หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คนท้องทำงานล่วงเวลาได้มั้ย
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
ที่ทำงานจะให้คนท้องทำโอที (เวลางานปกติ 8:00-17:00น.) โอที 17:30-20:00น. คือกฎหมายแรงงานให้คนท้องทำโอทีได้เหรอคะ เคยได้ยินมาแค่ว่าคนท้องห้ามทำงานเกิน 8 ชม. แต่ที่นี่คือบอกว่าทำได้ งง...
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ที่ทำงานห้ามใส่เสื้อกันหนาว ในฤดูหนาว
ในฤดูหนาวที่อุณหภูมิทางต่างจังหวัดที่ต่ำมากถึง 10 องศา ระหว่างวันไม่เกิน 18-19 องศา แต่ทางบริษัท มีข้อห้ามให้พนักงานใส่เสื้อกันหนาว โดยมีเหตุผลว่า มันไม่ใช่ยูนิฟอร์มของบริษัท ซึ่งเราเป็นคนขี้หนาวอยู่แ
สมาชิกหมายเลข 2727204
สอบถามสมชิกเรื่องการทำงานล่วงเวลาครับ
มีใครในที่นี้ทำงานล่วงเวลาแล้วไม่ได้ค่าตอบแทนบ้างมั้ยครับ แล้วมีใครที่ไม่ได้ค่าตอบแทนบ้างหรือป่าวครับ คือเรากำลังแจ้งร้องทุกข์ไปยังกรมคุ้มครองแรงงานถึงเรื่องดังกล่าวน่ะครับ เลยจะถามว่าเคยมีใครดำเนินกา
สมาชิกหมายเลข 6301102
หัวหน้าไม่อนุมัติให้ใช้วันลาพักผ่อน ก่อนลาออก
เรายื่นใบลาออกล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แล้วก็ใช้วันลาพักผ่อน 15วัน จาก20วัน แต่หัวหน้าไม่อนุมัติวันลา เพราะที่นี่เราไม่ได้อยู่กันแบบดีๆเท่าไหร่ มีวิธีไหนบ้างที่เราจะได้ใช้วันลาพักผ่อน
สมาชิกหมายเลข 8350180
การทำงานล่วงเวลา (OT)
ขอปรึกษาหน่อยค่ะ มีกฏหมายตัวไหนบ้างค่ะ ที่ให้ค่าล่วงเวลา (OT) กับพนักงานแค่ 1 เท่า เพราะปกติ เห็นหลายบริษัท ให้ 1.5 ทั้งนั้น
สมาชิกหมายเลข 4724906
สอบถามการห้ามทำงานล่วงเวลา เพราะเงินเดือนสูง
.
วาตารุ
วันหยุดได้2แรงสงสัย
วันหยุดได้2แรงนี่หมายถึงโอที2เท่าหรือเปล่า หรือความหมายคือค่าแรงปกติ+ค่าล่วงเวลา รวมเป็น2แรง ปกติได้ยินแต่คำว่า2เท่า1.5เท่า พอมาเจอคำว่าแรงงง เห็นคนทำงานโรงงานชอบพูดว่าแรงมากกว่าเท่า
Demon Hunter นักล่าปีศาจ
โดนแบบนี้รับปีใหม่ทุกคนรู้สึกยังไง
*อันนี้เคสเพื่อนผมเอง เรื่องคือ..... เพื่อนทำงานตั้งแต่ปีที่แล้ว (ต้นปี) หยุดยาวปีใหม่มาแล้วใช้สิทธิลาป่วยไปวันนึง กลับมาทำงานเมื่อวานหัวหน้าจะให้ใบเตือน ข้อหาไม่ทำตามนโยบายบริษัทที่ว่า
สมาชิกหมายเลข 4343772
จะลาออกแต่บริษัทจะไม่จ่ายเบี้ยเลี้ยง
สวัสดีค่ะ เราพึ่งเข้าทำงานในบริษัทแห่งนึงได้1เดือน และอยู่ในช่วงทดลองงาน ปกติเงินเดือนจะออกทุกสิ้นเดือนแต่เงินเบี้ยเลี้ยงจะออกวันที่10ของทุกเดือนตอนนี้เราจะลาออกบ.แจ้งว่าถ้าลาออกก่อนวันที่10เราจะได้แค
สมาชิกหมายเลข 4962462
ตามสัญญาจ้าง (ที่แนบมา) หากลูกจ้างจะยกเลิกสัญญาก่อนระยะเวลาที่ระบุในสัญญา จะสามารถทำได้ไหมครับ
พอดีมีน้องที่รู้จักกันถือสัญญาฉบับนี้มาปรึกษาว่าอยากลาออก เนื่องจากทำงานแล้วไม่มีความสุข เจ้านายใช้งานหนัก ทำงานล่วงเวลา แต่ไม่เคยได้โอทีเลยแม้แต่วันเดียว อยากจะลาออก จึงอยากทราบว่าพออจะมีวิธีใดบ้างที
สมาชิกหมายเลข 2566019
การทำล่วงเวลา OT
ปกติแล้วบริษัทไม่สามารถยบังคับพนักงานทำ OT ได้อยู่แล้ว ตามกฎหมายแรงงาน ยกเว้นข้อกำหนดบางอย่าง แต่หากบริษัทออกกฎกว่าหากพนักงานไม่ทำ OT วันนี้วันนั้น ก็ไม่มีสิทธิ์ที่จะทำ OT ได้อีกในครั้งถัดไป เหมือนบั
คุณชายกบ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คนท้องทำงานล่วงเวลาได้มั้ย