้ลไปหนึ่งตู้ และสองตู้ที่เข้ามาใหม่) แน่นอนว่าเซลล์ทำแบบนี้แล้วแต่ไม่แจ้งบริษัทตามจริงรวมถึงโกหกผู้บริหารเราว่าเปิดตู้ได้ทั้งหมด
3.3 เดือนต่อมาหัวหน้าเซลล์แกมาแทนเพราะเซลล์คนที่มาดีลกับเราโดนไล่ออกไปแล้ว ทางผู้บริหารก็ร็เหตุผลว่าทำไม (ประมาณว่าทำงานผิดพลาดสร้างความเสียหายกับเหรียญที่เก็บคืนทางบริษัท คล้ายๆยักยอกทรัพย์) แล้วที่นี่หัวหน้าที่แกมาแกไม่ร็เรื่องอะไร ประกอบกับรุ่นพี่เราไม่ได้เตือนเรื่องตู้ที่ค้างไว้ว่าเปิดไม่ได้ ทางหัวหน้าเลยมาเห็บเหรียญกลับไปพร้อมคิดเงินกับร้านแบบเต็มจำนวน (สามตู้จากเดือนก่อนคิดเบิ้ล)
3.4 เดือนต่อมาเจอปัญหาเหรียญหาย แล้วมันหายไปในจำนวนมากซึ่งเราก็ไม่รู้ว่ามันหายได้ไง อีกทั้งรอบนี้ให้น้องใหม่ทำงานร่วมกับรุ่นพี่ไปเลยเพราะเรามีกำหนดการจะออกแล้วปลายเดือนเลยไม่อยากยุ่งอะไรกับทางร้านมากนัก แล้วที่นี่ผู้บริหารก็มาสืบทราบว่าเหรียญมันเกิดผิดพลาดตั้งแต่เดือนเรา ที่เราแจ้งแกไปแล้ว แล้วก็มานับรวมมูลค่าเสียหายประมาณ 50000+
ที่นี่พนักงานแกก็ออกไปแล้วคือรุ่นพี่ที่อยู๋กับเราวันนั้น แล้ววันนั้นเราก็เป็นคนเซ็นรับเหรียญก็จิตตกมาก เพราะโดนทางร้านแทบจะเรียกว่ากดดันให้ชดใช้ ถึงจะยังไม่ได้บอกว่าจะชดใช้เท่าไร แค่พิมพ์บอกในแชทกลุ่มเลยว่าจะให้ทำสัญญารับสภาพหนี้ เราก็จิตตกไม่เป็นอันทำงานแล้ว
3.5 วันต่อมาเราเข้าไปร้านเอากุญแจไปให้รุ่นน้องและจะคุยกับผู้บริหารว่าจะขอเลื่อนการออกก่อนกำหนดเนื่องด้วยสภาพหลายๆอย่างทั้งตัวเรา ทั้งที่บ้านด้วยคือมันไม่ไหวแล้ว ตอนนั้นคือระเบิดออกมาจนใครๆก็เห็นว่าเราทำงานต่อไม่ไหวแล้วแทบอยากจะโดดตึกฆ่าตัวตายวันนั้นเลยด้วยซ้ำ แต่ผู้บริหารหาว่าเราไปขู๋เขา เราไปทำให้เขาเสียใจทั้งๆที่จะไม่คิดเรื่องค่าเสียหายอะไรเลย แต่เราสิเป็นคนที่เจอคำว่าให้เซ็นยอมรับสภาพหนี้ใครมันจะไปทนอยู่เฉยได้
3.6 เราก็ไม่ไปร้านนั้นอีกด้วยเหตุเรื่องจิตเวชและโดนไล่ออกมาแล้วเพราะกลัวว่าเข้าไปจะโดนทำร้าย แถมยังไม่อยากไปเพราะแค่ไปก็ขาสั่นขนาดต้องไปรับออกเดอร์ใกล้ๆยังพยายามเลี่ยงเอามาก
3.7 วันนี้เขามาดักเราแล้วคุยกับเราประมาณว่า จะให้เราคุยกับทนาย ซึ่งเราก็บอกไปตามจริงว่าไม่ได้รับเงินเดือนก็น่าจะใช้ไปหมดแล้ว แต่เขาก็ประมาณว่าจะเอาผิดเราให้ชดใช้เรื่องเหรียญที่เสียหาย ถามหน่อยว่าแบบนี้ทำได้ไมทั้งที่เราออกจากงานมา 4-5 เดือนแล้ว แถมเรายังไม่ได้เซ็นอะไรจากทางร้านมาเลย ถ้าคุยกับทนายควรมีทนายไปช่วยสู้แก้ต่างไหม เราจะได้ลองหาทนายเตรียมแก้ต่าง เพราะนี่มันชักจะมากเกินไป เราถึงขั้นนอนไม่หลับ แล้วคิดจิตตกทั้งๆที่ควรจะพักผ่อนได้แล้วแท้ๆ
ใครอ่านมันยาวไปขอโทษด้วยอยากลำดับเรื่องให้เข้าใจแต่เผลอมีอารมณ์ใส่ไปด้วยนิดๆ คือว่ามันเหมือนเกินไปจริงๆส่วนตัวนะ
เราออกงานมาแล้ว 4-5 เดือนไม่ยุ่งกับเขาแล้ว ถ้ามีอะไรจริงๆเขาก็โทรสายตรงมาได้ไม่ใช่ต้องมาดักกันแบบนี้แต่เขาไม่ทำ อ้างติดต่อไม่ได้ทั้งๆที่ เราไม่ได้บล็อคอะไรเลย ขนาดคนในร้านยังติดต่อมาหาเราได้อยู่แบบนี้ว่ามันเกินไปไหม
แล้วอีกเรื่องคือ เราควรทำไงเรารับสายทนายได้ แต่เราไม่มีทนายส่วนตัวจะไปคุยกับทนายที่ไหนได้บ้าง เพราะเขาเอาแต่ขู่เรื่องกรมแรงงานจนเราพูดออกไปเลยว่าจะไม่ทำงานแล้วก็แค่ทำไรเดอร์ไปเรื่อยๆสักวันจะเปิดร้านเองอยู่แล้วไม่แคร์แบบนี้ เป็นการประชดเพราะตอนนั้นเราคิดแค่ว่าจะไปส่งอาหารลูกค้า แถมเขาบอกเราว่าจริงๆเขาจะไม่เอาเรื่อง 2.3 เราแต่แรกแบบนี้เขาก็ไม่ควรมาทำตัวคุกคามเราแบบนี้ใช่ไหม มีความเห็นว่าอย่างไร เพราะตอนนี้เราแค่บอกไปว่าให้ทนายโทรมาจะได้คุยไม่ใช่มาคุยอะไรหน้าร้านแบบนี้มันดูเหมือนขู่กันมากๆ